建设有思想、有能力、有纪律的政法队伍（1）
作为政法工作的根本保证，坚持建设过硬队伍，努力建设一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的政法队伍显得尤为重要。
一、志存高远，树立正确坚定的理想信念
一方面政法队伍要自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，继续深入学习中国特色社会主义思想理论，学习党的历次会议的精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神以及各级政法工作会议精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。另一方面，要坚持党对政法队伍的绝对领导。把坚持党的领导与执法司法权独立行使统一起来，把执行党的政策与执行法律法规统一起来，以确保国家法律法规和党的路线、方针、政策在政法工作中得到贯彻落实。坚持党的领导，要求与各级党委保持高度一致，严格遵守党的纪律，要主动接受、紧紧依靠党委的领导，对于事关党的大政方针，政法工作的重大事项，要及时请示汇报，确保党管政法的原则落到实处。
正确坚定的理想信念是政法人精神之源，没有正确坚定的理想信念，“失魂落魄”的精神就成了无源之水，无本之木。因而，必须把思想政治建设放在队伍建设的首要位置，切实打牢“听党指挥、忠诚使命”的思想基础，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
二、业精于勤，学业务知识用于工作实践
政法机关要担负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重任，迫切需要以正规化、专业化、职业化为方向，与时俱进地增强人员业务能力。其一，要提高政法队伍运用法治思维和法治方式开展工作、破解难题的能力，做到既守住政策法律底线，不以牺牲法律为代价换取一时一事的解决，又正确处理维稳与维权、秩序与活力的关系，使公平正义融入每一起办结的案件中，使群众切身感受到自己的合法权益得到政法机关的维护。其二，要提高政法干警的群众工作能力，系统地将学习到的相关业务知识、法律法规等相关知识，以学习促进日常工作开展的方式，运用于工作实践，以多种方式化解矛盾纠纷。其三，要提高互联网时代下的新媒体舆论引导能力，坚持公正执法和舆论引导能力双重提升。除此以外，要建立与岗位特点衔接、与实战需求对接的跟班学习制度，结合工作中的重点业务确定学习内容，厘清思路，把学习与日常工作实践结合起来，建立健全定期轮训制度，切实抓好岗位练兵和业务培训，开展经常性的“以案析理”，不断提高政法队伍的职业素养和业务水平。
三、洁己奉公，时刻以廉洁自律要求自我
“洁己奉公”要求政法队伍树立更高的标准、确立更严的要求，并且监管部门坚持从严管理和监督，双方面推进预防与惩治腐败体系建设，促进队伍清廉。
从政法队伍自身角度。一方面，政法机关工作人员要不断加强主观世界的改造，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉摆正权力观、利益观、政绩观，筑牢思想防线；另一方面，要熟悉并严格遵守法律法规、自觉接受各方监督，积极守好道德底线、培养良好道德情操，不断提高拒腐防变能力。
从外部约束机制角度。一方面，健全完善政法队伍日常管理、定期考核、执法监督等机制，推动政法队伍管理和监督制度化、常态化、程序化。加强内部监督，配齐配强内部纪检、监察部门力量，积极推行部门执法责任制等相关机制等，完善执法规程，切实发挥党的监督、法律监督、群众监督等优势，切实改变监督缺位的问题。另一方面，针对容易滋生腐败问题的重点领域和环节，进一步完善制度规定，真正把权力关进制度的笼子里，确保监督之手及于权力。
政法队伍是日常政法工作中的“躯干”，没有理想和信念的政法队伍开展的工作将失去内涵，毫无生机；没有能力素质优秀过硬的政法队伍开展的工作将错漏百出，聊胜于无；没有廉洁自律的政法队伍开展的工作将大打折扣，毫无成就。因而，建设一支有理想、有能力、有纪律的政法队伍将是高效开展政法工作的根本保证。
xx县“四入手”提升政法队伍干部素质（2）
近年来，xx县创新干部队伍机制，坚持以“四入手”为标准，持续深入推进政法干部队伍建设，提升政法干部素质，为促进“五个xx”提供强有力的政法队伍保障。
一方面强化部“做”的信念，严格管理政法干部，切实强化政法干部队伍的责任意识，从领导干部带头开讲“微党课”到撰写我的家风家教故事等，潜移默化的强化政法干部队伍的责任意识。
另一方面树立典型事迹。例如xx县的年度感动中国人物支月英老师，为发挥先进典型的示范带头作用，县委政法委下发了《关于向支月英同志学习的决定》，开展了支月英巡回讲座，号召全县政法干部向支月英同志学习，要求政法干部做一名“支月英”式好干部，并要求政法干部认真领会支月英精神，结合实际撰写心得体会。
此外，xx县对在工作中取得突出成绩的干部，在内部评优立功时优先考虑，授予各种荣誉称号，在外部通过各种新闻媒体大张旗鼓地进行宣传，树立一种人人学先进、赶先进、争当先进的良好风气，还推出了身边故事专栏，例如跳水哥涂为春、勇救人退休公安干警余崇林等人，进一步从身边挖掘先进典型事迹，树立榜样的力量，进一步激发政法干部队伍“做”的积极性。
