村干部是乡镇党委政府联系基层群众的最直接的桥梁和纽带，处于农村工作的前沿阵地，直接面对群众的生活生产中遇到的困难和矛盾，是我们建设新农村工作的直接组织者、推动者和执行者，只有牢牢抓住村干部这个“牛鼻子”，打造一支高素质村干部队伍，才能充分更好地搞好我们的新农村建设。
一、存在问题和现状分析
随着我区城乡建设的步伐加快，农村工作出现了一些新情况，一是群众的民主意识和平等意识日益增强，参与村务管理、村级发展，维护自身合法利益的热情日益高涨；二是工作内容涉及面广，农村建设任务越来越重，近年来“散乱污”治理，标准件整改提升，农村环境卫生整治，危房改造，土地确权和扶贫等工作，都是与群众生活息息相关的，这就要求村干部的工作思路、工作方法必须转变。
然而，好多的村干部还明显存在着差距：一是自身的素质修养和群众的期望之间有差距，当前好多村干部文化功底浅，专业知识少，民主意识差，直接影响与群众沟通，做思想工作；二是在攻坚克难和急难险重工作中，存在“老好人”思想，不敢担当，不愿做“恶人”，严重影响了工作的落实；三是在一定程度上，觉得村干部付出与报酬不对等，气不顺，劲不大，甚至在日常监管不力的情况下，也有某些村干部乱作为，影响了村干部在群众心中的整体形象。
