年轻干部培训经验亮点交流发言20220518

年轻干部培训经验亮点交流发言

二是抓准面谈识别。组织开展年轻干部面谈，由县委主要领导一对一轮流发问，直观了解年轻干部政治素养、工作实绩、心理素质、沟通能力，确保选出的年轻干部综合素质高、实战能力强。目前已择优使用*名，占集中面谈年轻干部的*%。

三是抓实调研识别。综合运用日常了解、调研谈话、以事察人、单位推荐等方法，结合培训、考核、测评等方面表现，坚持以“学习态度也是工作态度，学习能力就是工作能力”为考量，调阅一批年轻干部学习和工作笔记，识别储备了*名表现优异的优秀年轻干部，保证使用上有梯队、选择上有空间。

二是加强思想淬炼。举办中青年干部培训班、公务员初任培训班、选调生政治能力提升研修班等主体班次，培训干部*余人次，教育引导年轻干部深学细悟思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义。