某某市关于促进人才双向流动的实施意见
为深入贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和市委”聚才创新“工程座谈会精神，充分发挥人才在社会事业发展、科技创新、产业转型等方面的引领作用，为建设“强富美高新高某某提供坚实的人才支撑和智力保障，现就深化人事人才工作体制机制改革，促进高端人才地区间合理有序流动，吸引更多紧缺性人才来邮发展，提出实施意见如下：
一、总体目标
深化人事人才工作体制机制改革，完善有利于各类人才发展的政策体系，不断优化人才创新创
业综合环境，***地区的人才汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。
二、建立更具竞争力的人才双向流动制度
实施更加积极的人才双向流动制度，让人才来的放心、留的安心、走的顺心。
1、建立宽松的机关事业单位调入制度。简化调入程序，鼓励域外机关事业单位人员向本市流动。凡是身体健康、年龄在40周某某以下（副高级以上职称的事业单位工作人员，年龄可放宽至
45周某某）、具有本科以上学历的异地机关事业单位在编人员，凭个人申请，即可在我市办理相关
调入手续，调入同类性质机关事业单位工作。从关心关爱角度出发，夫妻一方在我市企事业单位工
