2022年工作总结
（一）强化定人定岗定责。明确了一名党委委员负责政务公开工作，并由办公室具体负责落实，安排一名专职和一名兼职人员负责公开信息的收集、审核和发布，并落实“AB岗”制度。根据办公室人事变动，及时调整业务经办人员，并做好工作衔接，防止工作出现断档。明确科室职责，细分市医疗卫生领域基层政务公开标准化规范化指引目录，指导相关科室每月定期上报公开信息，做好“应公开尽公开”。进一步强化栏目信息发布管理，落实三级联审机制，明确办公室主任负责个人隐私和工作秘密政府信息的排查工作，保证政务信息发布的严谨性。
（二）强化信息公开主动性。按照“公开为常态、不公开为例外”原则。全面收集机关各类基础信息，主动向社会公开委机关的机构设置、职能简介、领导简介等信息，并注明具体地址、办公时间和联系方式等。及时公开委机关和20余个下属单位2021年决算、2022年预算等财务执行情况，接受社会监督。制定信息主动公开目录，每月定期盘点，落实挂账销号制度，公开一个销号一个，确保信息公开不遗漏。突出疫情防控。今年来，除每月定期公开卫生执法行政处罚、行政许可、计生奖特扶等常规事项之外，尤其注重疫情防控专题专栏的信息发布，每日更新省卫健委情况通报，更新高度重视及防控知识等信息30余条，用权威信息及时回应群众关切。按时答复依申请公开2项。
（三）强化政策解读质量。今年来，围绕我单位出台的各项政策文件，按照“谁起草、谁解读”的原则，对群众关注热点和健康桐城建设方面政策主动进行解读并关联文件，运用图片和文字相结合的方式，深入解读决策背景、制定意义、主要任务及创新举措等要素。如，《桐城市十四五卫生健康规划》《桐城市推动县级公立医院高质量发展实施方案》《桐城市人民政府关于印发桐城市病媒生物预防控制管理办法的通知》等解读材料都经过多轮修改，并对接公开办审核后发布。
