一、2022年工作总结
2022年，我局围绕市委市政府“坚持党建统领、奋战‘1310’、高质量发展建设共同富裕示范区县（市）标杆”的中心工作，聚焦市委“六新六力”主题实践活动八大专项行动，找准统计切入点，开展统计八方面专项提升行动，为XX经济社会高质量发展提供有力的统计支撑。
（一）聚焦“铸魂赋能、乐见未来”专项行动，提升队伍综合素质。深入开展“三学一争”专题活动，进一步完善了“三学三平台三带头双导师”学习机制，截至目前，共组织党组中心组理论学习18次、党支部学习14次，班子成员上专题党课2次，赴永乐抗日纪念馆开展党性教育1次，深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、xx大精神，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为统计事业提档升级提供强劲思想动力。针对新入职的3名年轻干部建立了政治导师、专业导师一对一培养，帮助年轻干部快速提升政治理论素养和业务水平。此外，采用“请进来、送出去”与“请上来、走下去”和“分分合合”“点单式”“线上线下相结合”等培训形式，开展30余场次统计业务培训，培训4000余人次，做到防疫不放松，培训全覆盖，提升统计条线业务水平。
（二）聚焦“勇扛使命、清风护航”专项行动，提升统计队伍形象。深入开展“三比一讲”专题活动，持续深化统计系统作风建设。贯彻全省落实国家统计督察反馈意见整改工作精神，制定XX市落实国家统计督察反馈问题整改方案，进一步夯实XX市统计基层基础，提升统计数据质量。牵头协调省委第二巡视组对XX巡视反馈意见中涉及统计工作的相关问题整改工作，切实纠治统计领域“四风”不够严实问题。全力抓好市委巡察市统计局党组反馈意见整改落实工作，实施“台账式管理”和“销号制落实”，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改目标、内容、标准、时限，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立长效机制，以巡察整改推动工作开创新局面。进一步完善科室和个人绩效考核办法，细化模范科室创建和作风效能建设考核细则，对照市委、市政府重要工作部署和年度重点工作目标任务，引导统计干部在XX市委奋战“1310”中心工作中展现统计作为。
（三）聚焦“数字赋能、创新驱动”专项行动，提升统计创新能力。认真组织实施《关于推开基层统计网格智治工作的指导意见》（乐政办﹝2022﹞37号），健全统计网格化服务体系，利用“统计e家”等数字化应用，在全市、乡镇（街道）、企（事）业单位等三个层面基本形成“横向到边、纵向到底、权责清晰”的基层统计网格智治责任链条。与经信、电力等部门共同开发“碳均论英雄”应用场景，着重在数据采集、校验、核算、监测和应用方面发挥统计作用，列入省统计局数字化改革重大应用第一批试点单位。参与共同富裕基础数据库建设工作试点、全国统计单位全生命周期管理试点、“数据浙江”平台历年数据加载和XX市其他部门牵头的“城市大脑总驾舱”“数字化改户”“机关整体智治”“基层减负最多报一次”等数字化改革项目，为数字化改革项目的高效推进提供数据支撑服务。
（四）聚焦“项目为王、投资稳增”专项行动，提升统计服务水平。做好投资入统项目的一对一服务，全过程跟踪了解重大项目进度，每月逐个分析重大项目进展情况和存在问题，并及时提出针对性建议，全力推进投资稳步增长。1-11月累计入库494个项目（含房地产），计划总投资467.7亿元。定期开展全市规下企业的排摸分析，建立潜力企业储备库，每月跟踪了解储备库企业经营状况，对达到上规标准的企业及时跟进入库统计指导服务，加大小升规企业入统数量。截至11月，新增入库企业113家。
