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党员干部政治纪律和政治规矩方面的突出问题及整改措施

党员干部政治纪律和政治规矩方面突出问题及整改措施第一篇：

目前，纪检监察干部队伍作风状况还不能完全适应反腐败斗争形势发展需要和客观情况变化，纪检干部离“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”素质要求还有一定距离，需要在今后工作中不断努力、完善。

一、存在主要问题

“庸”。一是创新意识不够强。纪检监察部门作为监督机构，严肃执行和维护党纪政纪是职责所在，不能动摇。但因为这一职业特殊性，又容易使得我们一些干部形成保守僵化、循规蹈矩、墨守成规、按规矩办事思维定势，习惯从本本和教条出发，唯书唯上，依葫芦画瓢，照抄照搬，满足于完成“规定动作”工作方法，对工作中出现问题和经验教训，不思考、不总结。不善于将上级要求与本地实际相结合，不敢大胆地试和闯，不注意总结新实践，因而思路无新意，工作无特色。二是服务中心意识不够强。有纪检监察干部考虑问题往往局限于纪检监察业务角度，没有将党风廉政建设与反腐败工作放在改革发展稳定大局中去把握，就业务抓业务，就办案而办案，使纪检监察工作与经济建设出现“两张皮”。三是工作政策性不够强。对党执政条件和执政环境发生新变化，给党风廉政建设和反腐败斗争带来重要影响认识不足，了解不深，思想落后于形势，贯彻中央和上级精神不到位，对党反腐败工作政策把握不准，工作中“度”把握不够，工作难以达到政治效果、经济效果、社会效果统一。

“虚”。一是存在一定程度形式主义。在学习上表现在平时不学习、不动笔、不及时“充电”，导致工作能力低下，不能胜任新时期纪检监察工作。学习时沿袭过去你讲我听、我教你学，念文件，读报纸传统灌输方式，难以入脑入心，学习内容针对性也不强，学用脱节。在工作上，习惯生搬硬套，以文件贯彻文件，以会议落实会议，以讲话学习讲话，满足于造声势、搞形式，存在文件发得多，具体落实少;会上讲得多，会后落实少;限制“不准”多，监督处理少“三多三少”现象。二是存在一定程度官僚主义。有同志深入实际、接触群众少，即使到了基层，也是走马观花，蜻蜓点水。个别同志理论功底不扎实，水平不够，讲起话来官话套话多，指导工作不到位。

“软”。有纪检干部作风不硬，正气不足，不愿得罪人，对歪风邪气，不敢认真监督检查，对一些案件不敢大胆查处。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽人际关系受影响。三怕影响工作目标任务完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”心态，对可查可不查案件便不了了之。

此外，有纪检监察干部纪律观念不强，嘴巴不严，说话随意;有存在不注意身份，不分场合，参与吃喝游玩;有违纪违法受到查处等“不廉”、“不洁”现象。

上述现象，虽然是个别、局部，但它会产生“多米诺骨牌效应”，涣散、腐蚀其他纪检干部，影响纪检作风建设，损害纪检队伍形象，制约反腐败斗争深入开展。