2023年上半年，新区组织人事局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的**大精神，深入贯彻总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，围绕新区党工委“一、二、三、四”发展思路，深化“五好”单位建设，组织凝聚党员群众、选优配强干部队伍、深度推进产才融合，以高质量组织工作服务高质量发展，为新区奋力打造“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆提供坚强组织保证。
一、上半年工作情况
（一）聚焦凝心铸魂，XX红色底蕴持续增强。主题教育先行“预热升温”。开展主题教育“先学、先查、先改”工作和“大走访、大座谈、大起底”行动，举办3期“云课堂”，累计4.3万人次学习；开展基层“理论宣讲家”评选，累计推选出115名优秀理论宣讲员，经过初赛、选拔赛、决赛等环节择优遴选30名优秀选手并纳入新区理论宣讲人才库。红色村建设高位推动。土洋“红色村”项目位列新区2023年度十大重点项目之首，首期投入资金超五千万元，“一中心五条路”改造提升已全线开工。研发“红色堡垒·传奇土洋”大宣讲项目，策划“七个红”系列作品，已形成红色故事、诗歌朗诵、快板等节目31个，培养讲解员105名。广东省临委旧址保护利用全面提速。广东省临委旧址保护利用工作方案已印发，学术论文《论广东省临委的历史地位》已刊发，广东省临委旧址改造设计方案基本确定，《广东省临委抗战纪事》书稿撰写已完成8万余字。
（二）聚焦党建引领，基层治理效能持续增强。以“项目化”破解治理难题。推进党建引领基层治理改革，组建8支改革专责小组，推动“党建引领微网格治理”、“暖心王母”、“社区景区一体化治理”等项目落地实施，着力破除基层治理瓶颈问题。持续完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，任命67名党组织负责人担任社区党委兼职委员。出台《新区“1+1+1”集体经济帮扶方案》，全覆盖选派区街干部挂任社区党委专职副书记，助力集体经济发展。以“再组织化”赋能基层治理。深化在职党员“双报到”，建立健全“行走社区”“党员接待日”“问题听诊会”等机制，新区党员报到率达94.8%，活动参与率达88.2%，党员先锋队从年初的18支发展到83支，初步实现居住地党员“再组织化”，推动解决充电桩占用、路灯损害、噪音扰民等一大批民生难题，中央党校党建研究部实地调研并给予充分肯定。以“家校社”联动守护心理健康。将青少年心理健康服务纳入党建引领基层治理行动，率先由组织部门创新建立“家校社”联动机制。今年以来开展送团辅进学校活动24场，联动开展活动近400场，服务2万人次以上；发现青少年重点个案近50人，“一人一策”精准服务，推动部分案例情况明显改善。以“社区书记带你游”助力旅游产业发展。将基层党建与旅游产业相结合，统筹发动25个社区党委书记拍摄“社区书记带你游”系列短视频，激发了社区书记抓旅游促发展的意识，展示了“一社区一品牌”的别致景象。截至目前，已推出9期短视频，各平台转发总计超过9395次，点赞超过11465次，观看数超15.3万人次。
（三）聚焦“五好”单位，干事创业劲头持续增强。印发《新区党工委以“五好”单位建设推动高质量发展实施方案》，围绕五个方面18项措施，全面激活高质量发展的活力动力。在2022年度“一报告两评议”工作中，新区实现评价满意度双100%，为5年来最好成绩。“揭榜破题”深化升级。评选10个优秀项目并集中表彰，新发布21个项目并集中揭榜，让地铁32号申报等率先破题的3个项目攻坚单位登台亮相、分享经验，营造赛龙夺锦浓厚氛围。“雏鹰引航”深化升级。将新入职的公务员、职员全部纳入“雏鹰引航”项目，雏鹰学员由8个组、71人扩编至11个组、142人。今年以来，编印“雏鹰引航”学习读本4期，制作“雏鹰引航”微视频3期，推出“雏鹰说”4期，组织学员围绕高质量发展等撰写调研报告20余篇。“干部助企行”深化升级。优化企业诉求“提出—办理—反馈—销号—评价”闭环流程，建立“服务小组即办、秘书处分办、功能组专办”工作机制，确保问题诉求闭环解决。推出组工助企20条举措，全区83名组工干部分为6组，全覆盖嵌入56个专项服务小组；推动“助企行”秘书处实体化运作，抽调8名区街干部充实力量；遴选69名干部组建“助企专员”队伍，“先培训后上岗”，以干部优服务为企业高质量保驾护航。
