一、重点工作开展情况
（一）牵头抓总，全力推进“八项重点工作”。紧紧围绕“着力做好民生保障和社会服务工作”目标任务，充分发挥区推进专班（人社局）作用，坚持跟踪督查，积极宣传推送亮点工作，争取加分项目，推进了一批民生项目落地，实现二季度反超，全市排名并列第四。
（二）持续做好稳定扩大就业工作。一是搭建平台保就业。累计举办各类招聘活动39场，其中“家门口就业”“秦云就业”服务进社区活动12场，先后组织招聘企业2783家，帮助群众达成初步就业意向7399人,受到《陕西日报》、《华商报》等省、市主流媒体关注。二是提升技能促就业。开办电子商务、樱桃栽植等专业培训班，举办XX“云上樱桃节”、烹饪大赛等活动，实现各类职业技能培训2049人次，完成全年目标任务（3000人）68.3%。三是鼓励创业助就业。发放创业担保贷款28笔XX万元，实施“1311”跟踪扶持就业困难人员服务XX人次，实现城镇新增就业指标累计XX人，完成全年指标任务（7500人）70.88%。
（三）认真落实社保政策，健全社会保障体系。一是持续做好社会保险参保扩面工作。多频次深入企业，加大政策宣传，城镇职工失业保险、工伤保险参保人数不断提升，分别达到XX万人、XX万人。二是深入落实社保费用减免政策，为辖区企业减免工伤保险费XX万元，失业保险费XX万元。三是做好被征地农民养老保险办理工作。推进办理210国道西安过境线（XX段）建设、狄寨街办铁道技师学院、高楼村城改等项目的社保手续办理。
（四）坚持稳步推进人事人才工作。一是扎实开展事业单位招考招录工作。完成2023年事业单位公开招聘（150人）、高层次及紧缺特殊专业人才招聘（36人）和从优秀村、社区干部中招聘事业单位人才（3人）招考招录工作。二是加强专业技术人才队伍建设。引进和培养产业发展与科技创新类人才、实用性人才共计1808人，持续做好地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认工作，评价确认人才72人。三是完成全区161家事业单位工资年报和企业退休人员档案审批工作。
