一、2023年上半年工作开展情况
（一）坚定不移强党建，红色堡垒越筑越牢
1.加强政治理论学习，抓牢意识形态教育。一是抓好政治建设，上半年落实“第一议题”、理论学习中心组学习贯彻党的**大精神和二十届一中、二中全会精神10次，学习贯彻总书记系列重要讲话重要指示精神55次。二是夯实思想根基。上半年召开10次会议专题学习研究抓党建促乡村振兴工作，严格落实三会一课制度，开展“节日党校”“周末党校”共6次，常态化组织农村党员学习新思想、践行新理念。加强新时代文明实践所（站）建设，今年上半年开展实践活动33场次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众、凝聚群众的“最后一公里”。三是擦亮党建品牌。上半年开展了“党旗领航部门下沉”活动6次、“学思想、践初心、促发展”政治生日系列活动3次、“机关连乡镇，党建促振兴”主题党日活动1次。“思想铸党魂学习增斗志”党员进党校三年培训3次，230多人次参加，发放157本证书，完成率达34.81%，通过以学铸魂、以学增智，持续建强基层党组织。
2.健全党建引领工作机制，增强基层党组织治理效能。一是建立健全农村基层党建工作联系指导制度。建立由驻村领导和党建指导员、党建联络员组成联系指导组，每周到联系点开展党建工作督导检查，帮助理清党建工作思路，督促检查联系单位各项党建工作任务的贯彻落实，切实推动党建工作严在日常，抓在经常。二是完善党员参与农村基层治理机制。大力推行“两规三联一法”乡村治理模式，健全村规民约备案和履行机制，实行村级重大事项决策“四议两公开”工作法，激发党员参与村务决策热情，擦亮“总有党员在身边”党建品牌，我乡8个村（社区）全部设置“四议两公开”宣传栏，累计备案事项7个。三是完善共建共治共享机制。推动资源共享共用，常态化推进“党群积分银行”“党群活动日”制度，激励村民通过参与村务获取奖励，调动广大村民参与治理的积极性。
3.加强人才队伍建设，提升队伍整体素质。一是选优配强人才队伍。充实队伍力量，今年通过公开招聘新招录（引进）干部6人；常态化开展镇村干部“大储备”工作，公开招聘“三级五类”储备人选6人；严格党员发展程序，全乡高质量发展党员共3人，其中35岁及以下占比100%。
4.加强党风廉政建设。坚持以党的政治建设为统领，推进全面从严治党。今年上半年来，上半年开展提醒谈话9人，认真抓好党政领导干部、村委干部的廉洁自律和工作作风，及时对干部“六大纪律”等方面进行提醒，切实增强我乡领导干部廉洁从政、正风肃纪的自觉性。
（二）全力以赴抓项目，经济发展稳步提升
1.项目建设扎实推进。2023年XX乡新签约项目1个，XX乡小洞村新湾产学研综合体项目，总投资约1500万元，预计年底前建成并正式运营。大力推进重点在建项目2个，一是瑶族风情园升级改造项目。二是蓝田瑶香谷康养文旅温泉度假区项目，今年2月露营地正式开业。
2.招商选资精准从优。主要领导带队外出招商，上半年先后到广州、东莞、贵州等地开展项目考察和招商引资，积极申报调整国土空间规划，强化土地、资金等要素保障。新签约XX乡小洞村新湾产学研综合体项目，协议金额0.14亿元；积极谋划引进到流培育苗基地项目、上东亲子研学基地项目，预计总投资额达0.56亿元，现正积极跟踪推进预计7月可签署协议开启项目主体建设。
（三）求真务实提质量，乡村振兴蹄疾步稳
1.巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。认真贯彻落实返贫监测工作。一是落实兜底政策，对无劳户、低收入户加强落实包括医保、低保等帮扶政策；二是有劳户加强走访，关注其工作收入变化，关注其产业发展情况，对因灾受损的农户落实救助，协助复工复产。全乡建档立卡脱贫户100户316人未出现返贫情况，坚决守住不发生规模性返贫的底线。
