主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
公司dang委dang建工作例会汇报材料
一季度，*公司dang委以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实*公司dang的建设、dang风廉政和反腐败会议、*公司工作会议部署，用实际行动践行“强基固本、创新融合、铸魂赋能”三项行动，充分展现出公司全体干部员工积极向上、斗志昂扬的*风貌。现将各项工作开展情况汇报如下：
（一）强化理论武装，打牢思想基础
一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用dang的创新理论武装头脑、指导实践。认真落实“第一议题”制度，dang委会集中学习9次，dang委理论中心组集中学习4次、专题研讨1次，推送*学习参考15期，领导工作会领学8次。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入公司督办工作，确保每一项措施有效执行。
（二）聚焦从严管理，夯实dang建工作基础
一是dang建责任落实到位。聚焦学习贯彻dang的**大精神、****、dang支部标准化建设等年度重点任务，完成所属dang支部书记集中述职评议，述职查摆的6项问题纳入公司dang委督促检查。修订《公司“三重一大”决策制度实施细则》，优化配套议题呈报单模板，及时研究部署dang的建设、安全生产隐患整治、工程建设等重点工作，召开dang委会11次、经理办公会6次，审议审定议题46项。二是组织生活从严从实。在公司****第一巡回督导组的指导下，公司dang委高质量完成民主生活会召开，制定领导班子层面的问题整改措施18条、个人层面的问题整改措施55条。公司领导班子成员结合“四联”点，有序督导所属支部组织生活召开和民主评议dang员开展，支部共计开展谈心谈话116人次、查找问题54项，完成106名dang员民主评议。三是dang员管理从严从细。制发《公司dang员积分制管理指导意见》，通过量化分值、积分上榜、上榜公示、综合评定等方式，实现dang员日常管理精细化、科学化、规范化。开展覆盖干部及dang务人员两个层次、两个大类的培训，52人参与“领导力专区网络培训班”“提升基层dang组织建设标准化规范化水平网络专题班”。
