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现就2024年我单位抓基层dang建工作情况报告如下。
（一）聚焦政治建设，强化履责担当
我们始终将政治建设摆在首位，加强理论武装。坚持把“学思想”作为首要任务，深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实dang的XX大及二十届二中、3zhong.*会精神。定期主持召开理论学习中心组集体学习，共举行了38次学习大讲堂，各级累计开展宣讲活动250余场次。dang纪学习更加深入，通过举办读书班，实现“dang课双讲”全覆盖，召开8次警示教育会，用身边典型案例引导干部知纪守规。区级领导严格落实“四定”机制，统筹开展“四下基层”行动，共开展政策宣讲95次、调研42次，解决24个问题，现场办公12次，接待信访群众20次，有效化解信访积案15个。作风和能力全面提升，通过“千名干部下基层”和“青苗培优·导师帮带”等活动，组织专题培训超过30人次，100余名干部在招商引资和安全生产等一线经历历练，助推年轻干部成长。
（二）聚力发展质效，聚焦重点突破
我们集中精力抓项目推进，围绕“三个年”活动，实施总投资XX亿元的18个重点项目，建立项目全生命周期服务保障机制，推行区级领导“两包一解”制度，累计帮助企业解决原材料运输、资金等32个问题。深化改革激发活力，着力推进民生小切口改革，设立了驻工业园区、园区政务服务站和大数据产业园税费服务站，推行“承诺办＋容缺办”、“极简极速”审批制度改革，优化营商环境成效显著。千方百计引进人才，通过实施“人才强基”工程，引进35名高层次人才、48名专业技术人才及130名各类人才。
（三）夯实基层基础，严密组织体系
我们着力破解基层dang建难题，针对农村dang建“力量不足”问题，深入贯彻“头雁”导师帮带计划，培养发展农村dang员，并出台了《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》。我们的“四抓并举”育强乡村振兴“领头雁”策略已入围全省乡村振兴典型案例。城市dang建方面，针对“服务不细”问题，各机关企事业单位dang组织和约200名在职dang员积极到社区报到，解决群众急难愁盼问题。社区“为民服务十件实事”得到有效落实，完成了承诺服务71项。切实推动重点工作，贯彻新时代好干部标准，对干部队伍进行了调整任用，完成了公务员职级和事业单位管理岗位职员等级晋升共32人次。积极开展村集体经济“消薄培强”行动，整合XX万元资金支持发展特色产业，清理规范经济合同59份，确保村集体经济收入超XX万元的村全部清零。评选表彰56个模范机关dang支部，建立35个红色驿站，推动“当代好课堂”建设，各领域的dang建工作持续增强。成功打造示范亮点，其中5个村被评为全国红色美丽村庄建设试点村，3个村入选中组部全国农村典型案例。
