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根据安排，现就2024年度抓基层dang建工作报告如下。
一年来，本人牢固树立“围绕发展抓dang建、抓好dang建促发展”的理念，坚决落实省、市、区关于非公dang建重要决策部署，紧密结合非公经济工作实际，找准“强dang建”与“促发展”的契合点，充分发挥非公企业dang组织战斗堡垒和dang员先锋模范作用，以高质量dang建工作助推经开区高质量发展。
（一）把大抓dang建作为分内之责，强化走在前列的政治担当。本人坚定不移把dang的政治建设摆在首位，坚决扛起主体责任，深刻把握dang的政治建设统领地位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者。一是在深学细悟上更加用心。坚持把新时代中国特色社会主义思想作为最高指引，持续深化dang纪学习教育成果，利用dang工委会、理论学习中心组会议等推动dang员领导干部学深、悟透、做实新时代中国特色社会主义思想和dang的二十届3zhong.*会、省第十五次dang代会、市第五次dang代会、区第二次dang代会、dang纪学习教育动员大会等精神。二是在贯彻落实上更加用力。设立dang群工作部，增设了2名专职dang务工作者，对非公dang组织重新选派了21名dang建指导员，调整了回音必dang委、XX书源科技dang支部、XX药业dang支部等8个dang组织工作联系点。确保在服务dang和国家大局中dang中央决策部署到哪里，经开区上下就不折不扣、雷厉风行地贯彻落实到哪里。
（二）把提质增效作为履职之要，筑牢dang建工作的战斗堡垒。始终坚持以更加务实的举措聚合力、抓基础、强队伍，致力于将dang建工作打造为强攻工业，支撑园区高质量发展的坚强堡垒。一是丰富dang员教育学习方式。在用好“三会一课”、主题dang日活动、专题研讨班同时，组织非公dang组织书记及入dang积极分子参观XX革命纪念塔、XX公园等红色教育基地，开展“五一招工”、“国庆地推助聘”等系列活动，充实了dang员教育学习过程，多措共举学习宣传dang的路线、方针、政策。二是加强dang建业务能力培训。组织非公dang组织书记及入dang积极分子参加各类dang建及dang务知识培训会3次，进一步丰富了他们的dang建知识、提升了业务水平、增强了政治素养。三是增强合力推进双向融合。始终绷紧dang建与经济发展双向融合这根弦，围绕工业创新发展三年倍增行动、经开区体制机制综合改革、争创国家级经开区等重点任务，用好dang员责任区、dang员示范岗、dang员突击队等载体，切实把dang的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为竞争优势、发展优势。
（三）把作风过硬作为活力之源，扛起从严治dang的主体责任。推动基层dang建全面进步、全面过硬。一是在责任落实上“加劲”。经开区定期召开dang工委会、理论学习中心组会、意识形态专题会等，安排部署dang建工作，坚定不移把全面从严管dang治dang各项要求落到实处，推动dang建工作责任全面落实。二是在督导问责上“加码”。经开区纪检监察工委念好问责追责“紧箍咒”，围绕园区各项重点工作强化督查检查“两个责任”落实情况，推动各级dang组织书记自觉聚焦主业，唤醒责任意识，激发担当精神，推动工作质量提升。加强廉政约谈，不断优化经开区领导干部作风，推动各项中心工作效能持续提升。三是在担当实干上“加压”。坚持锤炼dang员干部担当实干硬作风，选派优秀dang员干部成立挂点企业帮扶小组，对重点工程项目进行现场办公，推动重大项目及“2＋4＋N”主题产业园建设进度；对重点企业实行“企业点单，园区跑单”，全力打造“四最”“四心”营商环境，激发园区发展新动能，切实提高园区服务质量。
一是部分dang组织作用不显。部分企业dang员数量少，加上企业负责人重视不够，对dang组织人、财、物支持不足，dang组织发挥作用比较难。部分企业dang建工作不规范，缺乏与相关部门的衔接，工作内容简单、活动形式单一，组织建设管理不够到位，覆盖不到生产一线等问题，导致dang的影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱。
二是dang员管理还存在差距。非公企业dang员流动性大，dang员比较零散，dang组织队伍不稳定；部分dang员未正常过组织生活，一些入dang积极分子未正常培养和发展，dang员队伍得不到有效加强；有经验的dang务工作人才较少，部分机关dang员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。
