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（一）强化政治建设，夯实责任担当这一“中流砥柱”。首先，坚持以学习为提升自身素质的关键方法。认真贯彻落实dang的二十届3zhong.*会精神及系列重要讲话精神，积极参与市级dang委理论学习中心组、国资委dang委理论学习中心组学习，主动带头进行研讨交流，并通过“学习强国”、“国资dang在线”等网络学习平台加深自学，持续提升个人理论素养。其次，完善dang委理论学习中心组学习制度，全年累计召开dang委理论中心组学习会议10次，就国有企业的改革创新、监管制度体系建设等专题进行深入研讨。再者，严格履行第一责任人职责，对dang建工作进行亲自部署，重大问题亲自协调，重点环节亲自过问，重大事项亲自督办，确保dang建工作与业务工作同规划、同部署、同推进。每年至少三次听取dang建工作汇报，专题研究dang建工作推进情况。
（二）坚持思想导航，构筑凝聚奋进力量的“坚固桥梁”。首先，高度重视意识形态领域管理工作。始终把意识形态工作放在重要位置，严格落实意识形态工作责任制，并按照要求定期组织意识形态分析研判会议，及时上报意识形态领域的重大事件和重要情况。其次，大力培育先进典型人物。坚持树立正确价值观、提升综合素养作为思想教育核心内容，引导国有企业干部职工践行社会主义核心价值观，倡导善待他人、与人为善的精神；机关dang员干部要积极学习身边先进事迹，善于发现和弘扬身边的典型故事，传播主旋律，释放正能量。
（三）聚力基层建设，锻造坚实有力的“红色堡垒”。一方面，探索并推广“dang建＋国资国企”工作新模式。指导各企业积极开展多种形式的dang组织活动，通过设立dang员服务队、dang员示范岗、dang员责任区等活动，充分发挥基层dang组织的战斗堡垒作用和dang员的先锋模范作用。另一方面，持续推进基层dang组织标准化建设。根据上级要求，我委迅速行动，督促各企业严格落实组织生活制度，认真做好dang员发展和民主评议，推进dang支部标准化、规范化建设；抓好dang费的收缴、管理与使用；做好dang组织关系的转接；精准开展dang员外调政审及dang务公开工作；切实加强对离退休干部dang组织的管理服务；充分发挥基层dang组织在创新发展中的引领作用。目前，我委监管的企业中已全部完成dang支部换届工作，新组建dang支部8个，为在建及混合所有制企业实现dang组织全覆盖打下了坚实基础。
