主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
基层dang建工作是dang的建设的基石，对于宣传思想文化工作的开展具有重要的引领和保障作用。2024年以来，市委宣传部在市委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻dang的**大和二十届二中、3zhong.*会精神，紧紧围绕市委中心工作，深入贯彻落实总书记关于dang的建设的重要思想和新时代dang的建设总要求，以dang的政治建设为统领，不断加强基层dang组织建设，为推动宣传思想文化事业高质量发展提供了坚强的组织保证。
（一）加强思想建设，筑牢信仰根基。一是深入学习贯彻dang的二十届3zhong.*会精神。组织全体dang员干部认真学习dang的二十届3zhong.*会公报、《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》等重要文件，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，引导dang员干部深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求。全年共组织集中学习12次，专题研讨6次，撰写心得体会100余篇，切实把dang员干部的思想和行动统一到全会精神上来，增强了贯彻落实的自觉性和坚定性。二是扎实开展dang纪学习教育。将dang纪学习教育纳入dang员干部教育培训的重要内容，制定学习计划，明确学习要求。组织dang员干部深入学习dang章、dang纪处分条例等dang内法规，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政dang课等形式，增强dang员干部的纪律意识和规矩意识。全年共开展dang纪学习教育活动8次，观看警示教育片5部，参观廉政教育基地2次，受教育dang员干部达200余人次，有效促进了dang员干部廉洁从政。三是强化理论武装头脑。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。通过组织理论学习中心组学习、举办专题讲座、开展主题dang日活动等方式，引导dang员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织理论学习中心组学习15次，举办专题讲座4次，开展主题dang日活动12次，有力推动了dang的创新理论入脑入心。
（二）夯实组织基础，增强dang组织凝聚力。一是加强基层dang组织规范化建设。认真贯彻落实《中国共产dang支部工作条例（试行）》，加强dang支部标准化、规范化建设，严格执行“三会一课”、主题dang日、组织生活会、民主评议dang员等制度，确保dang内政治生活严肃认真。加强dang员队伍建设，做好dang员发展、教育、管理和服务工作，严格dang员发展程序，提高dang员发展质量。全年共培养入dang积极分子10名，发展dang员5名，转正dang员3名，dang员队伍不断壮大。二是推进dang建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心抓dang建、抓好dang建促业务，把dang建工作贯穿到宣传思想文化工作的全过程、各方面。结合宣传思想文化工作实际，找准dang建工作与业务工作的结合点，创新dang建工作载体和方式方法，推动dang建工作与业务工作相互促进、共同发展。如在重大主题宣传、文化活动策划、舆情监测处置等工作中，充分发挥dang员干部的先锋模范作用，成立dang员突击队、先锋队，为完成各项工作任务提供了有力保障。三是加强dang组织阵地建设。加大对dang组织活动阵地的投入，按照有场所、有设施、有标志、有dang旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化的dang员活动室，为dang员干部开展学习教育、组织生活等提供了良好的场所。同时，充分利用现代信息技术，搭建dang建工作信息化平台，如dang员微信群、dang建公众号等，及时发布dang建工作信息，推送学习资料，加强dang员干部之间的沟通交流，提高dang建工作效率和信息化水平。
（三）加强作风建设，树立良好形象。一是深入开展调查研究。坚持问题导向，结合宣传思想文化工作中的重点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。全年共开展调研活动10余次，形成调研报告5篇，为推动宣传思想文化工作创新发展提供了有益参考。二是坚决反对形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对dang员干部的教育管理，引导dang员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风，提高工作效率。精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负，让dang员干部把更多的时间和精力用在抓工作落实上。三是加强dang风廉政建设。严格落实dang风廉政建设责任制，明确dang组织主体责任和纪检监察部门监督责任，层层签订dang风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对dang员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对dang员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话20余人次，有效防范了廉政风险。
