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国有企业dang委书记2024年dang风廉政建设述职报告
按照dang委安排，我代表公司dang委对2024年dang风廉政建设工作进行全面汇报。
（一）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实。一是实行责任清单化。认真分析dang风廉政建设工作形势，制定下发了《中心2024年dang风廉政建设和反腐败任务分工表》，将5个方面29项工作任务和重点工作逐项分解到每位领导班子成员；健全“两个责任”清单，公司dang委书记与班子成员、各单位dang支部书记、部门负责人签订年度dang风廉政建设责任书17份，做到目标具体、职责明确；签订《全面从严治dang主体责任书》5份，构建形成了一级抓一级、层层抓落实和领导干部带头抓的良好格局。二是推行督责常态化。严格落实“两个责任”约谈制度，全年对各单位dang组织主要负责人开展约谈10人次，对班子成员开展约谈3人次；建立完善纪委委员联系包保单位制度，进一步强化对所属单位的监督检查和指导；坚持问题导向，督促相关部门对基层单位开展专项督查8次，发现并督促整改问题10条；建立“回头看”机制，持续抓好中央八项规定精神贯彻落实情况的“回头看”。三是坚持问责精准化。坚持“一案双查”，以问责倒逼责任落实，通过监督执纪问责问责处理干部13人次，其中dang纪政纪处分5人次，组织处理8人次；及时为受到不实反映dang员干部进行澄清正名，切实保护dang员干部干事创业积极性。
（二）做深做细“微腐败”专项治理，dang风政风持续向好。一是抓实日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问题，在元旦、春节、清明、五一、端午等重要节假日发送廉洁短信提醒员工286人次；组织开展了重点风险领域监督检查，共发现各类问题16项，均按要求完成整改。二是常抓专项治理。聚焦基层单位食堂管理、公务接待、公车使用等方面存在的突出问题开展专项检查3次；聚焦工程建设领域突出问题开展专项自查自纠1次，开展廉政谈话26人次；聚焦制止餐饮浪费行为开展专题宣传活动1次，积极引导dang员、干部职工养成文明就餐的良好习惯。
（三）不断强化廉洁风险防控，源头治腐成效显现。一是强化制度建设。持续完善各项规章制度，修订《公司“三重一大”决策制度实施细则》等16项制度；更新制定《公司dang委运用监督执纪第一种形态工作办法》等7项制度，进一步扎紧不能腐的笼子。二是深化作风建设。围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、私车公养等问题扎实开展专项整治活动，通报曝光典型案例3批次6人；深入开展“酒杯中的奢靡之风”专项整治活动，参会人员无1人饮酒；做好重要节日廉洁提醒工作，逢节发布廉洁信息9篇。
