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2024年度民主生活会领导班子和个人征求意见建议汇总（123条）
（一）加强政治纪律教育
1.定期组织政治纪律专题培训，邀请权威专家进行深入解读，提高班子成员对政治纪律的理解和把握。
2.开展政治纪律知识竞赛，以赛促学，增强dang员干部学习政治纪律的积极性和主动性。
3.制作政治纪律教育短视频，通过生动形象的方式传播政治纪律知识，提高教育的吸引力和覆盖面。
（二）创新政治理论学习方式
4.利用虚拟现实技术，打造沉浸式政治理论学习体验，让dang员干部更加身临其境地感受dang的创新理论。
5.开设政治理论学习线上直播间，邀请专家学者进行在线讲座和互动交流，提高学习的时效性和参与度。
6.组织政治理论学习小组，鼓励dang员干部自主学习、分享讨论，形成良好的学习氛围。
（三）强化政治敏锐性
7.建立政治舆情监测机制，及时掌握社会热点和敏感问题，引导dang员干部正确看待和应对。
8.定期开展政治形势分析研讨会，增强dang员干部对国内外政治形势的洞察力和判断力。
9.加强对网络信息的筛选和引导，提高dang员干部对虚假信息和错误言论的辨别能力。
（四）完善政治纪律监督机制
10.建立政治纪律举报平台，鼓励群众对违反政治纪律的行为进行监督和举报。
11.加强对政治纪律执行情况的日常巡查，及时发现和纠正问题。
12.对政治纪律执行情况进行定期评估和总结，不断完善监督机制。
（五）加强政治纪律与业务工作融合
13.开展政治纪律与业务工作结合的案例分析活动，引导班子成员在实际工作中准确把握政治方向。
14.将政治纪律要求纳入业务工作流程和标准，确保业务工作符合政治要求。
15.建立政治纪律与业务工作联动机制，加强沟通协调，形成工作合力。
（六）提高政治纪律意识
16.开展政治纪律主题演讲比赛，激发dang员干部对政治纪律的深入思考和认识。
17.组织政治纪律主题征文活动，鼓励dang员干部表达对政治纪律的理解和感悟。
18.设立政治纪律宣传周，集中开展宣传教育活动，提高全体员工的政治纪律意识。
（七）加强对年轻干部的政治教育
19.针对年轻干部的特点，开展个性化的政治教育活动，提高他们的政治素养和纪律意识。
20.建立年轻干部政治导师制度，为年轻干部提供政治指导和帮助。
21.鼓励年轻干部参与政治实践活动，在实践中锻炼提高政治能力。
（八）强化意识形态工作
22.定期开展意识形态专题培训，提高dang员干部对意识形态工作的认识和把握。
23.建立意识形态工作责任制，明确各级领导干部的意识形态工作责任。
24.加强对意识形态领域新情况新问题的研究，及时制定应对措施。
（九）加强政治纪律教育的针对性
25.根据不同岗位的特点，制定个性化的政治纪律教育内容，提高教育的针对性和实效性。
26.开展政治纪律风险评估，针对不同岗位的政治纪律风险，制定相应的教育和防范措施。
27.建立政治纪律教育反馈机制，及时了解dang员干部对政治纪律教育的需求和意见，不断改进教育方式和内容。
（十）加强政治纪律的宣传引导
28.利用企业内部媒体，开设政治纪律宣传专栏，定期发布政治纪律相关知识和信息。
29.制作政治纪律宣传手册，发放给全体员工，方便大家学习和查阅。
30.开展政治纪律宣传进基层活动，将政治纪律知识送到一线员工身边。
（一）加强dang性修养
31.定期组织dang性修养专题研讨班，深入探讨dang性修养的内涵和实践方法。
32.开展dang性修养实践活动，如志愿服务、扶贫帮困等，让dang员干部在实践中锤炼dang性。
33.建立dang性修养考核机制，将dang性修养情况纳入干部考核评价体系。
（二）强化纪律教育
34.编写纪律教育教材，系统梳理dang的纪律规定和要求，为纪律教育提供有力支撑。
35.开展纪律教育月活动，集中进行纪律教育宣传和培训。
36.利用多媒体手段，制作纪律教育动漫、微视频等，增强纪律教育的趣味性和吸引力。
（三）完善纪律制度
