2025030309 某部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头).docx

2025-03-03 00:03:52 356
联系客服提示-墨墨公文

主编提示:部分资料(如“二十大”)应有关部门要求,本站不提供下载,会员如需下载请看会员QQ群公告。

会员请点击此处加入会员QQ群。

某部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)

 

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局dang组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护dang的团结统一方面。一是在理论学习层面,尽管积极投身各类学习活动,但系统性学习存在明显短板。例如,学习总书记关于健康中国战略的重要论述时,未能构建完整知识体系,对分级诊疗、医防融合等创新理念领悟浅薄。在规划医院医联体建设时,无法精准运用理论指导实践,方案缺乏深度战略考量,致使合作层次浅、协同效果不佳,凸显理论指导实践能力的欠缺。二是贯彻上级决策部署时,政治站位高度不足。如落实公立医院绩效考核政策,仅机械执行指标要求,未充分结合医院专科优势、区域医疗需求特色,制定针对性提升策略。在提升医疗服务质量考核指标落实中,未从政治高度理解其对群众健康福祉、社会稳定的深远意义,工作推进盲目,成效未达预期,反映出全局谋划与政治高度融合的缺失。三是维护团结统一方面,虽重视班子团结,但在关键问题处理上,批评与自我批评力度疲软。曾有我在重大项目决策时独断专行,影响团队协作,我却因顾及情面未及时严正指出,仅委婉提示,未深挖思想根源,致使问题反复出现,损害班子凝聚力与战斗力,暴露出“好人主义”的不良倾向。

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)
如果喜欢本篇内容,请赞赏鼓励哦!
尚未有人赏赞,赶紧来一个吧
查看更多>>
请选择打赏类型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
赏赞

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

精选留言
我要留言
关于本文

本文标题:2025030309 某部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头).docx

链接地址:https://www.mmgw.top//index/article/detail/detail_id/35995.html

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服