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**分公司严格按照中国《共产dang宣言》和《中国共产dang发展dang员工作细则》的有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格dang员发展程序，保证dang员质量，改善dang员结构，完善dang员档案管理，2022年以来共发展*名，35岁以下dang员占比*％，本科以上学历占比*％，女性dang员占比*％，不存在新发展dang员受处理情况。
（一）建章立制，严把入口关
为进一步做好新时代dang员发展工作，推进dang员发展工作的机制创新，严把dang员入口关，提高发展dang员“质量”，确保从发展dang员的根源上保证发展dang员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展dang员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展dang员工作，提高了发展dang员质量。增强了dang员队伍的生机和活力，使新发展dang员的素质结构有了明显改善，为巩固dang的执政基础、提高dang的执政能力、实现dang的任务提供了坚强组织保证。
