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流动dang员的管理是dang员队伍教育管理工作的一个要方面，也是新形势下进一步加强和改进dang员队伍管理的一项重要课题。xx镇委采取上门走访、电话调研等方式对辖区内的流动dang员进行摸底，调研情况具体如下：
*镇辖下dang组织*个，共有dang员*人，在辖区范围内，外出流动到镇域外dang员*名，没有流入dang员。
在流动dang员管理中，*镇主要采取以下措施进行管理：
（一）创新制度管理，扩大流动dang员管理服务覆盖面。一方面建立登记备案制度。建立流动dang员双重组织关系管理制度，印发《关于进一步加强流动dang员管理推行“一方隶属、多方管理”模式的通知》，流动dang员经正式组织关系所在dang组织同意，保留原正式组织关系，由原dang组织开局dang员身份证明信后，同时在流入地dang组织建立隶属关系，参加组织生活，发挥dang员作用，管理由流出地dang组织跟踪管理、流入地dang组织主体管理、有关部门dang组织协同管理、镇村dang委托底管理，进一步城乡一体dang员动态管理机制，确保dang员流动到哪里，dang组织的管理服务就跟进到哪里。截至目前，xx镇辖下各dang组织建立《流动dang员基本信息台账》，对流动dang员注意登记造册，做到流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚。另一方面完善教育培训制度。结合流动dang员工作、学习实际开展“三会一课”，利用传统节假日组织外出流动dang员上dang课、观看电教片，引导流动dang员提高dang性意识。运用新媒体建立学习教育平台。依托“xx组工”“xx发布”微信公众号和dang支部学习交流群，发放dang纪学习教育电子资料，督促流动dang员运用“学习强国”学习平台、“dang纪学习教育”微信公众号等网络形式参与dang纪知识自测、观看dang课微视频、参观“xx网上红色展馆”等活动，帮助流动dang员学习不掉队。依托“开门学dang纪”工程，推出“答题学dang纪，免费游苏区”线上活动，吸引了众多流动dang员积极转发参与答题。汫洲镇“双百宣讲员”依托微信讲课平台为流动dang员进行“线上授课”。
