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普通dang员 2025年度组织生活会个人发言提纲
同志们：
按照本次组织生活会的要求，会前我深入学习了dang的二十届3zhong.*会精神、新时代中国特色社会主义思想，认真研读dang章和《中国共产dang纪律处分条例》，为开好此次会议奠定坚实理论基础。同时，我通过多种渠道广泛征求意见建议，与同事们深入开展谈心谈话，坦诚交流思想，虚心接受批评，为全面查找自身问题创造有利条件。在此基础上全面查找自身存在的有关问题，深入剖析产生问题的根源，提出整改措施，认真撰写个人发言提纲。现作如下对照检查。
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护dang的团结统一
理论学习深度不足，政治领悟力待提升。在日常政治理论学习中，虽然能按时参加集体学习，完成规定学习任务，但对dang的创新理论学习仅停留在表面，缺乏深入钻研精神。例如学习dang的二十届3zhong.*会精神，只是泛泛了解会议内容，对其中涉及的新思想、新论断、新举措未能结合工作实际深入思考，导致在实际工作中运用理论指导实践时，存在脱节现象，不能迅速准确把握政策方向。又如学习新时代中国特色社会主义思想，满足于记住一些重要论述，对其蕴含的世界观和方法论理解不够透彻，难以灵活运用到解决复杂问题中。再如在学习dang史过程中，没有系统梳理历史脉络，未能深刻领会dang在不同历史时期的政治智慧和纪律要求，影响了对当下政治任务的深刻理解。
政治敏锐性欠缺，风险识别能力弱。在面对复杂多变的舆论环境时，政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险和错误言论缺乏足够警惕。比如在浏览网络信息时，看到一些模糊dang的政策界限、歪曲历史事实的言论，没有及时进行纠正和抵制，认为与自己关系不大，缺乏应有的政治责任感。又如在参与社交活动中，听到个别人员对单位决策部署发表不当议论，未能从政治高度去分析判断，及时制止，错失维护单位政治生态的机会。再如在工作中，对一些业务问题背后可能隐藏的政治风险认识不足，未能提前做好防范措施，导致工作出现小的波折。
dang内政治生活参与度不够，批评与自我批评不深刻。在参加dang内政治生活时，有时存在走过场现象，参与积极性不高。在组织生活会和民主评议dang员活动中，开展批评与自我批评时，存在 “老好人”思想，自我批评避重就轻，对自身问题剖析不够深刻，没有真正触及思想灵魂。例如在自我批评时，只是简单提及工作中偶尔存在的粗心大意问题，而对深层次的dang性修养不足、工作作风不扎实等问题避而不谈。对其他同志的批评，也是点到为止，不敢直言问题，怕得罪人，使得dang内政治生活的严肃性和实效性大打折扣，不利于自身和其他同志的成长进步。
解析：这部分从理论学习、政治敏锐性、dang内政治生活参与三个方面阐述问题。理论学习深度不足方面，通过列举对重要会议精神、创新理论、dang史学习的表现，说明学习浮于表面，影响实践运用；政治敏锐性欠缺部分，以网络、社交、工作场景为例，体现对风险和错误言论识别、抵制能力弱；dang内政治生活参与度不够，从自身表现和对他人态度两方面，揭示批评与自我批评不深刻，影响dang内生活质量。
（二）带头增强dang性、严守纪律、砥砺作风方面
dang性锻炼主动性不够，思想境界提升缓慢。在日常工作生活中，主动参加dang性锻炼的意识不强，缺乏自我约束和自我提升的内在动力。很少主动反思自己的言行是否符合dang员标准，没有充分利用各种机会加强dang性修养。例如在工作中遇到困难和挫折时，容易产生消极情绪，抱怨客观条件，而不是从dang性角度去思考如何克服困难，展现dang员担当。在生活中，面对一些不良社会现象，没有从维护dang的形象出发，积极主动发声，而是选择沉默，反映出dang性锻炼的缺失，思想境界有待进一步提升。
纪律执行存在 “宽松软”，自我要求有所放松。在遵守单位各项规章制度方面，虽然没有出现严重违反纪律的行为，但存在一些小的疏忽和懈怠。比如偶尔会出现上班迟到几分钟的情况，认为无关紧要，没有意识到这是纪律意识淡薄的表现。在执行财务纪律方面，作为镇康县委dang校出纳，虽然能基本按照财务制度办事，但在一些细节上不够严谨，如对个别报销凭证的审核不够细致，存在一定的财务风险。在工作中，有时为了图方便，简化工作流程，没有严格按照规定的程序操作，这都反映出对纪律的严肃性认识不足，自我要求有所降低。
工作作风不扎实，缺乏艰苦奋斗精神。在工作中，存在浮躁情绪，急于求成，对工作的复杂性和艰巨性估计不足。对待一些日常工作，缺乏耐心和细心，敷衍了事，导致工作质量不高。例如在整理财务数据时，没有认真核对，出现数据错误，影响了后续工作的开展。在面对一些需要长期努力才能完成的任务时，缺乏持之以恒的精神，容易半途而废。在工作条件改善后，逐渐淡化了艰苦奋斗的优良传统，追求舒适安逸，对工作中的困难和挑战缺乏攻坚克难的勇气和决心。
解析：dang性锻炼主动性不够，从工作、生活场景说明缺乏主动反思和担当；纪律执行 “宽松软”，以上班迟到、财务工作细节为例，展现对纪律严肃性认识不足；工作作风不扎实，通过工作态度和对困难任务的表现，体现浮躁、缺乏艰苦奋斗精神，影响工作质量和任务完成。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
担当意识不足，工作存在推诿现象。在工作中，遇到复杂问题或责任界定不清晰的任务时，存在逃避心理，不敢主动承担责任。例如在参与dang校的一项综合性项目时，涉及多个部门的协调配合，当出现工作衔接不畅的问题时，没有主动站出来协调解决，而是等待领导安排或其他同事处理，生怕给自己带来麻烦。在日常工作中，对于一些不属于自己职责范围内但与工作相关的事务，也缺乏主动担当的精神，存在推诿给其他同事的情况，影响了工作效率和团队协作氛围。
创新能力欠缺，工作方法陈旧单一。习惯于按照老经验、老方法开展工作，对新的工作理念和方法接受较慢，缺乏创新思维和开拓精神。作为镇康县委dang校出纳，在财务管理工作中，一直沿用传统的记账、核算方式，没有积极探索利用信息化手段提高工作效率和质量。例如在财务报表编制过程中，仍然采用手工计算和整理数据的方式，耗费大量时间和精力，且容易出错，而没有尝试使用专业的财务软件进行自动化处理。在工作思路上，局限于完成上级交办的任务，缺乏主动创新的意识，不能为单位的财务管理工作提出建设性的意见和建议。
风险应对能力弱，缺乏挑战困难的勇气。在面对工作中的风险和挑战时，缺乏应对的信心和能力，容易产生畏难情绪。例如在dang校进行财务制度改革时，涉及到一些新的财务法规和政策的执行，由于对这些变化了解不够深入，担心自己无法适应新的要求，在工作中缩手缩脚，不敢大胆尝试。在遇到突发的财务问题时，如资金短缺、账目异常等，不能迅速冷静下来分析问题，寻找解决办法，而是陷入焦虑和恐慌之中，影响了问题的及时解决，反映出在遵规守纪前提下，应对风险挑战的能力不足，缺乏挑战困难的勇气和决心。
解析：担当意识不足，以项目协调和日常工作事务为例，体现逃避责任、推诿工作；创新能力欠缺，结合财务工作实际，说明沿用旧方法，缺乏创新思维和建议；风险应对能力弱，从财务制度改革和突发问题处理表现，反映畏难情绪，缺乏应对信心和勇气。
（四）带头履行全面从严治dang政治责任
责任意识淡薄，对从严治dang认识不足。对全面从严治dang的重要性和紧迫性认识不够深刻，没有充分意识到自己作为一名dang员在其中应承担的责任。在日常工作中，认为全面从严治dang主要是领导干部的事情，与自己关系不大，缺乏积极参与的主动性。例如在单位组织的dang风廉政建设学习活动中，没有认真对待，只是走过场，没有真正将学习内容与自身工作和行为联系起来，思考如何在工作中贯彻落实全面从严治dang要求，反映出对全面从严治dang责任的忽视，责任意识亟待加强。
监督作用发挥不充分，缺乏较真精神。在dang内监督方面，虽然知道自己有监督的权利和义务，但在实际工作中，没有充分发挥监督作用。对身边同事存在的一些轻微违反工作纪律和廉洁纪律的行为，没有及时提醒和纠正，存在 “多一事不如少一事”的思想。例如发现个别同事在办公用品使用上存在浪费现象，或者在工作时间浏览与工作无关的网页，没有从全面从严治dang的高度去看待这些问题，进行有效监督，缺乏较真碰硬的精神，使得一些不良现象在单位内部滋生蔓延，影响了单位的整体风气。
自我约束不够严格，廉洁自律存在隐患。虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处还存在自我约束不够严格的情况。例如在参加一些公务活动时，对于一些超标准接待的行为，没有坚决拒绝，认为是小事，无伤大雅。在与服务对象交往过程中，偶尔会接受一些小礼品或宴请，虽然价值不高，但这也是违反廉洁自律原则的行为，反映出在日常工作生活中，对自己的要求还不够严格，廉洁自律方面存在潜在风险，需要时刻警惕，加强自我约束。
解析：责任意识淡薄，通过对学习活动态度，说明对从严治dang责任认识不足；监督作用发挥不充分，以同事违纪行为的态度为例，体现缺乏较真精神，未有效监督；自我约束不够严格，从公务活动和与服务对象交往表现，揭示廉洁自律存在隐患，需加强自我约束。
（五）履行意识形态工作责任制情况方面
意识形态学习不深入，思想认识有偏差。对意识形态工作的重要性认识不足，在学习意识形态相关理论和知识时，不够深入系统，存在一知半解的情况。例如对总书记关于意识形态工作的重要论述，没有进行全面深入的学习研究，只是知道一些大概内容，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求理解不透彻。在实际工作中，没有将意识形态工作与业务工作紧密结合起来，认为意识形态工作是虚的，不如业务工作实在，导致在工作中对意识形态领域的问题关注不够，缺乏应有的思想敏锐性。
网络意识形态阵地管理意识薄弱，存在安全隐患。在互联网时代，对网络意识形态阵地的管理缺乏足够重视，没有充分意识到网络舆论的影响力和传播力。作为镇康县委dang校出纳，虽然工作性质与网络直接关联较少，但在使用互联网进行办公和社交时，没有严格规范自己的网络言行。例如在社交媒体上，偶尔会转发一些未经核实的信息，或者发表一些不当言论，虽然没有造成严重后果，但这反映出网络意识形态阵地管理意识的薄弱，存在一定的安全风险，可能会对单位形象和dang的意识形态工作造成负面影响。
对身边意识形态问题关注不够，缺乏引导能力。在日常生活中，对身边出现的一些涉及意识形态的问题不够敏感，没有及时发现和关注。例如在与家人、朋友交流时，对于他们传播的一些消极负面的思想观点，没有进行正确引导和纠正，听之任之。在单位内部，对同事之间讨论的一些可能涉及意识形态的话题，也没有积极参与，发表正确观点，引导正确舆论方向，反映出对身边意识形态问题的关注度不够，缺乏引导和化解意识形态风险的能力，不利于营造良好的意识形态环境。
解析：意识形态学习不深入，通过对重要论述学习和工作结合情况，体现思想认识偏差；网络意识形态阵地管理意识薄弱，以自身网络言行举例，说明存在安全隐患；对身边意识形态问题关注不够，从与家人朋友、同事交流场景，揭示缺乏引导能力，影响意识形态环境。
二、反面典型案例剖析
（一）以案为鉴，筑牢思想防线
以某单位财务人员利用职务之便，挪用公款用于个人炒股，最终身陷囹圄的典型案例为例。这一案例警示我们，思想上的滑坡是最危险的滑坡，理想信念的动摇是最根本的动摇。该财务人员正是因为放松了对自身的要求，忽视了dang性修养和纪律学习，在金钱的诱惑面前丧失了原则，才走上了违法犯罪的道路。我们必须从思想深处筑牢防线，加强dang性修养，坚定理想信念，时刻牢记为人民服务的宗旨，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要通过不断学习dang的理论知识，提高政治觉悟，增强纪律意识，自觉抵制各种诱惑，确保在工作和生活中不越红线、不触底线。
解析：通过具体案例，阐述案例中人员因思想滑坡导致犯罪，强调dang员应从思想层面筑牢防线，加强dang性修养和纪律学习，抵制诱惑。
（二）以史为镜，反思管理漏洞
回顾这一案例，我们可以看到其背后存在着严重的管理漏洞和监督缺失。单位在财务管理方面，没有建立健全完善的内部控制制度，对财务人员的权力缺乏有效的制约和监督，使得该财务人员有机可乘，能够轻易挪用公款。同时，在日常工作中，对财务工作的监管不到位，没有及时发现和纠正财务人员的违规行为。我们要以此为镜，认真反思自身工作中的不足。在今后的工作中，要加强制度建设，完善工作流程，建立健全有效的监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，确保权力在阳光下运行，从源头上防范类似问题的发生。
解析：从案例中管理和监督层面问题出发，指出单位在制度和监管上的缺失，进而强调自身工作需完善制度、加强监督，防范问题。
（三）以身作则，践行廉洁自律
作为镇康县委dang校出纳，我要以身作则，带头践行廉洁自律的要求。在工作中，严格遵守财务纪律和相关法律法规，规范财务操作流程，确保每一笔资金的使用都合法合规、公开透明。坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，不接受服务对象的贿赂和宴请，保持清正廉洁的工作作风。同时，要积极参与单位的廉政建设工作，向身边的同事宣传廉洁自律的重要性，共同营造风清气正的工作环境。在日常生活中，也要时刻以dang员的标准严格要求自己，自觉遵守社会公德、家庭美德，做到言行一致，树立良好的dang员形象。
解析：结合自身出纳岗位，说明要在工作和生活中践行廉洁自律，遵守纪律法规，参与廉政建设，树立良好形象。
三、产生问题的原因分析
（一）思想认识不深刻，dang性修养不够扎实
对dang的理论学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在学习过程中，浅尝辄止，没有深入思考和领会dang的理论的精神实质和丰富内涵，导致思想认识不够深刻，dang性修养不够扎实。对dang性锻炼的重要性认识不足，缺乏自我反思和自我批评的勇气，不能及时发现和纠正自身存在的问题，使得dang性修养在日常工作生活中逐渐淡化。
解析：此部分从学习态度和对dang性锻炼认识两方面，阐述因学习不深入、锻炼重视不足，导致思想认识和dang性修养出现问题。
（二）纪律意识淡薄，自我约束能力不足
在长期的工作和生活中，对纪律的严肃性和权威性认识不够，没有将纪律要求内化于心、外化于行。缺乏对纪律的敬畏之心，在面对一些小的纪律问题时，存在侥幸心理，认为不会产生严重后果，从而放松了对自己的要求。自我约束能力不足，在面对各种诱惑时，缺乏坚定的意志和抵制能力，容易突破纪律底线，导致纪律意识淡薄，行为失范。
