2025031928 XX单位机关党支部领导班子2024年组织生活会对照检查材料.docx

2025-03-19 09:46:28 565
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根据XX纪委、XX委组织部关于开好组织生活会的要求,XXdang支部领导班子紧扣本次组织生活会主题,聚焦四个方面,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下:

20XX年专题组织生活会共查摆XX个问题,已全部整改到位。

(一)在带头从严政治纪律和政治规矩,维护dang的团结统一方面

政治教育方式单一:在培养团干部及青年群体政治素养的过程中,教育方式较为传统、缺乏针对性。未能根据不同群体的特点和需求因材施教,且未充分挖掘如“学习强国”“青年大学习”等互联网平台的优势,导致政治教育效果不尽如人意。部分领导班子成员在思想层面,对XX工作的认识存在局限性,缺乏从宏观视角看待工作的意识,例如,在开展“助力乡村振兴”活动时,仅组织青年志愿者参与简单劳动,未与其他部门深度联动、整合社会资源,致使活动影响力有限,XX在乡村振兴中的助力作用未得到充分彰显。

(二)在带头增强dang性、严守纪律、砥砺作风方面

组织活动时,存在形式主义倾向。过于注重活动形式和规模,而忽视活动实际效果与青年群众的参与体验。如开展宪法宣传周活动时,将大量精力投入到现场环境布置中,却对活动内容质量和青年实际需求关注不足,导致活动结束后青年反馈不佳,未达到预期效果。

(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

改革创新意识滞后:面对XX工作的新形势、新任务,领导班子思想观念较为保守,习惯于遵循传统工作模式与方法,缺乏创新思维和开拓精神。在推进XX基层组织改革时,对一些新的改革理念和模式存在畏难情绪,不敢大胆尝试,致使改革进程缓慢,基层XX组织活力未能充分激发。攻坚克难勇气欠缺:工作中遇到棘手问题时,存在回避心理,缺乏主动担当的勇气和解决问题的决心。例如,在解决青少年心理健康问题时,因涉及多部门协调和专业资源整合,工作难度较大,领导班子未积极主动沟通协调,而是等待上级指示或其他部门牵头,导致问题长期未得到有效解决,影响青少年健康成长。政绩观存在偏差:推动共青团工作过程中,过于追求工作成果的表面化和短期化,存在形式主义倾向。安排基层团组织开展活动时,过于强调活动数量和规模,忽视活动实际效果和基层团组织承受能力,导致基层团干部工作压力过大,工作质量和效率受到影响。

(四)在带头履行全面从严治dang政治责任方面

主体责任落实不力:领导班子虽能认识到履行全面从严治dang政治责任的重要性,但在实际工作中,对XX内部全面从严治dang工作抓得不够紧实,存在压力传导层层递减的问题。开展廉政教育活动时,形式较为单一,多为传达文件精神、观看警示教育片,未结合XX工作实际深入剖析,致使部分干部对廉政风险认识不足。

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