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今年以来，公司dang委始终坚持dang的领导、加强dang的建设，树立大抓基层的鲜明导向，按照“一切工作到支部”的要求，以dang支部标准化建设为路径，以dang员积分制管理为支撑，以“dang建+特色品牌创建”为抓手，不断将dang的建设融入安全管理、生产经营全过程，以高质量dang建引领企业高质量发展。
公司dang委坚持把加强dang支部标准化建设，作为落实全面从严治dang要求的重要内容，作为提升dang支部工作科学化水平的重要举措。围绕政治功能强、支部班子强、dang员队伍强、作用发挥强，打造“标准—示范—品牌”dang支部，推动dang支部晋位升级。
（一）构建可视化教育平台。公司dang委把严格dang的组织生活作为提升dang支部标准化建设、夯实dang建工作基础的重要举措，以“三会一课”、接收预备dang员、dang支部换届选举、主题dang日、组织生活会、民主评议dang员、谈心谈话、dang费收缴为主要内容，拍摄制作了10部dang支部组织生活示范教学片，真正把组织生活的文字标准变成生动直观的情景视频，为全矿广大dang员搭建了可视化教育平台，让基层dang（总）支部跟着视频学、照着样子做、依着流程走，有力推动了dang支部组织生活规范化、制度化、标准化。
（二）开展“支部书记‘了如指掌’”行动。在综合以往“职工生活冷暖、书记了如指掌”“家访回访”“谈心谈话”等活动的基础上，制定下发《关于开展支部书记“了如指掌”行动的通知》，要求支部书记要对“dang的政策、企业目标、安全环保、经营管理、职工身心”做到了如指掌、心中有数，用软实力体现硬支撑，切实把支部书记培养成精通dang务、业务、管理的复合型人才。
（三）开展“群众微心愿、dang员助圆梦”活动。职工通过支部公示栏、“微心愿”小程序等线上线下“下单”心愿，公司dang（总）支部负责收集公布心愿清单，dang员自愿“买单”，帮助身边同事解决实际困难，满足他们的小小心愿。这一举措，有效提升了基层dang（总）支部团结动员、服务职工群众的能力和水平，让职工群众感受到dang组织的关怀和温暖。
