学习“右玉精神”心得体会范文（党支部书记）（1）
踏上右玉这方热土，感知右玉，感受右玉，感悟右玉，我被右玉精神深深感染着，概括的“右玉精神”“全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远”带给我深深的思考。
“右玉精神”是实事求是，尊重科学重视群众的发展理念。坚持以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨和群众路线理念，始终坚持把改变环境、推动发展、改善民生这些关系群众利益最直接、最现实的事情当作是最大的政绩，因地制宜，迎难而上，走出了一条欠发达地区科学发展、和谐发展的路子。
“右玉精神”是信念坚定，“功成不必在我”的工作作风。面对极度恶劣的自然条件，全县上下领导坚定信念、率先垂范，干部艰苦奋斗、戮力支持，群众不怕困难、同心同力，发扬“一不怕苦，二不怕死”的无私奉献精神，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业，改变了山河，染绿了大地，改善了人民生活，取得了辉煌的成绩。
“右玉精神”是执行力强，一张蓝图绘到底的工作态度。右玉历任县委书记带领领导班子一任接着一任干，坚持换人不换思路，将植树造林、改善生态作为“立县之本、强县之基”，并坚持不懈为之奋斗，化腐朽为神奇，创造了变“不毛之地”为“塞外绿洲”的生态奇迹。
我们要以学习弘扬“右玉精神”为契机，从三方面改进工作：
一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进。通过不断深化学习，以科学理论武装头脑，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断增强自身处事应变能力，努力提高运用科学发展观解决实际问题的能力，坚持科学决策、民主决策，最终达到工作成效的不断提高。
二是要与实际工作结合，持之以恒改进作风。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，大力弘扬求真务实的精神和作风，进一步改进工作作风和工作方式，敢于负责，敢于担当，自觉按职责做事，永远忠于职守，处在什么岗位就要履行什么职责，岗位就是责任，职务就是责任。发扬“职业精神”“工匠精神”，以强烈的事业心和责任感来对待工作，自觉做到“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，苦累面前多思得，工作当中多思责，“专心致志，以事其业”，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，干大活、出新彩、干出水平。
三是深入推行精益化管理，提高执行力。将精益化管理思想和习惯融入每位员工日常工作中，把小问题做精、做细、做到位，不要求一定做大事，解决大问题，而是选择科学的方法，以小问题为切入点，事前有计划，事中有实施，事后有检查，总结有提高，通过分步实施，逐渐提高，优化做事的程序，保证程序精细。以事为中心，控制流程。实现人人都管事，事事有人管，管事有效果，形成方法科学、工作规范、必有效果的管理工作体系。一个行动胜过一打纲领，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。公司将以薪酬改革为引导，健全现有制度，提高职工“复命意识”和“划句号”的能力，确保工作执行到位。
“生命的意义不在于永恒，而在于给这个世界留下了什么。”这句话诠释了历任县委书记，在生态文明建设的接力赛上谱写的一曲艰苦卓绝的绿色神话。公司全体党员干部要深刻领会“右玉精神”丰富内涵和精神实质，大力弘扬艰苦奋斗、不怕困难的优良传统，贯穿于工作中，落实在行动上，以扎实肯干的领导作风、思想作风、工作作风，以更高的标准，更新的面貌，更”实”的作风，服务好集团公司转型发展大局，开创物业公司工作新局面。
学习“右玉精神”心得体会范文（支部委员）（2）
2011年3月以来，先后六次对右玉精神作出重要批示和指示，指出:“右玉精神体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。”今年6月4日至5日，我跟随着党支部，通过聆听“王德功”老人的专题讲座、观看专题纪录片、参观南山森林公园、右玉丰碑、右卫古城、县委旧院等一系列活动，让自己身临其境的感受了右玉精神为当地发展带来的改变，看到一任任县委书记带领全县人民投身到家乡的建设中，彻底改变了当地生态环境及面貌，我内心为之震撼，一种深深的敬意素然挺立，我们需要认真的弘扬这种精神，将这笔宝贵的财富转化融入到工作当中去。
作为物业公司的一名干部，在工作中就要发挥出头雁效应来，俗话说，为官避事平生耻，我们一定要有事业心，除了要有敢做事的勇气，更要有做成事的决心。绝对不能有了位子，忘了担子，或者只爱位子，不爱担子，要真正的为公司发展而着想，为职工群众谋福利，为业主满意而奋斗！
作为物业公司职工，就要有这种主人翁意识，要保护好爱护好我们共同的家，要共同维护好我们的家风家貌，只有家业兴旺了，我们才能发展。这就要求全体职工，抛弃本位主义，在工作中要善于发现问题，只要是对全公司有利的就要敢想、并且敢做；凡是对公司不利的就坚决不做，并且敢于制止。
我认为无论是公司高层、中层、还是基层员工，如果每个人都能保质保量的完成自己的任务，就不会出现执行力不强的问题。如果每一个环节和每一个阶段都做到一丝不苟，就不会有那么多的推诿扯皮现象。执行力就是通过领导和员工之间的沟通和示范推动的。因此我们必须身先士卒、百折不挠，并由此产生巨大的示范和凝聚作用，从而有效的激励和团结员工，共同实现目标，为公司发展持续蓄力。
作为一名国企的员工，有些人以为自己有了铁饭碗，混日子依然可以吃的开，显然这种行为是坚决不允许的，是改革路上的绊脚石，观念不改何以在行动上落实，思想不变何以传帮接代，从而深受其害。我们要不满足现状，要有危机意识，要学会思考和质疑，我们要钻研自己的工作业务，熟能生巧，巧即可有新的工作思路，就会有创新，每个人都有了创新能力，就要创新性的开展工作，公司的发展就能有大的跨越。
在接下来的工作中，我将把学习右玉精神的感悟，转化为实际行动，团结上下职工以功成不必在我，功成必定有我的决心投入到工作当中，进而转变工作作风，推动服务升级，为公司谋发展创辉煌！
学习“右玉精神”心得体会范文（3）
x月x日，我有幸参加了公司在右玉干部学院开展的主题党日活动，通过观摩丰碑、展览馆等，让我充分感受到了右玉精神“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的深刻内涵，体验了右玉人“种树就是种精神”，坚持不懈、久久为功的实践历程。
学习右玉精神，我有以下几点体会：
