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在国有企业dang建引领作风建设经验交流会议上的汇报发言
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，公司dang委始终坚持以改革精神为动力，以严的标准为准则，积极探索作风建设的新路径、新方法，努力打造一支政治过硬、作风优良、能力突出的dang员干部队伍，为企业发展注入了强大动力。现将相关经验汇报如下：
一、强化思想引领，筑牢作风建设根基
思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要任务。我们深刻认识到，只有让dang员干部在思想深处正本清源、固本培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此，我们采取了一系列有力举措，切实加强dang员干部的思想教育。
（一）丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是充分利用“干部大讲堂”这一平台，定期邀请专家学者、行业精英进行授课，内容涵盖dang的理论、政策法规、业务知识等多个领域，拓宽dang员干部的视野，提升其综合素质。自活动开展以来，已累计举办XX期，参与学习的dang员干部达XX人次。二是抓实“三会一课”，严格按照组织生活制度要求，精心组织支部dang员大会、支部委员会、dang小组会和dang课，确保学习JY常态化、制度化。在“三会一课”中，注重创新形式，通过专题研讨、案例分析、实地参观等方式，增强学习的吸引力和实效性。今年以来，各dang支部共开展“三会一课”活动XX次，参与dang员人数达XX人次。三是深化主题dang日活动，围绕重要节日、重大事件以及企业中心工作，确定每月的主题dang日活动主题，组织dang员开展形式多样的活动，如志愿服务、红色教育基地参观、dang性实践锻炼等，使dang员在实践中强化dang性修养。截至目前，已开展主题dang日活动XX次，参与dang员人数达XX人次。
（二）创新学习方式，增强理论学习深度。一是推行“集中学习+专题研讨”模式，在集中学习的基础上，组织dang员干部针对学习内容开展深入研讨，鼓励大家结合工作实际，谈认识、谈体会、谈思路，促进思想碰撞，加深对理论的理解。今年以来，共组织集中学习XX次，专题研讨XX次，收集dang员干部心得体会XX余篇。二是开展“警示教育+深刻剖析”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，引导dang员干部汲取教训，自觉筑牢廉洁防线。同时，组织dang员干部对照反面案例进行深刻剖析，查找自身在作风方面存在的问题，制定整改措施，做到警钟长鸣。今年已开展警示教育活动XX次，参与dang员干部达XX人次。三是利用线上学习平台，打造“指尖上的课堂”，通过企业微信公众号、学习强国APP等平台，定期推送学习资料、发布学习动态，方便dang员干部随时随地进行学习，打破时间和空间限制，提高学习效率。目前，线上学习平台的关注人数已达XX人，累计推送学习资料XX篇。
