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尊敬的各位领导、同志们：
大家好！自深入贯彻中央XXXX精神学习JY开展以来，我区积极响应dang中央部署，严格落实省委、市委工作安排，始终秉持“严实效”标准，紧密结合“两新”dang组织dang员教育管理实际，全力构建“指导－学习－警示”三维联动机制，通过一系列创新举措，着力破解dang员教育中的诸多难题，取得了显著成效。在此，我很荣幸代表我区，向大家汇报我们的工作经验。
一、全覆盖指导，精准定位破难题
dang员教育管理工作是dang的建设基础性、经常性工作，对于“两新”dang组织而言，由于其dang员分布散、流动快的特点，教育管理难度较大。为了切实解决这一问题，我们区委社会工作部联合区委组织部、行业主管部门，对全区36家“两新”dang组织展开了“地毯式”走访。通过实地调研、座谈交流等方式，深入了解各dang组织的实际情况，精准分析问题，明确学习重点与查摆方向，确保dang员教育管理工作有的放矢。
（一）全面排查，掌握实情。一是全面梳理dang组织架构。对“两新”dang组织的组织设置、班子配备、dang员人数等基本情况进行详细摸底，建立完备的dang组织信息库，实时更新数据，为后续工作提供坚实的数据支撑。目前，已完成对所有“两新”dang组织的信息梳理，确保信息准确无误。二是深入调研dang员分布。通过问卷调查、个别访谈等形式，掌握dang员的行业分布、工作地点、联系方式等信息，清晰绘制dang员分布地图，为精准开展教育管理工作提供有力依据。经统计，已覆盖95％以上的dang员，基本掌握了dang员的分布动态。三是细致了解dang组织活动开展情况。查阅dang组织活动记录、与dang务工作者交流，了解dang组织活动的频率、形式、内容等，分析活动效果，找出存在的问题与不足，为优化dang组织活动提供参考。已对所有dang组织的活动开展情况进行了深入调研，发现并整理出共性问题5个，个性问题12个。
