主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
在2025年两新dang组织dang建工作座谈会上的讲话
各位领导、同志们：
大家好！在新时代的发展浪潮中，两新组织（新经济组织和新社会组织）已成为推动经济社会发展的重要力量。近年来，我区紧跟时代步伐，深刻把握两新组织的发展特征和dang建工作需求，聚焦破解两新dang组织dang建工作覆盖难题，通过一系列行之有效的举措，将dang的政治优势和组织优势转化为两新组织的发展优势，为两新组织的蓬勃发展注入了强大的红色动力。
一、聚焦组织建设强化，激发发展活力
（一）精准摸排dang员，确保全面覆盖
为了让每一位dang员都能在dang组织的关怀下发挥作用，我们积极开展“dang员寻根行动”。一方面，大力推进“双培养双寻找”活动，即把业务骨干培养成dang员，把dang员培养成业务骨干；同时，dang组织主动寻找dang员，鼓励dang员主动寻找dang组织。通过多种渠道广泛宣传，积极引导“隐形dang员”“口袋dang员”亮明身份，让他们重新回到dang组织的怀抱。另一方面，扎实开展“两个覆盖”动态清零工作，建立健全dang员信息动态管理机制。定期对新建dang组织和dang员职工流入情况进行全面摸排，及时更新流动dang员数据库，确保每一名流动dang员都能得到有效的管理和服务，做到不失联、不漏管。针对两新组织形态多样、人员流动频繁的特点，我们深入开展专项调研，分类建立涵盖企业经营管理、职工队伍状况、dang员队伍结构、出资人和dang组织情况的“五清”台账。通过细致的比对筛选，共精准识别出两新组织dang员*名，为后续的dang组织建设奠定了坚实基础。
（二）科学组建组织，汇聚红色力量
构建“行业主管+属地管理”的双重责任体系，是我们加强两新dang组织建设的重要举措。我们根据行业特点和地域分布，调整优化dang组织设置，新建了一批行业dang委和联合dang支部。对于正式dang员3人以上的两新组织，及时独立成立dang组织；对于dang员人数不足3人的，采取联合组建、区域共建等方式，实现dang组织的有效覆盖。同时，选派政治素质高、业务能力强的dang建指导员，帮助这些dang组织规范开展dang建工作。为了让流动dang员有更强的归属感和参与感，我们灵活设置流动dang员dang支部，并建立与村（社区）dang支部的互联共建关系。通过开展联合主题dang日、志愿服务等活动，引导流动dang员积极参与乡村振兴、基层治理等中心工作，形成了区委两新工委、行业dang委、基层dang支部“三级联动”的dang组织体系。截至目前，全区共成立两新dang组织168个，dang组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升。
