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2025年上半年，局机关dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实dang的**大和二十届二中、3zhong.*会精神，全面对标对表dang中央决策部署和上级dang组织工作要求，紧紧锚定高质量发展主线，聚焦主责主业，持续提升dang建引领力、组织力、落实力。一以贯之强根基、提质效，步步为营固堡垒、强功能，推动机关dang建从“做在日常”向“融入大局”跃升、从“有形覆盖”向“有效引领”跃进，为全局各项事业稳中有进、行稳致远提供了坚强政治保障和组织支撑。
一、主要工作及成效
（一）“思想之翼”展开广，理论武装提气铸魂
思想建dang，是dang的建设“根”与“魂”。我们始终把理论武装作为“第一工程”，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动dang的创新理论在机关落地生根、开花结果。
一是注重“全链条学习”，把牢思想之舵。制定《局机关2025年理论学习计划》，坚持dang委理论学习中心组带头学、支部“三会一课”扎实学、主题dang日多样学，推动大学习、大研讨、大提升常态化制度化。上半年，局dang委理论学习中心组集体学习X次，支部专题学习XX场次，参与dang员干部累计达X余人次。分专题原原本本、逐章逐句学习《关于加强dang的作风建设论述摘编》和中央XXXX及其实施细则精神，坚持领导班子全面领学、基层dang组织深入研学、dang员干部对标自学相结合，突出抓好年轻干部学习JY，推动学习JY入脑入心见行见效。坚持把开展学习JY同整治群众身边不正之风和腐败问题结合起来，以工作作风转变促进工作质量提升。
二是拓展“多维度场景”，激活学习动能。着力构建“互联网+dang建”新生态，打造“dang建云课堂”线上平台，开通“学习强局”微信公众号，推送理论文章、政策解读、时政热点等内容，实现“掌上学”“随时学”。线上与线下并行、集中与自主并重，广泛开展“践行新思想·建功新时代”专题研讨、“青年理论宣讲团”“微dang课进支部”等活动，让理论学习更有温度、更接地气、更入人心。
三是突出“实战型转化”，强化以知促行。坚持知行合一、以学促干，组织开展“理论指导实践”调研活动，引导dang员干部立足岗位实际、对接工作难点，把理论成果转化为解决问题的实招硬招。上半年共形成高质量调研报告XX篇，其中XX篇被上级部门采纳，理论之光照进了基层，知识转化为成果，理念转化为效能。
通过构建“多形式、全覆盖、重实效”的理论学习闭环，广大dang员干部思想根基更加牢固，政治能力不断增强，干事创业的方向更准、底气更足、步子更稳。
（二）“政治坐标”定得准，组织引领聚力成势
政治建设是方向盘，是压舱石，更是定海针。我们坚持把dang的政治建设摆在首位，把组织建设作为根本支撑，筑牢“机关堡垒”，锻造“红色引擎”，为推动中心工作凝聚起强大合力。
一是把稳“政治之舵”，拧紧思想发条。严格落实“第一议题”制度，每次dang委会议都第一时间传达学习总书记最新重要讲话精神和中央重大决策部署。同步健全政治监督机制，推动“监督关口”前移、“监督触角”延伸，确保dang中央精神和上级要求在机关落地生根、见行见效。上半年开展政治监督专项检查X次，发现并纠偏问题XX个，做到“哪里有部署，监督就跟进到哪里”。
二是理顺“组织之网”，织密战斗单元。坚持“应建尽建、应转尽转”原则，对机关dang组织设置进行系统优化，完成X个dang支部调整，新建dang小组XX个，为XXX名dang员找到了组织归属、思想坐标。严把组织生活“规矩关口”，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议dang员等制度，推动dang内生活严起来、实起来、活起来。
三是锻强“支部之根”，提升战斗堡垒。深入推进“基层dang建质量提升年”活动，对标“七个有力”标准，全方位提升基层dang组织政治功能和组织功能。持续实施“头雁工程”，举办dang支部书记专题培训班X期、覆盖XX人次，着力增强“关键少数”的履职本领。dang建责任传导“层层有痕、级级有责”，dang建考核与业务绩效同步部署、同步推进、同步问效，形成了dang建与业务双轮驱动、同频共振的生动格局。
四是严把“入口之关”，激活dang员细胞。坚持高标准发展dang员、全过程管理dang员、多维度评价dang员。上半年共发展dang员X名，其中35岁以下青年dang员占比达八成，dang员队伍更趋年轻化、专业化。上线运行“dang员积分管理系统”，推动dang员从“被动参与”向“主动担当”转变，开展“亮身份、当先锋、作表率”主题实践，dang员在关键岗位、重点任务中挺膺担当、冲锋在前。
通过压实政治建设之责、激发组织引领之力，机关dang组织凝聚力和战斗力持续增强，广大dang员干部政治意识更强、组织归属更深，全面构筑起推动事业发展的坚强“主心骨”。
