乡镇关于第一季度公务员平时考核工作开展情况的报告范文（1）
县委组织部：
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》规定及《中共x县委组织部关于进一步做好公务员平时考核工作的通知》（汉委组发〔20xx〕2号）要求，为实现公务员考核工作的规范化、制度化、科学化，有效促进公务员年度考核的良性开展，结合我镇实际，开展了第一季度公务员平时考核工作，现将工作开展情况汇报如下。
结合我镇实际，由镇公务员平时考核工作领导小组按月组织考核。按照个人小结、同事（服务对象）评议、分管领导审议、主要领导评鉴、考核结果反馈等程序进行。将贫困村第一书记、驻村工作队队员纳入平时考核管理，并将考核结果及时反馈原单位。
以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。
对直接面向群众的窗口公务员，突出考核服务态度、服务质量和服务承诺兑现情况，注重了解为群众办实事解难事的实效，关注群众获得感满意度。
公务员平时考核实行班子成员和非班子成员分别考核，考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次，评为好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的班子成员或非班子成员总人数的40%以内。评定为好等次的公务员在本单位范围内公示。好等次名额向艰苦岗位公务员倾斜。
20xx年第一季度应参加考核人数x人，实际参加考核人数x人，其中领导班子参加考核人数x人（好等次x人，较好等次x人），非领导班子成员参加考核人数x人（好等次x人，较好等次x人，不定等次人数x人）。派驻在本单位考核x人。
根据考核结果有针对性地加强激励约束、培养教育，鼓励先进、鞭策落后，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
关于20xx年度公务员（参照公务员法管理单位工作人员）平时考核开展情况报告范文（2）
县委组织部：
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《x自治区公务员考核办法》《x自治区公务员平时考核实施办法（试行）》和有关法律法规及《关于深入开展公务员平时考核工作的通知》（x党组通〔20xx〕x号）的要求，我单位20xx年全年度坚持公开、公正、注重实绩的原则，对单位公务员进行了德、能、勤、绩、廉的全面考核。现将20xx年度公务员平时开展情况报告如下：
平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，履行岗位职责的情况为基础，服务住房和城乡建设局工作为重点，综合评定德、能、勤、绩、廉等方面表现。主要考核内容一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想情况。二是遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线情况。三是完成日常工作任务和阶段性工作目标的情况。四是承担危难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现。五是自身勤政廉洁情况。六是平时督查抽查情况。
