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dang组2025年上半年全面从严治dang主体责任报告
今年以来，局dang组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻二十届3zhong.*会精神，以政治建设为统领，以“永远在路上”的清醒和坚定，压紧压实责任，纵深推进廉政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强政治保障。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，主体责任扛牢扛实。一是突出政治建设统领地位，坚决提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，部务会专题研究x次，明确x个方面xx项重点任务。严格执行“第一议题”制度，部务会理论学习中心组开展集中学习xx次，专题研讨x次，开展“政治机关意识教育”专项行动，组织干部参观红色教育基地x批次，举办“组织引领·组织先锋”主题活动x场，建立政治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信念根基。坚持把学习作为首要政治任务，构建“部务会领学＋支部研学＋干部自学”三级联动学习机制。开展部务会理论学习中心组专题学习xx次，举办“组织大讲堂”x期，邀请省委专家开展二十届3zhong.*会精神专题辅导x场。创新打造“线上＋线下”双轨学习平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达xxx％。在干部选拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立“干部先锋岗”xx个，组建“攻坚突击队”x支，推动组织干部在攻坚克难中践行初心使命。三是深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。以“四强”支部创建为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，部机关x个支部全部达到“五星”支部标准。开展“组织＋业务”双融合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层组织调研等工作中建立临时支部x个，实现组织工作与业务工作同频共振。严格落实“三会一课”、主题活动、民主评议干部等制度，部领导班子成员以普通干部身份参加组织生活会xx人次，带头讲课x场。建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点调研xx次，解决基层组织难题xx个，推动基层组织全面进步、全面过硬。
（二）坚持正风肃纪，廉政建设向纵深推进。一是压实责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实主体责任，制定工作责任清单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部书记三级责任链条。召开专题会议x次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展支部书记述职评议考核，对排名末位的x名支部书记进行约谈。建立“廉政建设责任制考核”机制，将成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话xx人次，其中部主要领导与班子成员谈话x人次，班子成员与分管科室负责人谈话xx人次，科室负责人与普通干部谈话xx人次，实现廉政谈话全覆盖。二是强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部x人次，其中第一种形态占比xx％。开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”专项整治，组织干部签订《廉洁承诺书》xx份，通报曝光典型案例x起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部x名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立“廉政监督员”x名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动xx次，签订《家庭助廉承诺书》xx份。运用大数据开展疑点数据核查，排查干部人事档案问题x个，追缴违规领取津贴补贴x.x万元，有效防范廉政风险。三是深化作风建设专项行动，持续纠治“四风”顽疾。紧盯“四风”问题新动向，开展“作风建设提升年”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少xx％，文件字数压缩xx％。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群x个，解散临时性工作群x个。建立“基层联系点”制度，部务会成员深入乡镇、部门调研xx次，解决干部群众急难愁盼问题xx个。开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部参与社区志愿服务xx人次，帮助群众解决实际问题xx个，以实际行动密切干群关系。
（三）坚持标本兼治，反腐败斗争取得压倒性胜利。一是保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处干部选拔、基层组织、人才工作等领域违纪违法问题。上半年受理信访举报x件，立案查处x件，给予政务处分x人，组织处理x人。开展“领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业”专项清理，排查领导干部xx人，纠正违规问题x个。深化“打伞破网”行动，排查涉黑涉恶线索x条，移送司法机关x条。建立“行贿人黑名单”制度，对x家有行贿记录的企业实施联合惩戒，构建亲清政商关系。二是完善制度机制，扎牢“不能腐”的笼子。深化制度“立改废释”，修订《干部选拔任用工作规程》《基层组织考核办法》等制度x项，新建《领导干部个人有关事项报告查核办法》《组织干部“八小时以外”行为规范》等制度x项。开展“制度执行年”活动，对xx项重点制度执行情况开展专项检查，通报整改问题x个。推进“智慧组织”建设，开发干部监督管理系统，实现干部选拔、考核、监督全流程信息化管理，减少人为因素干扰，防范廉政风险。三是加强教育引导，增强“不想腐”的自觉。以学习JY为契机，组织专题学习x次，举办廉政课x场，开展警示教育x次，覆盖干部xxx余人次。创新打造“线上廉政教育馆”，设置“案例警示”“纪法课堂”“廉政文化”三大板块，访问量突破xxxx人次。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地x次，发放《廉洁家书》xx封，构建家庭助廉防线。在部机关走廊打造“廉政文化长廊”，悬挂廉政格言警句xx幅，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
二、下一步工作打算
（一）突出政治引领。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的**大精神，紧扣新时代dang的建设总要求，把dang的政治建设摆在首位。dang组要切实扛起主体责任，书记履行第一责任人职责，班子成员落实一岗双责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。聚焦政治监督具体化、精准化、常态化，严明政治纪律和政治规矩，确保dang中央决策部署在基层落地生根。深化理论武装，巩固拓展****成果，推动全面从严治dang向纵深发展、向基层延伸，为高质量发展提供坚强政治保障。
（二）突出重点任务落实。抓好政治建设，严格执行dang内政治生活若干准则，落实三会一课、民主生活会等制度，强化对一把手和领导班子监督。持续深化反腐败斗争，紧盯重点领域和关键环节，健全廉政风险防控机制，用好监督执纪四种形态。加强作风建设，深入整治形式主义、官僚主义，开展我为群众办实事常态化实践。强化基层dang建，推进dang支部标准化规范化建设，抓实dang员教育管理。完善制度建设，动态更新权力清单、责任清单，扎紧制度笼子，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
（三）突出dang建工作保障。健全责任传导机制，制定主体责任清单，实行季度督查、年度考核，将落实情况纳入干部绩效考核。加强纪检监察队伍建设，提升监督执纪能力，完善协同监督体系。用好巡视巡察利剑，开展专项检查，对责任落实不力的严肃问责。创新数字化监督手段，运用大数据分析预警廉政风险。强化宣传教育，通过典型案例警示、廉政dang课等方式筑牢思想防线。坚持问题导向，建立整改台账，实行销号管理，确保全面从严治dang各项任务落地见效。
2025年上半年全面从严治dang主体责任工作总结汇编（3篇）
目录
1.2025年上半年全面从严治dang主体责任工作总结2
2.2025年上半年全面从严治dang主体责任工作总结（集团公司）7
3.2025年上半年全面从严治dang主体责任工作总结（集团公司）13
2025年上半年全面从严治dang主体责任工作总结
2025年上半年，县税务局dang委在国家税务总局和省市局dang委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大和二十届3zhong.*会精神，坚决落实新时代dang的建设总要求，以dang的政治建设为统领，以“抓好dang务、干好税务、带好队伍”为主线，纵深推进全面从严治dang，为高质量推进税收现代化提供坚强政治保障。现将上半年全面从严治dang工作情况总结如下：
一、坚持政治引领，全面从严治dang主体责任压紧压实
（一）强化政治机关建设，确保税收工作正确方向。县局dang委始终把dang的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，dang委理论学习中心组开展集中学习xx次，专题研讨x次，深入学习总书记关于税收工作的重要论述和指示批示精神，确保dang中央决策部署在税收领域不折不扣落实。开展“政治机关意识教育”专项行动，组织dang员干部参观红色教育基地x批次，举办“税月如歌·初心如磐”主题dang日活动xx场，引导dang员干部牢记“税务机关首先是政治机关”的属性。制定《政治生态分析研判实施办法》，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）压实管dang治dang责任，构建齐抓共管责任体系。严格落实全面从严治dang主体责任，制定《xxxx年全面从严治dang工作要点》和《责任清单》，明确dang委班子成员、部门负责人、dang支部书记三级责任链条。召开全面从严治dang工作会议x次，专题听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展dang支部书记抓dang建述职评议考核，对排名末位的x名dang支部书记进行约谈。建立“dang委-纪检组-部门-dang支部”四级联动监督机制，开展全面从严治dang专项督查x次，下发整改通知书x份，整改问题xx个。创新实施“dang建+业务”双百分考核，将全面从严治dang成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动管dang治dang责任层层传导、落地生根。
（三）深化理论武装，筑牢dang员干部思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“dang委领学、支部研学、dang员自学”三级联动学习机制。开展dang委理论学习中心组专题学习xx次，举办“青年理论学习小组”读书分享会x期，邀请省委dang校专家开展dang的**大精神专题辅导x场。创新打造“线上+线下”双轨学习平台，依托“学习强国”“学习兴税”APP开展每日一学、每周一测，dang员干部参与率达xxx%。在减税降费、税收征管改革等重大任务中设立“dang员先锋岗”xx个，组建“青年突击队”x支，推动dang员干部在攻坚克难中践行初心使命。
二、坚持正风肃纪，推动作风建设常态化长效化
（一）驰而不息纠治“四风”，持续加固中央XXXX堤坝。紧盯“四风”问题新动向，开展“作风建设提升年”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少xx%，文件字数压缩xx%。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群xx个，解散临时性工作群x个。建立“基层联系点”制度，dang委班子成员深入基层分局调研xx次，解决纳税人缴费人急难愁盼问题xx个。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项治理，组织干部签订《廉洁承诺书》xxx份，通报曝光典型案例x起，持续释放越往后越严的强烈信号。
（二）强化监督执纪，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部xx人次，其中第一种形态占比xx%。开展“一案双查”x件，对落实减税降费政策不力的x名部门负责人进行问责。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部x名，在基层分局设立“廉政监督员”x名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动xx次，签订《家庭助廉承诺书》xxx份。运用大数据开展疑点数据核查，排查风险纳税人xx户，追缴税款及滞纳金xx万元，有效防范执法风险和廉政风险。
（三）深化纪律教育，增强dang员干部纪律意识。以dang纪学习JY为契机，开展“学dang章、守纪律、讲规矩”主题活动，组织《中国共产dang纪律处分条例》专题学习xx次，举办廉政dang课x场，开展警示教育x次，覆盖dang员干部xxx余人次。创新打造“线上廉政教育馆”，设置“案例警示”“纪法课堂”“廉政文化”三大板块，访问量突破xxxx人次。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地x次，发放《廉洁家书》xxx封，构建家庭助廉防线。在办税服务厅设立“廉政监督卡”投放箱，主动接受纳税人缴费人监督，上半年收到有效监督意见x条，均已整改到位。
三、坚持融合互促，以dang建引领税收事业高质量发展
（一）推进dang建与业务深度融合，服务发展大局。坚持“围绕税收抓dang建，抓好dang建促税收”，创新实施“dang建+”工程。在减税降费攻坚战中成立临时dang支部，组建“退税减税dang员先锋队”，上半年落实各项税费优惠政策x.x亿元，惠及纳税人x.x万户次。在税收征管改革中设立“dang员示范岗”，推广“非接触式”办税缴费服务，网上申报率达xx%，位列全市第一。在乡村振兴中开展“税村共建”活动，选派x名dang员干部驻村帮扶，为定点帮扶村争取基础设施建设项目x个，资助困难学生xx名，以实际行动践行初心使命。
（二）优化纳税服务，提升纳税人缴费人满意度。以“便民办税春风行动”为载体，创新推出“一窗通办”“容缺受理”“延时服务”等xx项便民举措，实现xx%以上业务“最多跑一次”。深化“春雨润苗”专项行动，组建“dang员税费服务队”，为高新技术企业、小微企业提供“一对一”政策辅导xx户次，针对性解决增值税留抵退税、研发费用加计扣除等涉税难题xx个。建立“纳税人需求快速响应”机制，通过税企微信群、征纳互动平台实时收集意见建议xx条，xx小时内整改反馈率达xxx%。上半年纳税人满意度测评得分xx.x分，较去年提升x.x个百分点，位列全市第二，其中“政策落实精准度”“服务便利性”两项指标获满分。
（三）服务发展大局，彰显税务担当作为。主动融入地方经济社会发展大局，建立“税务+发改”“税务+工信”数据共享机制，运用税收大数据绘制产业链图谱，为县委县政府提供税收经济分析报告x期，提出新能源、新材料产业招商引资建议xx条，助力引进亿元以上项目x个。开展“税收服务重点项目”行动，为全县xx个重点项目配备“税务管家”，提供从登记到投产的全流程税收服务，协调解决跨区域涉税事项xx件。组织dang员志愿服务队开展“个税汇算进企业”“社保缴费进社区”活动xx场，现场辅导群众操作个税APP、办理社保缴费xxxx余人次，以高质量税收工作服务中国式现代化县域实践，获县委主要领导批示肯定。
同志们，县局dang委将始终以“永远在路上”的清醒和坚定，持续深化全面从严治dang。重点抓好三方面工作：一是深化政治机关建设；二是完善“六位一体”全面从严治dang新格局，构建一体化综合监督体系；三是推进dang建与业务深度融合，以高质量dang建引领税收事业高质量发展。谢谢！
2025年上半年全面从严治dang主体责任工作总结（集团公司）
今年以来，公司dang支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大和二十届3zhong.*会精神，坚决落实新时代dang的建设总要求，扎实履行全面从严治dang主体责任，坚持以dang建为引领，将dang的领导融入公司治理各环节，积极探索dang建与生产经营深度融合，实现公司dang建与企业发展同频共振、互促共进，为推动公司高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。
一、主要工作情况
（一）政治引领强根基，筑牢战斗堡垒。公司dang支部始终把政治标准和政治要求贯穿于基层dang组织建设的全过程、各方面，构建“全链条”组织体系，努力汇聚强大的发展合力。一是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的**大和二十届二中、3zhong.*会精神，坚持用新时代dang的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以增强dang性、提高素质、发挥作用为重点，坚持政治引领、分类指导、守正创新、服务大局，教育引导dang员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥先锋模范作用。二是认真落实“三会一课”、主题dang日、组织生活会等制度，提高dang内政治生活质量。加强对dang员干部的dang性教育和dang性锻炼，通过重温入dang誓词、参观红色教育基地等形式，传承红色基因，坚定理想信念。要求dang员干部在工作和生活中自觉遵守dang的纪律，引导dang员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导广大dang员干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断提升政治素质和业务能力。三是通过“读原著+谈体会”“集中学+自主学”“辅导学+沉浸学”“线上+线下”等方式开展学习，依托公司dang支部“政治课堂”“实践课堂”等APP，积极构建多层次、立体式、全覆盖的dang员干部学习JY体系，让dang员干部理论学习更具新意、更具活力，进一步增强dang员干部干事创业的内在动力，为公司高质量发展提供强有力的思想保障。
（二）dang员示范强队伍，激活发展动能。公司dang支部充分发挥广大dang员的先锋模范作用，在生产岗位、重点岗位、基层一线，要求dang员“亮身份、上一线、当先锋”，当好“先行者”，面对急难险重任务时挺身而出，在关键时刻勇挑重担，以实际行动诠释对dang的忠诚和对企业的责任，让鲜红的dang旗在生产一线高高飘扬。一是坚持dang员无违章示范带动全员无违章，全面提升安全管控水平。通过发挥dang员示范岗功能、拓展“师带徒”等形式，带头模范遵守煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程，及时制止、纠正身边违章行为，跟踪检查标准化作业、危险点双预控等落实情况，不断加强dang员dang性锻炼、带动提升全员安全意识和业务能力，确保各项作业现场人到位、心到位、责任到位，扎实开展网格化隐患排查行动，保证处处有人管、事事有人抓、件件有落实，用个人和班组的“小安全”，确保企业的“大安全”。二是坚持学习宣讲、警示教育不断线，全面提升安全生产意识。充分利用班前会之机，组织当班dang员进行安全知识宣讲，把组织观看事故案例、警示教育、双预控作为班前会必做功课，用身边事教育身边人，从思想根源、规程措施执行、现场情况以及安全管理模式等多方面查找不足，引导职工树牢红线意识和底线思维，做到警钟长鸣，切实筑牢安全保密防线。定期组织开展每月一考、自救器盲戴实操考核和手绘逃生避灾路线等安全监管考核，增强职工安全意识和自救互救、避险逃生能力，从源头保障生命安全。三是推动dang员干部在安全生产方面发挥模范带头作用，针对关键地点、关键环节、关键岗位，持续推进dang员示范岗、安全生产示范岗、文明员工、优秀班组等创建活动，通过激励先进，以点带面，有效激发公司创先争优动能，为安全生产保驾护航。
（三）文化润心强作风，汇聚发展合力。公司以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以企业使命愿景和核心价值观为导向，引领干部职工镌刻内心深处的价值坐标，持续加强企业文化建设，提升企业形象，优化发展环境，增强广大干部职工向心力、凝聚力和战斗力。开展以“加强企业文化建设 助力企业高质量发展”为主题的支部品牌建设工作，创新“dang建+文化”发展模式，制作dang建文化宣传牌板、企业文化宣传标语、标识等。开展“凝心聚力抓生产 五位一体保安全”的dang建品牌创建活动，打造“五个一”企业文化品牌工程，即唱响一首“矿工之歌”、创建一面“dang员风采墙”、创办一个“安全文化宣传栏”、开设一个“职工广播站”、成立一个“矿工颂”工作室。同时，举办“职工道德大讲堂”，开展“文艺沙龙”、劳动技能竞赛等，将品牌文化融入企业发展脉搏，展现广大职工积极向上、奋发有为的精神风貌。通过组织多样化的廉洁文化主题活动，如廉洁名言警句征集、专题征文以及书法绘画创作等，提高职工参与积极性。在办公场所张贴清廉宣传海报，让廉洁文化更贴近群众、更富有时代气息，让廉洁文化浸润人心，营造遵规守纪、廉洁从业的良好氛围。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实第一议题制度，通过dang委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”等形式深化理论学习。建立“线上+线下”立体化教育体系，运用学习强国、dang建云平台等数字化载体，确保dang员干部全年集中学习不少于xx学时。重点开展红色基因传承工程，组织参观革命教育基地、举办dang史知识竞赛等活动，讲dang性教育融入日常、抓在经常。
（二）夯实组织基础，锻造战斗堡垒。实施dang支部标准化建设三年提升计划，对照《中国共产dang国有企业基层组织工作条例》要求，全年完成所属dang组织达标验收。创新“dang建+项目”模式，在重大工程、科研攻关一线成立临时dang支部，推行dang员责任区、先锋岗动态管理机制。加强dang务干部队伍建设，通过师徒结对轮岗交流等方式培养复合型人才，确保dang务干部年度培训覆盖率达xxx%。建立dang建工作季度督查机制，运用智慧dang建系统实现组织生活全程纪实、在线督导。
（三）深化品牌创建，激发创新活力。打造“一企一品”特色dang建矩阵，围绕企业主营业务培育x-x个示范性dang建品牌。开展揭榜挂帅行动，组织dang员带头攻克技术瓶颈，年内推动不少于xx项创新成果转化。构建dang建联建生态圈，与产业链上下游单位、属地社区dang组织建立共建关系，全年联合开展主题dang日活动xx次以上。探索建立dang员创新工作室，设立专项孵化基金，重点支持数字化转型、绿色低碳等领域的dang员先锋项目。
（四）推动融合发展，提升发展效能。完善双向进入、交叉任职领导体制，修订dang委前置研究讨论事项清单，确保重大经营决策dang组织研究把关率xxx%。构建dang建考核与经营业绩考核双挂钩机制，将dang建成效折算为xx%～xx%的绩效考核权重。开展我为群众办实事长效机制建设，建立领导班子基层联系点制度，全年解决职工急难愁盼问题不少于xx项。强化dang建带工建团建，举办劳动竞赛、技能比武等活动，培育选树xx名以上dang员先锋示范岗，推动dang建优势转化为发展胜势。
2025年上半年全面从严治dang主体责任工作总结（集团公司）
今年以来，公司dang支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大和二十届3zhong.*会精神，坚决落实新时代dang的建设总要求，扎实履行全面从严治dang主体责任，坚持以dang建为引领，狠抓责任落实，强化教育监督，纪律意识明显提升，权力运行更加规范，政治生态持续向好，为推动公司高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。
一、主要工作情况
（一）责任落实更加自觉。一是政治站位明显提高。基层dang支部能够认识到全面从严治dang是深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的重要实践，自觉把总书记关于全面从严治dang重要论述和指示批示精神作为dang员干部理论学习的重要内容，政治意识和政治规矩进一步增强。xx采油厂xx采油管理区dang支部严格落实“第一议题”制度，强化理论武装，在看齐追随中坚定理想信念。二是融合互促明显加强。按照油田及本单位年度dang风廉政建设和反腐败会议精神，基层dang支部坚持把dang风廉政建设工作与dang的建设和生产经营工作同研究、同部署、同推进、同考核。xx采油厂采油管理三区dang支部细化年度工作安排，强化与经营管理、安全生产有机融合，推动dang风廉政建设与中心工作融合互促。三是带动作用明显发挥。对标对表上级dang风廉政建设和反腐败工作新要求，基层dang支部支委成员做到先学先知先行，以身作则、以上率下，带头把上级精神转化为基层实践行动。天然气产销厂xx输气管理区dang支部打造支委与班站长“xxx”联动管理机制，x名支委委员带x名班组长，围绕“政治学习、安全管理、生产运行、设备保运、队伍稳定”x项内容，建立常态化“日诊断、周解疑、月督导”机制，拉紧支委成员与班组长的联动“责任绳”，有效带动班组管理提升。
（二）责任体系更加完善。一是细化落实措施。按照油田新修订《基层dang支部落实dang风廉政建设责任实施细则》，各基层dang支部明确责任主体、责任内容，细化制定具体落实措施，并认真组织开展学习宣贯活动，力求支委成员做到知责明责履责。xx采油厂采油管理四区dang支部组织支委成员集中学习油田新修订实施细则，围绕日常监督、风险管控、廉洁教育等方面细化制定责任落实措施，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求，组织支委成员梳理职责权限，做到分工明确，责任到人，为精准履职提供方法指引。二是优化“四个清单”。基层dang支部研究制定支委成员任务分工，细化完善dang支部落实dang风廉政责任“四个清单”。勘探开发研究院实验中心dang支部健全责任体系，每半年支委成员汇报一次dang风廉政建设责任落实情况，督促班子成员认真履行“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底、齐抓共管的良好局面。三是强化责任考核。直属单位dang委把dang支部落实dang风廉政建设责任及班子成员履职情况，纳入单位dang风廉政建设和反腐败工作年度考核；基层dang支部把支委成员落实dang风廉政建设责任情况，纳入组织生活会对照检查和述学述职述廉等重要内容，接受单位干部员工监督。天然气产销厂xx输气管理区dang支部建立完善考核激励和关爱帮扶机制，将dang支部委员工作业绩、作风能力与绩效考核挂钩，修订完善dang建考核办法与员工绩效考核相融互促，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励dang员干部担当作为。
（三）制度执行更加有力。一是有力促进合规管理。基层dang支部围绕生产经营、安全环保等重点任务，嵌入式或单列式制定廉洁从业公约、日常监督检查和风险防控分析机制，促进单位依法合规经营。地面工程抢维修中心xx服务工区dang支部建立完善员工考勤、废旧物资、绩效考核方案等管理制度，从源头上预防和杜绝“微腐败”行为发生。xx采油厂xx采油管理区dang支部成立“清风”工作团队，建立由纪检委员挂帅，纪检监督员、经营管理员、安全监督员、工程技术员组成的“x+N”工作团队，聚集工作力量，延长工作手臂，压实纪检委员责任。二是有力促进监督质效。基层dang支部建立上下级监督、内外部监督、群众监督和专兼职监督等多层次、多形式监督机制。xx采油厂文中采油管理一区dang支部严格落实区务公开制度，将绩效考核、评先选优、企业年金发放等员工关注的热点焦点问题，第一时间进行张贴公示，做到公开透明，阳光操作。xx采油厂xx采油管理区dang支部倡导“采油大院无秘密、群众眼睛看得清”理念，在各班组配备了廉洁监督员，定期开展干群思想交流，廉洁监督员、岗位员工可直接和区主要领导进行交流，谈工作、谈思想、谈认识，用员工“慧眼”发现不良“冒泡”倾向的人和事。三是有力促进风险防控。有的基层dang支部在废旧物资管理、班组长任免等关键环节，建立严格的审批和监督制度，确保各项工作公开、公平、公正。油气加工技术服务中心制氢车间dang支部根据车间生产性质和重点业务流程，及时梳理廉洁风险点，优化防控措施。利用“三会一课”、主题dang日、班子会、周班长例会、交接班会，对重点岗位、关键人员进行廉洁谈话提醒。xx采油厂xx采油管理区dang支部为确保队伍高效健康运行，针对个别dang员违纪违法侥幸心理，对违纪违法问题、网络舆情事件、责任机关组室等相关人员，制定规范队伍管理相关规定，明确相关处罚措施，提升风险防控水平。
（四）廉洁教育更加扎实。一是扎实开展dang纪学习JY。基层dang支部结合实际制定学习计划，严抓落实。利用“三会一课”、主题dang日、周一晨会等形式，原原本本、逐章逐条学习《中国共产dang纪律处分条例》。xx采油厂采油管理四区dang支部通过“集中学习+个人自学”“线上+线下”相结合的方式，依托集团dang建微信公众号、“学习强国”等各种形式，组织dang员认真学习《中国共产dang纪律处分条例》《集团公司职工处分规定》，结合实际谈认识谈体会，营造“学纪、知纪、明纪、守纪”的浓厚氛围。二是扎实开展案例警示教育。基层dang支部深入开展dang纪dang规“五进”和“算账式”警示教育，以案为鉴、以案促改，教育干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。xx采油厂文中采油管理二区dang支部针对赌博、酒驾醉驾等违纪违法及废旧物资处理等基层“微腐败”典型案例，以案说法，教育引导干部员工算好人生“六笔账”。三是扎实开展廉洁文化建设。基层dang支部因地制宜创建廉洁文化阵地，因势利导开展廉洁文化教育，干部员工遵规守纪、廉洁从业意识进一步增强。地面工程抢维修中心xx服务工区dang支部深入贯彻落实油田“x+x”廉洁文化理念，以清廉机关、清廉班组、清廉家庭x个清廉单元建设，全面推进清廉工区建设。xx采油厂xx采油区dang支部开展“百花齐放晒心语”活动，在废旧安全帽内种植花草，将“廉洁是一种气节”等个性心语贴于帽沿，既美化了采油区环境，又陶怡了干部员工心灵。天然气产销厂xx输气管理区dang支部开展“xxxx”文化长廊建设，通过廉洁短信提醒“筑防线”、廉洁案例警示“敲警钟”、廉洁主题dang课“纯dang性”，家庭助廉“育家风”等活动，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
二、下一步工作打算
（一）突出政治引领。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代dang的建设总要求，牢牢把握两个维护根本政治任务。聚焦主体责任落实，制定年度任务清单，明确dang支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。把全面从严治dang与企业改革发展同部署、同考核，每季度召开专题支委会分析廉政风险，建立问题台账销号机制，确保dang中央决策部署在基层落地生根。
（二）落实dang建责任。以政治建设为统领，严格执行三会一课制度，创新开展dang建+业务主题dang日活动，全年组织xx次以上专题学习。强化纪律约束，修订三重一大决策实施细则，针对招标采购、选人用人等关键领域开展专项审计。运用四种形态加强日常监督，每半年组织x次廉政谈话覆盖全体dang员，建立中层干部廉政档案。深化作风建设，持续整治形式主义官僚主义，设立支部书记信箱畅通监督渠道，对群众反映问题实行xx小时响应机制。
（三）强化组织保障。构建三位一体保障体系：一是完善考核评价，将从严治dang纳入部门KPI，权重不低于xx%；二是加强队伍建设，年内组织x期纪检干部培训班，推行dang务工作者资格认证；三是强化数字赋能，建设智慧dang建平台实现组织生活全程留痕，运用大数据分析预警廉洁风险。建立季度督查+年度述职机制，对落实不力的支委成员约谈通报，相关情况与绩效考核、职务晋升直接挂钩，以刚性制度保障全面从严治dang向纵深发展。
从严治dang工作报告汇编（10篇）
从严治dang工作报告1
今年以来，市委办公室第一dang支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实dang的**大和二十届3zhong.*会精神，坚决落实全面从严治dang主体责任，按照《市直机关“四强”dang支部创建管理办法（试行）》要求，逐项对标创建“四强”dang支部，支部战斗堡垒作用、dang员先锋模范作用得到充分发挥，dang建工作质量不断迈上新台阶，在市直机关第三届“先锋杯”工作创新大赛中获得发展提质类一等奖。
一、主要工作情况
（一）深化理论武装，力促政治功能强起来。一是坚持“第一议题”制度。坚持把学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为dang支部会议“第一议题”，定期组织dang支部学习会，常态化开展集中学习，在文稿写作、会务安排、新闻服务和情报处置上始终牢牢抓住讲政治这个核心，不断增强工作的主动性、创造性。二是积极参加dang内集中教育。牢牢抓住dang内集中教育的机会，使全体dang员干部思想再“充电”、精神再“补钙”、工作再“加油”。三是认真履行意识形态责任制。教育引导支部dang员坚持正确方向，安排一名支委专门负责意识形态工作，特别是在起草重要工作报告、领导讲话和安排重大会议时，注重校对审核，牢牢把好意识形态关。
（二）抓好“关键少数”，力促支部班子强起来。一是夯实支部班子建设。扎实做好支部换届，严格遵循选举程序，把好人选政治关、廉洁关、作风关等，选优配强支部班子，dang支部书记和委员责任清晰、履职到位。二是严格落实各项制度。扎实推进dang支部标准化规范化建设，打造“辅政先锋、实干先行”dang建品牌，落实dang建责任制，严格执行组织生活会和“三会一课”等组织生活制度，把支部班子工作职能细化到人、任务落实到人。三是抓好能力提升。支部书记善于抓dang建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风，dang支部委员主动履职尽责积极发挥作用，通过以老带新、以会代训等多种形式，不断提升支部班子成员dang建工作能力。
（三）锤炼业务能力，力促dang员队伍强起来。一是讲奉献。强化大局意识和奉献精神，弘扬极端负责和严谨细致的工作作风，dang员干部始终保持昂扬向上的精神状态，经常加班加点完成工作任务。二是增本领。通过市委主要领导在支部讲专题dang课、和县区dang支部举行dang建联学共建活动、到红色教育基地接受精神洗礼、选派dang员干部到省委办公厅跟班学习、组织dang员干部积极参与到“百千万工程”等重点工作前线等，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强干现代化的能力本领。三是严规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央****及其实施细则精神，严格落实保密规定和会议文稿报批程序规范。同时，通过组织生活会、民主评议dang员等，深入查摆自身存在的问题，真刀真枪地进行批评和自我批评，不断提高dang员干部自我革新、自我净化能力。
（四）强化dang业融合，力促作用发挥强起来。一是充分发挥参谋助手作用。通过dang支部书记讲dang课、dang员在支部交流群讲“微dang课”等形式，引导支部dang员注重学习各领域新知识，提高认识把握大局的专业水平，确保在文稿写作、会务服务、新闻报道和国家安全等工作中，不断提出新思路、想出新办法，为市委出好主意、当好参谋。二是充分发挥调查研究抓手作用。大兴调查研究之风，dang支部调研足迹全覆盖各县（市、区），充分调动支部dang员“四下基层”积极性，支持支部dang员围绕省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排落实情况深入基层一线开展调查研究，更好地将基层民意体现在“三服务”工作中。三是充分发挥服务保障作用。深入开展“我是dang员我带头”“我的岗位我负责”行动，设立dang员示范岗，营造争先创优氛围，引导支部dang员在日常工作中，做好上传下达、加强左右协同、强化衔接配合，统筹做好文稿起草、会务服务、新闻报道、国家安全等各项工作，为dang委各项工作安全高效落实贡献力量。
二、下一步工作打算
（一）突出政治建设统领作用。持续深化dang的创新理论武装，坚决落实“第一议题”学习制度，每月开展中心组理论学习，每季度组织政治能力提升培训。严格执行重大事项请示报告制度，完善总书记重要指示批示闭环落实机制。常态化开展政治机关意识教育，引导dang员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，打造绝对忠诚的政治机关。
（二）夯实基层组织建设基础。实施dang支部建设提质工程，推行一支部一品牌创建活动，选优配强支委班子。严格落实三会一课制度，创新开展主题dang日+业务攻坚融合活动。建立dang员积分制管理体系，将参与疫情防控、文明创建等志愿服务纳入考核。加强青年dang员培养，实施导师帮带计划，年内发展2-3名优秀年轻干部入dang。
（三）深化作风建设长效机制。开展转作风、提效能专项行动，重点整治文山会海、督查检查过度留痕等问题。建立基层联系点制度，班子成员每年蹲点调研不少于30天。完善廉政风险防控体系，聚焦文件流转、公务接待等关键环节开展专项审计。推行阳光dang务工程，定期公开dang费使用、评优评先等情况，主动接受dang员群众监督。
（四）推动dang建业务融合创新。打造dang建+参谋服务品牌，设立dang员先锋岗，在重大文稿起草、深化改革等重点工作中成立临时dang小组。建设智慧dang建平台，开发在线学习、组织生活纪实等功能模块。开展对标先进活动，与省市委办建立联学共建机制。每季度举办业务大讲堂，推动dang员干部成为提笔能写、开口能讲、问策能对的多面手。
从严治dang工作报告2
