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关于违纪违法案例警示思想交流发言材料
同志们：
违纪违法案例是一面面镜子，既能照见他人的失足之痛，更能警醒自己的前行之路。作为县dang员干部，尤其是身处领导岗位的同志，必须从这些案例中读出教训、悟出道理、守住底线。今天，结合自身思考和工作实际，围绕案例警示谈几点体会，与大家交流共勉，目的是共同筑牢拒腐防变的思想防线，以更清醒的头脑、更坚定的立场、更务实的作风履职尽责。
一、以“案”为镜，在“透视病灶”中筑牢思想根基
违纪违法行为的发生，从来不是一时冲动的偶然，而是思想“总开关”松动的必然。仔细剖析那些跌倒的干部，最先出问题的往往是思想。我们要透过案例表象，深挖思想根源，把自己摆进去、把职责摆进去，防止小问题演变成大错误。
（一）警惕“温水煮蛙”的麻痹心态。不少案例中的干部，起初也能坚守原则，但在一次次“小恩小惠”的试探中逐渐放松警惕。就像温水里的青蛙，从最初的不适到慢慢适应，最后在不知不觉中失去反抗能力。有的觉得“朋友间的馈赠不算啥”，有的认为“帮个小忙不碍事”，殊不知“小缺口”会酿成“大溃坝”。思想上的麻痹，就像给腐败病毒打开了“入口”，看似无关紧要的“人情往来”，实则是围猎者设下的“温柔陷阱”。我们必须时刻保持“警醒态”，对任何超出规矩的行为保持敏锐，哪怕是一杯酒、一条烟，也要想一想背后的用意，守住“第一次”，杜绝“下不为例”。
（二）破除“小节无害”的错误认知。一些干部在忏悔时常提到“没想到这点小事会栽跟头”，这种“小节无害论”是典型的思想误区。须知“千里之堤，溃于蚁穴”，违纪违法往往是从漠视“小节”开始的。有的干部觉得“吃顿饭、收点土特产是人之常情”，把纪律要求当成“稻草人”；有的在工作中“打擦边球”，认为“只要不贪大钱就没事”。但纪律面前没有“小节”“大节”之分，不守小节的人，最终也守不住大节。案例告诉我们，任何试图在纪律规矩上“搞特殊”“留余地”的想法，都是在给自己挖坑。我们要把“小节”当“大节”看，把“小事”当“大事”抓，让严守规矩成为一种习惯，从一点一滴中涵养清正之气。
（三）摒弃“侥幸闯关”的冒险心理。“不会查到我头上”“这事天知地知你知我知”，这种侥幸心理是违纪违法干部的通病。他们总觉得自己手段“高明”、隐藏“到位”，能在纪律的“红线”边缘游走而不被发现。但事实证明，“天网恢恢，疏而不漏”，纪律的眼睛无处不在，任何试图规避监督、挑战规矩的行为，最终都会暴露在阳光下。就像那些试图绕开红绿灯的司机，或许能侥幸一次，但迟早会撞上“罚单”。**县dang员干部，要严格遵守dang的纪律规定，强化规矩意识。纪律不是“弹性条款”，监督也不是“摆设”，与其在侥幸中冒险，不如在敬畏中前行，始终保持“伸手必被捉”的敬畏之心，不抱任何侥幸，不越任何雷池。
二、以“责”为纲，在“校准坐标”中坚守初心使命
干部手中的权力，是人民赋予的“责任状”，不是个人谋私的“通行证”。案例中那些出问题的干部，共同点是把权力当成了“私产”，忘记了“为谁掌权、为谁用权”的根本问题。我们要以责任为标尺，校准权力行使的坐标，让权力始终在为民服务的轨道上运行。
