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在全市基层dang建工作会议暨dang员队伍建设工作座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市基层dang建工作会议暨dang员队伍建设工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于dang的建设的重要思想，全面落实中央、省委和上级市委关于基层dang建工作的最新部署要求，总结过去一年的工作，分析当前面临的形势，研究部署下一阶段重点任务。刚才，市委社会工作部、*镇、*镇、*公司dang支部和*社区dang总支的负责同志作了很好的经验交流，各有侧重，各有亮点，听了很受启发。市委常委、组织部部长*同志对今年的工作要点和攻坚清单作了说明，内容具体，措施扎实，希望大家认真抓好落实。下面，我讲几点意见。
一、肯定成绩、正视问题，切实增强抓好基层dang建工作的责任感和紧迫感
去年以来，全市各级dang组织坚决扛起管dang治dang政治责任，围绕中心、服务大局，推动基层dang建各项工作取得了新进展、新成效。我们欣喜地看到，全市上下抓dang建、强基础的氛围日益浓厚，dang建引领发展的路径愈发清晰。
（一）dang建引领中心工作的成效更加彰显。我们坚持把dang的建设与全市中心工作同谋划、同部署、同考核，特别是与“百千万工程”紧密捆绑、一体推进。全市各级dang组织和广大dang员干部冲锋在前，推动这项“头号工程”取得了阶段性成果。截至今年上半年，全市已累计投入超过3.4亿元，发动超过20万人次参与人居环境整治，完成植树15.7万株，城乡面貌焕然一新。dang建引领下的“千企帮千镇、万企兴万村”行动深入开展，社会力量被广泛动员起来，形成了共建共治共享的生动局面。
（二）基层战斗堡垒的根基更加坚实。我们持续用力大抓基层、大抓支部，全市1853个基层dang组织和3.6万名dang员的先锋模范作用得到了有效发挥。农村dang建方面，软弱涣散村dang组织的整顿转化率达到100％，村级组织的标准化规范化水平稳步提升。城市dang建方面，街道“大工委”、社区“大dang委”运行机制不断完善，“*红同心融”dang建品牌越擦越亮，机关企事业单位dang员干部“双报到”机制常态化落实，有效解决了群众的一批“急难愁盼”问题。新兴领域dang建方面，“两企三新”dang组织的覆盖率和作用发挥水平持续提升，“dang建入章”工作在非公企业中稳步推开，dang组织的政治核心和政治引领作用在经济社会发展的最前沿得到了体现。
（三）dang员干部队伍的活力更加迸发。我们坚持把干部队伍建设作为关键来抓，深入实施“五个一批”干部能力提升行动，去年以来已累计选派超过120名优秀年轻干部到乡村振兴、重点项目、信访维稳等一线经风雨、见世面，干部队伍的专业能力和实战本领显著增强。我们还出台了一系列产业人才、本土人才的培育和引进计划，为全市六大产业集群发展提供了有力的人才支撑。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的短板和不足。比如，一些基层dang组织的功能定位还不够清晰，dang建工作与业务工作“两张皮”的现象在个别单位依然存在；少数基层dang组织书记抓dang建主业的意识不强，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况；dang员教育管理的方式方法还不够创新，个别dang员的先锋模范作用发挥不充分；在推进“百千万工程”中，农村污水治理、农房风貌管控等硬骨头还需要下更大力气去啃；为基层减负工作虽然取得了一定成效，但文山会海、过度留痕、“指尖上的形式主义”等问题仍有反弹风险。对于这些问题，我们必须高度重视，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，采取有力措施，切实加以解决。
