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作风建设是dang的建设的永恒课题，关系dang的形象，关系人心向背。dang的十八大以来，以同志为核心的dang中央以制定和落实中央XXXX破题开局，持之以恒正风肃纪，dang风政风焕然一新。总书记深刻指出，“中央XXXX不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”，“要发扬钉钉子精神，始终保持‘赶考’的清醒，把严的主基调长期坚持下去”。市总工会dang组始终将贯彻落实中央XXXX精神作为重大政治任务抓紧抓实。本次“回头看”工作，旨在深入检视学习JY成效与不足，巩固深化作风建设成果。我们严格对标对表中央及市委要求，聚焦工会职责使命，系统梳理工作情况，深刻查摆问题不足，明确下步整改方向，确保学习JY取得经得起实践和职工群众检验的实效，为推动新时代XX工运事业和工会工作高质量发展提供坚强作风保障。
深入贯彻作风建设专题是一项严肃的政治任务，必须持续发力、久久为功。总书记强调，“dang的作风就是dang的形象，关系人心向背，关系dang的生死存亡。”在本次“回头看”中，我们坚持将其作为检验政治担当、提升服务能力的重要契机。一方面，全面梳理总结前期学习JY成效与经验做法；另一方面，着力查找存在的短板与弱项。通过“回头看”，确保学习JY善始善终、善作善成，不断将作风建设的“金色名片”擦得更亮。
（一）理论铸魂，深学细悟固根基。坚持将理论学习作为首要任务贯穿始终，推动学思用贯通、知信行统一。一是突出核心要义，筑牢思想根基。把深入学习领会总书记关于作风建设的重要论述、中央XXXX及其实施细则精神作为核心内容，贯穿学习JY全过程。要求全体dang员干部反复研读、深刻领悟其精神实质和实践要求。及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于dang的自我革命、坚持人民至上等重要论述，确保思想与行动始终同dang中央保持高度一致。组织dang员干部系统学习新修订的《dang政机关厉行节约反对浪费条例》，重温《dang的十八大以来深入贯彻中央XXXX精神的成效和经验》《XXXX改变中国》等权威读本，深化对制度规定、历史成就和实践要求的理解认同。期间，各级工会组织开展专题学习XX场次，覆盖dang员干部XX人次，编印学习资料XX册。二是深化案例剖析，触及思想灵魂。坚持警示教育与理论学习相结合，精心选取近年来工会系统内外查处的违反中央XXXX精神典型案件作为“活教材”。要求全体dang员、干部，特别是领导干部，在案例剖析中紧密联系个人思想、岗位职责和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身是否存在类似风险点或苗头性问题。通过中心组学习、dang支部会议等形式，组织专题研讨交流XX场次，撰写心得体会XX篇，引导大家从反面案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。三是领导带头授课，发挥示范效应。严格落实dang员领导干部讲专题dang课制度。市总dang组主要负责同志率先垂范，带头以“弘扬优良作风、服务职工群众”为题，面向机关全体dang员干部及部分直属单位负责人讲专题dang课。dang组成员根据分管领域和工作实际，分别在机关部门、联系点或直属单位讲授专题dang课，讲清中央XXXX精神的重大意义、核心要求以及工会干部应具备的纪律作风。市县两级工会领导班子成员均按要求完成讲dang课任务，共计XX场次，有效发挥了领学促学作用。四是强化常态长效，提升学习效能。建立常态化学习机制，将中央XXXX精神相关内容纳入dang组理论学习中心组年度学习计划、dang员干部教育培训必修课程、dang支部“三会一课”重要内容。利用工会干部在线学习平台、“职工驿站”APP等载体，推送学习材料XX篇（部），组织线上答题活动XX次，参与XX人次。通过学习研讨的系统化、常态化，广大dang员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升，抵制“四风”的思想自觉和行动自觉显著增强。
（二）刀刃向内，动真碰硬查病灶。深刻认识作风建设永远在路上，必须以彻底的自我革命精神精准查摆问题。一是多维对照检视，深挖细查病灶。严格对照中央明确的“违规吃喝”专项整治问题清单和省市相关补充清单，运用“多面透视”方法深挖问题。积极借助纪检监察机关提供的线索通报、巡视巡察反馈意见、审计监督报告揭示问题、财会监督预警信息、督促检查工作结果、蹲点调研发现不足、信访反映线索等多种渠道，由表及里、由点到面，主动认领、深入查找市总机关及直属单位在作风建设方面存在的突出问题。重点核查公务接待、差旅报销、津补贴发放、会议培训、资产管理等关键环节，确保查找问题有据可查、有迹可循。通过多途径梳理，初步排查问题XX项。二是层层审核把关，确保查深查实。市总dang组及学习JY工作专班切实履行主体责任，对机关各dang支部、直属各单位dang组织上报的班子及成员查摆问题清单进行严格审核把关。重点审核问题是否见人见事、是否触及根源、是否符合实际情况、是否存在避重就轻等问题。要求查摆做到“四要”：范围要“全”，覆盖所有层级、所有岗位、所有领域；认识要“深”，触及思想根源和深层机制；定性要“准”，符合政策规定和现实表现；事例要“实”，有具体表现和事例支撑。对XX份上报清单提出修改意见XX条，确保问题找得准、画像画得实。三是强化警示教育，深化以案促改。按要求高标准组织开展集中警示教育。以查处的工会系统或本市其他领域违反中央XXXX精神的典型案例为教材，组织观看警示教育片XX场次，编印典型案例剖析材料XX册。邀请市纪委监委同志作辅导报告，深化“以案说德”，剖析思想滑坡根源；深化“以案说纪”，解读纪律红线和法律底线；深化“以案说法”，明晰法律后果；深化“以案说责”，强调失责必究。在“回头看”期间，新开展以案促改专题学习研讨XX场次，引导dang员干部汲取教训、引以为戒。四是聚焦靶向更新，提升清单质量。在前期查摆和审核基础上，根据“回头看”要求和新发现问题，动态更新完善领导班子和领导干部个人问题清单。针对对照检查中新发现的形式主义隐形变异、服务职工“最后一公里”梗阻、勤俭节约意识有所松懈等方面问题，梳理更新清单XX条。所有更新清单均经过专班审核备案，为后续集中精准整治奠定坚实基础。
（三）靶向施治，攻坚克难见实效。坚持以钉钉子精神狠抓整改落实，确保问题真解决、作风真转变。一是精准制定举措，明确整治路径。针对查摆出来的问题，特别是涉及违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害职工群众利益、不担当不作为、“小马拉大车”等突出问题，逐项研究制定整改措施。措施力求做到“四有”：具体内容有可操作性，便于执行；预期目标有可评估性，能量化衡量；完成时限有明确节点，不搞遥遥无期；整治效果有可见成效，能解决实际问题。制定集中整治违规吃喝专项方案，细化禁止性规定XX项。截至目前，针对查摆问题共制定可量化、可评估的整改措施XX条，明确责任人和时限。二是压实整改责任，狠抓措施落地。建立整改落实责任制和销号管理制度。按照责任分工和既定的整改计划安排，实行“清单管理、台账推进、对账销号”。领导班子成员带头认领任务，相关责任部门和单位具体落实。定期召开整改推进会（已召开XX次），听取进展情况汇报，协调解决难点问题。针对集中整治违规吃喝问题，严格按照上级部署和时间节点，通过明察暗访（XX次）、交叉检查（XX次）等方式推动要求落实。整改工作领导小组办公室强化跟踪督办，确保各项措施按时推进、不打折扣。三是敢于动真碰硬，破解顽瘴痼疾。对久治不愈、职工反映强烈的深层次问题，下大力气集中攻坚。在“回头看”期间，更新集中整治问题XX个，新增整治措施XX条。重点向违规收送礼品礼金（特别关注工会帮扶、送温暖、劳模慰问等敏感环节）、漠视侵害职工群众利益（如拖欠工会经费、困难职工帮扶不及时不精准）、推诿扯皮不担当不作为（窗口服务、信访办理、维权调解）等突出问题“开刀”。同时，着力整治困扰基层的“小马拉大车”问题，梳理下发市总层面主责主业事项清单，废止非必要基层报表XX项，明确“不转嫁事务、不层层加码”的要求，真正为基层减负赋能。四是健全长效机制，巩固整治成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合。通过集中整治，一批突出问题得到有效解决（如规范XX、改进XX），取得可检验可衡量的阶段性成果（如基层负担减轻XX％、职工满意度提升XX个百分点）。更重要的是，注重从制度层面查找漏洞、补齐短板。修订完善涉及经费管理、公务接待、调查研究、联系服务基层、考核评价等方面的规章制度XX项（如《XX市总工会XX管理办法》等），努力形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。
