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乡镇dang委学习JY总结自评报告
全镇深入贯彻作风建设专题工作总结
乡镇dang委学习JY总结自评报告
深入贯彻****规*精神学习JY启动以来，**镇dang委严格对标中央部署和省、市、县委要求，坚决扛起政治责任、把牢政治方向，以高度的政治站位、强烈的使命担当，统筹兼顾推进。聚焦学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等方面，通过分层分类学习、全面自查整改等一系列有力举措，一体推进学查改，全力推动学习JY走深走实。现将工作开展情况自评如下：
一是强化组织领导，全面深入推进。**镇dang委按照上级要求在3月24日召开dang委会传达部署学习JY工作，明确各成员职责分工，构建dang委书记亲自抓、分管领导专项抓、业务骨干具体抓的工作格局，明确学习JY目标任务、方法步骤、工作要求，把开展学习JY同落实上级重大决策部署结合起来，同当前重点工作结合起来，做到两手抓两不误。坚持高位推动，加强全面指导。镇dang建办取“四不两直”方式，对镇机关、农村、集镇社区，镇属国企、学校、医院、两企三新等dang组织开展深入调研，并结合实际进行指导把关，反馈共性问题*个，已基本完成整改。根据省市县要求，结合本地实际情况，组建2个督导组，抽调8名精干力量，对**村、**村、**林场等*个单位进行督导。
二是聚焦深学细悟，把握精髓实质。始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入学习领会总书记关于开展****规*精神学习JY的重要讲话和重要指示精神，认真阅读《关于加强dang的作风建设论述摘编》以及《****规*及其实施细则》等文件，做到学习、谋划、落实一体推进，切实将学习成效转化为推动各项重点工作提质增效的内生动力。坚持专题学习，高位推动。由dang委书记**同志作为第一责任人，亲自部署、带头学习、督促落实，先后组织召开*次dang委(扩大)会议、*次理论学习中心组学习会、*次专题dang课以及围绕“深入贯彻****规*精神，自觉抵制违规吃喝”为主题召开专题研讨，通过传达学习重要讲话和重要指示精神，对照问题清单查摆问题，将XXXX精神学习JY纳入年度dang风廉政建设和反腐败工作要点，与各项重点工作同部署、同落实。
三是开展纵深推进、深挖细究的查摆整治。统筹推进问题查摆。立足“横向到边、纵向到底”,深读细研学习JY文件精神，精准梳理领导干部、年轻干部、机关dang员、村“两委”成员、普通dang员等不同参学群体的问题查摆要求，实施靶向分类指导，确保查有方向、改有目标。建立“支部自查+督促指导”机制，由驻村班子成员深入各支部开展调研指导，推动问题查摆责任层层压实、全面覆盖，确保各群体应查尽查、查深查透。拓宽问题查摆路径。坚持开门教育，征求意见建议，广泛收集群众意见建议，各村dang组织同步发力，聚焦群众“急难愁盼”,切实畅通民意表达渠道，为问题查摆提供有力抓手。坚持精准对照，全面自我检查，组织镇领导干部对照2个问题清单及基层“四风”10种隐形变异表现“过筛子”,深挖问题不足。指导机关普通dang员立足岗位实际查摆问题，各村dang支部、“两委”成员特别围绕村基层干部作风问题，以及集体“三资”管理等重点领域进行对照查摆。查摆问题从严从细，刀刃向内以查破题。聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位的年轻干部，细致排查，梳理关键岗位风险点，实行定任务、定措施、定进度、定人员、定时限“五定”工作法，以“解剖麻雀”方式查摆问题。开展专项监督检查*次，查处“四风”问题*起，dang纪政务处分*人。
四是健全长效机制，深化开门教育惠及民生。强化基层治理，切实维护群众利益。**镇坚持开门听意见，健全完善“镇一村一组”网格组织体系，组建**余人农村“三老”调解队伍，做到“格中有人”“办事有力”。同时，镇一楼设立信访接待大厅，安排班子成员轮流接访，及时回应群众诉求，上半年收到群众初访**件，同比下降**%。**巡视组反馈**个批次**个信访问题已全部回复，其中**个满意。针对我镇位于城关镇，两新组织较多的实际情况，将抓好“开门教育”落实到提升新就业群体服务质效上，通过问卷调查、座谈会、实地走访等多种形式，广泛收集新就业群体的问题与诉求，通过召开新就业群体绿色通行推进会，协调解决外卖配送、快递等行业从业人员普遍反映进出小区难的问题，有效增强新就业群体的获得感与归属感。将学习JY融入解决基层治理中的民生、民心、民安问题中，结合开展网格四比(比收集问题、比问题解决、比dang员参与度、比群众满意度)活动，组织**余名dang员干部下沉网格，推动dang员带动群众参与基层治理。健全落实乡镇协调响应评价机制，完善“吹哨、分哨、应哨、评哨”全流程闭环处置，坚持开门教育，注重群众参与，接受群众监督，开展“一哨一评”“一月一评”,邀请群众代表参与测评，今年来，对**件“应哨”事项办理情况进行了评价，群众反映的网格事项总计**件，已办结**件，办结率**%。
一是思想认识不够到位。有的dang组织负责人讲得多，抓得少。有的分管领导标准不高，工作缺乏主动性，思想上左右观望，存在“顺着走、跟着走、看着走”的现象。二是问题整改力度不均，长效治理存在“短板”。整改工作存在“上热中温下冷”现象。例如，在“过紧日子”思想树得还不牢固的问题上，部分干部还是存在人不在不关空调的情况；“文山会海”整治中，镇会议数量虽减少，但村报表还是较多。三是监督机制效能有限，基层监督存在“盲区”。村级监督力量专业化水平不足，村务监督委员会成员多为村“两委”成员兼任，存在“不愿监督、不敢监督”现象。如在村级工程验收环节，部分监督员对工程量核算、资金拨付流程不熟悉，难以发现隐蔽性问题，监督效率偏低。
在下一步工作中，我们将再加力度，抓紧抓实学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等方面工作任务，推动学习JY扎实有效开展，确保学习JY不虚、不空、不偏、不走过场。一是着力打牢“学习研讨”这个基础。坚持以学习打头、以学习贯穿、以学习带动，持续组织dang员干部深入学习领会总书记关于加强dang的作风建设的重要论述和
