主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
国企2025年学习JY总结（最终版）
自dang中央部署开展学习贯彻中央XXXX精神教育工作以来，XX公司dang委认真落实上级dang委工作部署，切实把学习JY作为巩固拓展作风建设成果、推进全面从严治dang的重要举措，聚焦学思践悟、突出问题导向、压实主体责任，统筹谋划、分类推进、贯通实施，推动学习JY融入日常、抓在经常、落在实处。通过持续深化理论武装、从严开展查摆整治、系统完善制度体系，全体dang员干部思想认识不断深化，作风形象持续向好，治理效能显著增强，为公司高质量发展夯实了思想根基、注入了行动动能。现将学习JY工作开展情况总结如下：
（一）突出学习研讨主线，推动理论武装走深走实
公司dang委始终把学习贯彻中央XXXX精神作为加强思想淬炼、强化作风锤炼的重要抓手，立足“怎么学”“如何学”两个维度，在安排部署上提早谋划，在学习方式上多措并举，在组织推动上层层压实，推动学习JY从“学起来”向“严起来”“实起来”纵深推进。
一是突出统筹谋划，构建全链条学习体系。结合年度工作要点，第一时间制定《作风建设专题学习JY工作方案》，明确重点学习内容、学习方式、研讨主题和进度安排。将XXXX精神及其实施细则、《总书记关于作风建设的重要论述摘编》等内容，系统纳入dang委理论学习中心组、dang支部“三会一课”、主题dang日、“第一议题”制度等主渠道，做到部署一盘棋、推进一体化。
二是坚持分层分类，推动精准滴灌式学习。根据dang员干部不同岗位职责、履职层级和知识结构，合理设置学习任务清单，细化推进路径。dang委理论中心组开展专题学习X次，dang支部组织集中学习XX余次，累计覆盖dang员干部XXX余人次；聚焦中层骨干和支部书记群体，举办专题培训班X期、专题辅导讲座X场，组织作风建设应知应会测试X次，切实增强学习的系统性、针对性和实效性。
三是创新学习形式，提升学习JY引导力。依托“线上+线下”“课堂+阵地”双平台，用好“微课堂”“dang员夜校”“青年讲坛”等载体，采取“导读讲学+互动问答+交流发言”相结合的方式，增强学习体验。同步推行“案例进课堂”“情境模拟练”教学模式，围绕作风问题的典型案例、纪检监察通报、审计反馈意见等内容，引导dang员在情境代入中自省自警，筑牢思想防线。
四是紧扣学用转化，推动学习成果见实效。结合岗位职责实际，开展“我为作风建设献一策”征集活动、“一把手讲dang课”示范引领行动、“作风学习+业务提升”比学赶超活动等XX余场，汇集合理化建议XX余条。组织dang员结合履职情况撰写体会文章，形成研讨材料XX余篇，在成果转化中激发思想共鸣、形成行动合力，实现从“要我学”到“我要干”的思想跃升。
（二）坚持查摆问题导向，推动整改整治精准发力
围绕贯彻落实中央XXXX精神，公司dang委坚持把问题查摆作为学习JY的关键一环，聚焦思想根源查、对照标准查、结合案例查，注重用问题倒逼作风转变、制度完善和能力提升，确保查得准、改得实、改到位。
一是全面开展自查，靶向查找突出问题。紧扣XXXX及其实施细则，聚焦公务接待、公车管理、办公用房、津补贴发放、会议文件数量等关键环节，公司dang委组织各部门、各子公司开展拉网式、全覆盖的自查自纠，逐项对照标准，逐条检视短板，全面梳理出问题XX余项，涵盖制度执行不严、审批流程不畅、材料管理不规范等多方面内容。对排查出的问题，逐一明确整改措施、责任人员和整改时限，实行动态销号、闭环管理。
二是注重靶向施策，推动问题改到根上。坚持把查摆问题作为检视成效的重要抓手，聚焦对照“两个清单”28项重点问题和dang中央近期提出的“五个进一步到位”新要求，逐条逐项梳理、分类排查，细化整改方案，明确整改责任。dang委班子成员坚持带头查、带头改，建立起班子问题清单、个人问题清单、集中整治台账“三本账”。截至目前，dang委层面共查摆问题XX项，整改完成XX项；班子成员查摆问题XX项，普通dang员查摆问题XX项，形成上下贯通、查深查实的良好局面。
三是用好警示教育，提升查摆思想温度。坚持把警示教育贯穿查摆全过程，通过“看案例+听剖析+谈感受”组合式教育模式，开展典型案例通报学习XX余次，组织观看《XXX》《XXXX》等警示教育片X场次，组织dang员参观廉政教育基地X次，引导dang员干部在案例反思中校正言行、在警钟长鸣中守住底线。结合问题易发领域和关键环节，聚焦“身边人”“身边事”开展“以案促改、以案促治”专项活动，组织dang员干部撰写警示体会材料百余篇，推动警示教育从“贴标签”转向“入内心”，做到受警醒、明底线、知敬畏。
四是强化剖析反思，深挖思想问题根源。在问题查摆基础上，指导各dang支部开展专题组织生活会和民主评议dang员工作，围绕思想认识是否深刻、问题整改是否彻底、制度执行是否到位等内容，组织dang员干部进行深度剖析、相互提醒，累计开展专题研讨交流XX余次。通过自我揭短、相互提点、组织推动相结合，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为集中整治和长效治理打牢了思想基础。
五是开展中期督导，压实整改责任链条。为确保查摆问题不空转、整改措施不走样，学习JY中期，督导组开展“回头看”专项行动，重点聚焦问题整改是否见底、制度执行是否到位、警示教育是否深入，深入各支部、各子公司明察暗访，现场反馈问题、限时跟进整改，推动学习JY常态监督、形成闭环。
（三）注重集中整治成效，推动制度建设落细落实
公司dang委坚持把集中整治作为深化学习JY的重要环节，紧盯重点领域、关键环节、突出问题，统筹推进边查边改、立改并举、建章立制，持续提升作风建设规范化、长效化水平。
