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2025年学习JY集中整治情况报告（通用版）
自开展深入贯彻中央XXXX精神学习JY以来，我单位坚决把集中整治作为深化作风建设、推进全面从严治dang的重要举措，严格落实dang中央和上级dang委统一部署，牢牢把握锲而不舍落实中央XXXX精神、持续深化纠治“四风”的政治要求，系统谋划、整体推进，统筹运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等多种手段，全面查找在落实中央XXXX及其实施细则精神方面存在的突出问题和薄弱环节，逐项建立清单，明确整改责任，压实整改措施，推动整治工作走深走实。
在集中整治过程中，坚持把问题查摆作为突破口，把整改落实作为落脚点，既着力解决群众反映最强烈的“急难愁盼”问题，又注重从体制机制层面堵塞漏洞，努力实现“查处一类、整治一片、建章立制、长效长治”的综合效应。通过持续发力、靶向攻坚，干部队伍思想作风显著转变，制度机制不断完善，干事创业氛围更加浓厚，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。
（一）聚焦重点领域，深入查摆突出问题。
坚持问题导向，把查找问题作为整治的第一步。及时印发自查自纠通知，围绕贯彻dang中央重大决策部署、减轻基层负担、精简会议和文件、严守廉洁纪律等重点方面，组织全体dang员干部对照《违反中央XXXX及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》开展“地毯式”自查，逐项建立问题清单和台账。通过巡视巡察、专项督查、信访举报、调研走访等多种途径，广泛收集问题线索。领导班子成员坚持“四下基层”，深入联系点实地调研，面对面听取群众意见，推动形成上下联动、全员参与的查摆格局。
（二）压实责任链条，形成上下贯通合力。
把集中整治作为“一把手工程”，dang委（dang组）主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自督战，先后主持召开常委会、推进会等会议，专题调度整治工作。对整改不力、问题突出的单位和部门负责人进行约谈，发放工作提示函，传导压力。严格落实dang委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和职能部门监管责任，建立层层传导、环环相扣的责任体系，确保压力传导到位、责任落实到人。
（三）坚持分类施策，推动整改落地见效。
针对查摆发现的问题，建立“问题清单、责任清单、整改清单”，实行“台账式管理、销号式落实”。对能立行立改的，明确时限，马上整改到位；对涉及面广、难度较大的，制定阶段目标，分步推进。紧紧围绕群众反映强烈的不担当不作为、政绩观偏差、层层加码、文山会海、形式主义官僚主义、违规吃喝、公款旅游等突出问题，逐一明确整改措施、牵头领导、责任部门和完成时限，确保问题整改不悬空、不落地。
（四）健全制度机制，巩固整治工作成果。
坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好集中整治的同时，注重从制度层面堵塞漏洞。修订完善督查督办、会风会纪、dang风廉政建设责任清单等制度办法，强化刚性约束。严格规范会议审批和文件流转，推行信息化办公，减少无效会议和冗余文件。坚持开门搞整治，适时公开整改方案和整改进展，主动接受dang员干部和群众监督。通过制度化、规范化、常态化的举措，把整治成果固化为长效机制，确保作风建设不断走深走实。
集中整治以来，坚持问题导向、靶向发力，逐一对照清单整改，推动各类突出问题得到有效解决，干部作风实现明显转变。具体体现在以下11个方面：
（一）对不担当不作为、推诿扯皮问题整改。
始终坚持以人民为中心的发展思想，大力推行“一线工作法”，做到“不拖、不等、不退、不推”。调整优化规上企业、重大项目和产业园区挂点联系制度，建立乡镇（街道）、村等基层联系点，常委同志带头深入农村、学校、企业、社区，与群众面对面交流，广泛开展调查研究，掌握“急难愁盼”，推动棚改攻坚、重点工程建设、产业项目提速等事项落到实处。
