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2025年以来，全镇以作风建设“回头看”为契机，紧扣巩固提升阶段性成效和推动长效常治目标，聚焦责任落实、学习深化、问题查摆、整改转化等关键环节，贯通“回头看”的全过程链条，以“四看四度四推动”为抓手，把压力传递到底，把作风落实到位，把成果沉淀长远，推动全镇干部队伍作风建设持续向好、久久为功。
（一）回头看责任落实的“力度”，推动压力传导形成闭环。
一是压紧链条明责到位。dang委班子坚决扛起主体责任，主要领导带头安排部署、督导推动、检查落实，通过专题会议、调度会议等多种方式，动态掌握各环节进度，形成“部署—执行—督导—反馈—整改—巩固”的闭环推进模式。
二是盯住重点形成合力。针对关键岗位、重点人员、重要事项，组建“班子包保+业务骨干”指导专班，精准下沉一线进行点对点指导，推动工作压力和执行标准同步压实到最末端，形成环环相扣、人人有责的推进态势。
三是打通末端提升质效。推行“一清单两跟进”机制，通过制定《任务清单》、跟进督办和现场指导，及时发现、快速整改滞后问题，保障整改工作上下衔接、横向到边，真正解决末端执行力不足的问题。
（二）回头看思想认知的“深度”，推动理论学习入脑入心
一是关键少数带动全员。班子成员率先示范，完善“领学—深学—研讨—导学”闭环学习机制，以dang委会、中心组研讨等形式推进理论学习系统化，撰写研讨材料、开展专题辅导课，有力带动全体dang员干部提升政治素养与作风意识。
二是重点群体精准赋能。围绕新任干部、年轻干部、关键岗位人员实施“差异化培养”，组织专题读书班、案例解析、风险防控培训等活动，将理论与业务结合、责任与风险挂钩，推动重点岗位干部真正学以致用。
