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区政府办公室dang组 （参考范文一）
县民政局dang委 （参考范文二）
县人民医院dang委 （参考范文三）
工商银行县支行dang委（参考范文四）
公司dang委 （参考范文五）
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参考范文（一）
区委学习JY工作专班：
根据区委关于深入贯彻中央XXXX精神，持续深化作风建设的统一部署和工作要求，我办dang组高度重视，迅速行动，坚持以问题为导向，以实效为目标，扎实开展学习JY、问题查摆和集中整治工作。通过一系列有力举措，全办dang员干部的政治意识、规矩意识和纪律意识得到显著增强，工作作风持续向好，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的作风保障。现将有关情况报告如下。
自学习JY工作启动以来，我办dang组始终将此项工作作为一项重大政治任务来抓，严格对标对表，精心组织实施，坚持把学习JY、检视问题、整改落实贯穿全过程，确保集中整治取得实实在在的成效。
（一）主要做法与成效
1.强化组织领导，压实主体责任。我办第一时间成立了由dang组书记任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的学习JY工作领导小组，负责统筹协调、组织推动和督促检查。dang组先后召开4次专题会议研究部署，制定了详尽的实施方案和问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”。坚持领导带头，dang组班子成员以身作则，带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，形成“头雁”效应，带动全办上下迅速投入到学习JY和集中整治中。
2.深化学习JY，筑牢思想根基。针对部分干部可能存在的作风意识不强、纪律观念不牢等问题，我们坚持从思想根源上破解。一是将XXX新时代中国特色社会主义思想，特别是XXX总书记关于加强dang的作风建设的重要论述作为理论学习中心组和dang支部“三会一课”的核心内容，把《XXX关于加强dang的作风建设论述摘编》《中央XXXX精神学习读本》等重要著作纳入必学范围。dang组理论学习中心组开展专题学习6次，各dang支部组织学习研讨18次，有效引导干部筑牢廉洁从政、作风过硬的思想防线。二是围绕深入贯彻中央XXXX精神，分层分类开展作风建设教育培训。上半年，我办举办了违规案例警示教育、公务接待规范管理、会议文件精简、厉行节约反对浪费等专题培训4期，培训覆盖全办32名干部，实现了学习JY全覆盖。
3.坚持问题导向，全面查摆剖析。我们采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”等多种方式，广泛征求意见，深入查摆问题。通过发放征求意见函18份、召开座谈会5次、设置意见箱3个、开通网络征询平台等多种渠道，收集各方面意见建议43条。聚焦违反中央XXXX精神的突出问题，重点对照不担当不作为、政绩观偏差、文风会风不实、漠视群众利益、违规吃喝收礼等方面，组织全体dang员干部深入开展自我剖析，深刻检视在思想认识、工作作风、纪律观念、廉洁自律等方面存在的差距和不足，建立个人问题清单76个，形成了全覆盖、无死角的问题查摆格局。
4.狠抓整改落实，确保动真碰硬。针对查摆出的问题，我们建立了“台账化管理”和“销号制落实”机制，确保每一个问题都有人负责、有整改措施、有完成时限，整改一个、销号一个。坚持什么问题突出就重点整治什么问题，聚焦群众反映强烈、影响作风形象的突出问题，分类施策、精准发力，推动集中整治取得扎实成效。
（二）集中整治情况
整治不担当不作为、推诿扯皮问题。针对少数干部存在的畏难情绪、推诿扯皮现象，建立健全正向激励和反向约束机制。完善干部考核评价体系，将作风表现作为评价使用干部的重要标准，对作风不实、工作推诿的2名干部进行了谈话提醒和岗位调整。建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激发干部干事创业积极性。选派3名作风过硬的职级干部参与重点工作，充分发挥了示范带动作用。
整治漠视群众、脱离群众问题。深化“我为群众办实事”实践活动，建立领导干部定期接访制度，截至7月底，班子成员共接访32次，接待群众47人次，现场协调解决服务态度、办事效率等方面问题15个。深入推进政务服务“一网通办”，优化办事流程，提升服务效能。针对群众反映的窗口服务不规范问题，开展专项整治，通过设立监督举报电话、定期开展满意度测评等方式，督促改进服务质量。建立群众诉求办理台账，确保件件有回音、事事有着落。
整治政绩观偏差、搞“面子工程”问题。强化正确政绩观教育，组织观看警示教育片3部，通报典型案例5个，引导干部树牢“功成不必在我、功成必定有我”的理念。建立重大决策科学论证机制，对政府投资项目严格把关，坚决防止脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。完善项目评估和监督机制，定期对在建项目进行跟踪检查，确保项目建设科学合理、务实高效。加强财政预算管理，严控不必要的行政支出。
整治“文山会海”等形式主义、官僚主义问题。我办作为全区政府系统的运转中枢，带头向“文山会海”开刀。严格执行会议审批和发文审核制度，大力压减会议、文件数量。2025年上半年，与去年同期相比，以区政府名义召开的会议数量减少了21％，发文数量减少了16％，文件平均篇幅缩短了18％。大力倡导开短会、讲短话、发短文，能合并的会议坚决合并，能不开的会议一律不开；没有实质性内容的文件，坚决不发。深化整治形式主义为基层减负，严格控制督查检查考核频次，切实为基层松绑减负。
整治违规吃喝、收送礼品礼金等问题。严格执行公务接待管理规定，建立接待审批台账，实行“一事一批”制度。加强重要节点监督，在元旦、春节、端午等重要时间节点发送廉洁提醒短信96条次，开展专项检查3次。深入开展廉洁教育，组织全体干部签订廉洁承诺书32份，营造风清气正的工作环境。建立违规问题举报机制，公布监督电话，接受社会监督。
（三）量化数据成果
经过集中整治，我办在作风建设方面取得了阶段性显著成果，各项数据指标均体现了整改整治的力度与深度。
1.领导班子查摆问题和集中整治情况：我办领导班子聚焦“四风”问题新动向新表现，共查摆出在理论学习、工作作风、服务群众、廉洁自律等4个方面共计12项突出问题。针对这些问题，制定了24条具体整改措施，明确了责任领导和完成时限。截至2025年7月31日，已完成整改10项，其余2项长期整改任务也已取得阶段性成果，整体整改完成率达到83.3％。
2.科级领导干部个人查摆问题和整改情况：全办32名科级及以下干部（含职级干部）全部参与到学习JY和自查自纠中，通过深刻的自我革命精神，累计查摆出个人问题76个，主要集中在工作作风不实、服务意识不强、纪律观念不牢等方面。每位干部均建立了个人整改台账，明确了整改目标和具体举措。截至目前，已完成整改72个，整改完成率达到94.7％。
3.所辖基层dang组织查摆问题和整改情况：我办下辖的3个dang支部，结合组织生活会和民主评议dang员，共查摆出在支部建设、dang员教育管理、作风建设等方面的集体问题18个。各支部均制定了详细的整改方案，通过主题dang日活动、设立dang员先锋岗、开展作风建设承诺等形式狠抓落实。截至目前，已完成整改17个，整改完成率达到94.4％，dang支部的政治功能和组织功能得到进一步强化。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，对照中央、省委、市委和区委的更高要求，我们的工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）思想认识有待进一步深化
少数dang员干部对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够到位，存在“差不多了”“松口气”的思想。个别同志学习主动性不强，对中央XXXX精神的深刻内涵理解不够透彻，在具体工作中有时还会出现标准不高、要求不严的现象。需要进一步强化思想教育，提升政治站位。
（二）隐形变异问题发现能力有待提升
随着作风建设的深入推进，“四风”问题出现了一些新的表现形式，如“指尖上的形式主义”、电子红包收送礼金、以调研培训名义变相旅游等，这些隐形变异问题更加隐蔽，发现和查处难度更大。我办在运用信息化手段、大数据分析等技术手段发现问题方面还有不足，监督的敏感性和精准性有待进一步提高。
（三）制度建设的系统性和执行力有待提升
虽然建立了一系列作风建设制度，但部分制度之间衔接不够紧密，系统性、协同性不强。个别干部对制度执行还存在“变通”思想，认为集中整治过后可以有所松懈。制度的刚性约束力和威慑作用还需要进一步强化，日常监督检查的力度和频次有待加大。
（四）常态化长效化机制有待健全
作风建设是一项长期任务，需要常抓不懈。当前虽然集中整治取得了明显成效，但如何巩固成果、防止反弹，建立健全常态化监督、长效化治理机制还需要持续用力。部分干部还存在“闯关”心理，认为集中整治是“一阵风”，思想上容易松懈，需要进一步压实责任，形成作风建设的长效机制。
针对上述存在的问题，我办dang组将以此次学习JY为新的起点，坚持标准不降、力度不减，以“钉钉子”精神持续深化作风建设，确保中央XXXX精神落地生根。
（一）持续深化理论武装，在筑牢思想防线上再下功夫
坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展****成果，引导全办dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将作风建设学习JY融入日常、抓在经常，通过警示教育、案例剖析、专题研讨等方式，教育引导干部从思想深处拧紧螺丝，筑牢抵制歪风邪气的思想堤坝，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）聚焦顽瘴痼疾，在深化问题整改上再下功夫
对已经完成整改的问题，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，一抓到底。特别是要聚焦形式主义、官僚主义的新表现，运用信息化手段，对会议、文件、督查检查考核等事项进行动态监测和分析预警，提升监督的精准度和有效性。要畅通群众监督渠道，发挥社会监督作用，让“四风”问题无处遁形。
（三）着眼常态长效，在健全制度体系上再下功夫
坚持“当下改”与“长久立”相结合，将此次集中整治中的好经验好做法，及时以制度形式固定下来。系统梳理现有制度规定，查漏补缺，废改立释，形成一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的作风建设制度体系。强化制度执行力，加大对制度执行情况的监督检查力度，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为，发现一起、查处一起、通报一起，切实维护制度的严肃性和权威性。
（四）树立鲜明用人导向，在激励担当作为上再下功夫
进一步完善干部考核评价机制，将贯彻落实中央XXXX精神、工作作风和工作实绩作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，让作风过硬的干部有舞台、受重用。认真落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。通过正向激励和反向约束相结合，在全办上下营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为奋力谱写xx区高质量发展新篇章贡献力量。
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参考范文（二）
县民政局dang委
县委学习JY工作专班：
根据县委统一部署和工作要求，我局dang委高度重视，迅速行动，扎实开展深入贯彻中央XXXX精神学习JY。我们坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦作风建设突出问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入开展问题查摆和集中整治，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。
自学习JY开展以来，我局dang委坚决扛起主体责任，成立了由dang委书记任组长的学习JY工作领导小组，制定了详尽的实施方案，严格按照县委“两清单一台账”的管理要求，实行台账化、清单化管理，确保学习JY各项任务落到实处、见到实效。
（一）主要做法与实践
1.强化思想引领，筑牢作风建设“压舱石”。我局dang委始终将理论学习作为首要任务，坚持用dang的创新理论武装头脑、指导实践。一是深化理论学习。将《XXX关于加强dang的作风建设论述摘编》《中央XXXX精神学习读本》等重要著作作为dang委理论学习中心组和dang支部“三会一课”的必修内容。自2025年学习JY开展以来，局dang委理论学习中心组已组织专题学习研讨6次，各基层dang支部开展集中学习累计28次，确保理论学习入脑入心。二是突出dang性教育。依托县委dang校等教育资源，分批组织科级干部及关键岗位人员参加作风建设专题培训，开展违规案例警示教育3次，引导dang员干部筑牢廉洁从政的思想根基。三是开展作风教育。组织全体dang员干部集中观看作风建设警示教育专题片，通报近年来查处的违反中央XXXX精神典型案例5个，深刻剖析问题根源，以案为鉴、以案明纪，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2.聚焦民生关切，织密服务群众“保障网”。我们坚持把学习JY的成效体现在改进作风、提升服务上，着力解决群众在民政服务中反映的作风问题。一是畅通群众监督渠道。全面推行领导干部定期接访制度，公开征集群众对民政部门作风建设的意见建议。截至2025年7月底，局领导班子成员累计开展接访活动18次，接待来访群众31人次，深入基层调研走访24次，现场了解群众对我局服务态度、办事效率等方面的意见建议，协调解决相关问题15项。同时，设立作风建设监督举报电话，确保群众反映的作风问题“事事有回音、件件有着落”。二是优化政务服务流程。针对群众反映的办事环节多、材料要求繁等问题，我局全面梳理各类民政服务事项，简化办事流程，推行“一次办好”服务模式。建立服务承诺制，明确办事时限，提升服务效率。三是整治服务中的不正之风。针对个别窗口存在的服务态度不好、推诿扯皮等问题，开展专项整治，建立服务质量考核机制，定期开展群众满意度测评，推动服务作风持续改进。
3.坚持问题导向，用好精准查摆“手术刀”。我局dang委坚持“开门搞教育”，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等多种方式，全面深入查摆作风问题。一是深入自查自纠。领导班子成员带头，对照中央XXXX精神及其实施细则，结合近年来巡视巡察反馈、审计监督、信访反映等情况，全面梳理个人和分管领域存在的作风问题。二是广泛征求意见。通过发放征求意见函26份、召开服务对象座谈会4次、设置线上意见箱等方式，累计收集到来自社会各界的意见建议32条，为精准查摆问题提供了重要依据。三是建立整改台账。对查摆出的所有问题，逐一建立问题清单、责任清单和整改清单，形成详实的整改台账，明确整改目标、责任人、整改措施和完成时限，实行“挂图作战、对账销号”管理。
（二）集中整治情况
整治不担当不作为、推诿扯皮问题。针对个别干部存在的工作标准不高、主动服务意识不强等问题，建立健全激励约束机制。完善干部考核评价体系，将作风表现纳入年度考核重要内容。对1名工作推诿、服务态度差的干部进行了谈话提醒，对2名表现突出的干部在评优评先中予以倾斜。建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
整治漠视群众、脱离群众问题。深化“我为群众办实事”实践活动，建立定期走访制度，局班子成员每月至少深入基层2次，了解群众需求，解决实际问题。简化办事流程，推行“马上办、网上办、就近办”，提升服务便民水平。建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题限时办结，提升群众满意度。
整治形式主义、官僚主义问题。深入整治“文山会海”，严格控制会议数量和规模，2025年上半年会议数量比去年同期减少15％，文件数量减少12％。推行短实新的文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文。加强督查检查统筹，避免重复检查，切实为基层减负。
整治违规吃喝、收送礼品礼金问题。严格执行公务接待管理规定，建立接待审批制度，坚持简朴节约。加强重要节点监督，在重要节日前发送廉洁提醒短信，开展专项检查。组织全体干部签订廉洁承诺书，营造风清气正的工作环境。建立举报监督机制，公布监督举报电话，主动接受社会监督。
