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2025年学习JY自评估总结报告
根据市委组织部统一安排，我局深入贯彻中央⑧项规定精神学习JY将于7月底全面结束。为系统梳理成效、总结经验、明确方向，现将我局学习JY开展情况总结评估如下。
一、基本情况
自2025年3月学习JY启动以来，XX市水务局dang委高度重视，将此次学习JY作为一项重大政治任务，紧密围绕总书记重要论述精神，以筑牢思想根基、狠抓问题整改、深化作风建设为主线，精心组织、周密部署。本次学习JY覆盖局机关及下属XX个基层单位的全部XX个dang支部、XXX名dang员干部，特别是对领导干部、新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部等重点对象实现了100％全覆盖，旨在通过为期4个月的集中学习JY，深刻领会中央⑧项规定精神的核心要义，彻底整治“四风”顽瘴痼疾，以优良dang风政风带动水务事业高质量发展，为全市经济社会发展提供坚实的水安全保障。整个学习JY过程组织严密、内容扎实、推进有序，达到了预期目标。
二、主要做法
（一）强化组织领导，高位统筹部署
局dang委深刻认识到，作风建设永远在路上，必须以高度的政治自觉和行动自觉抓好此次学习JY。一是迅速成立领导机构。第一时间成立了由局dang委书记、局长XX同志任组长，其他dang委委员任副组长的学习JY领导小组，并下设办公室，抽调精干力量负责日常工作的组织协调和督促检查，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其职、职能部门抓落实、全体dang员齐参与的领导体制和工作格局。二是精心制定实施方案。结合我市水务系统工作实际，研究制定了《XX市水务局关于深入贯彻中央⑧项规定精神学习JY的实施方案》，明确了学习JY的总体要求、目标任务、方法步骤和时间安排，将任务细化为XX项具体举措，确保学习JY有章可循、有据可依。三是层层压实工作责任。于3月中旬召开全局动员部署大会，传达学习中央及省、市委有关精神，对学习JY进行全面动员和周密部署。局领导班子成员率先垂范，带头履行“一岗双责”，通过分片包干、联系指导基层单位等方式，将压力传导至每一名dang员干部，确保学习JY不虚不空、不走过场。
（二）深化学习研讨，筑牢思想根基
坚持把思想教育摆在首位，通过多形式、分层次、全覆盖的学习，引导广大dang员干部从思想上正本清源、固本培元。一是聚焦核心内容，实现理论武装入脑入心。局dang委理论学习中心组发挥“头雁”效应，先后组织了6次专题集中学习研讨，带头深入学习总书记关于加强dang的作风建设的重要论述、重要文章《锲而不舍落实中央⑧项规定精神，以优良dang风引领社风民风》以及新修订的《dang政机关厉行节约反对浪费条例》等内容。各基层dang支部依托“三会一课”、主题dang日等形式，开展专题学习80余次，参学dang员干部达1200余人次，确保学习JY横向到边、纵向到底。二是创新学习形式，增强教育效果。我们摒弃“照本宣科”的单一模式，综合运用“线上＋线下”相结合的方式。线上，利用“学习强国”等平台，推送学习资料XXX余篇；线下，举办为期3天的处级干部专题读书班，组织局领导赴基层供水管理所开展联学联建活动，与一线职工共同学习、交流心得。同时，邀请市纪委监委专家作专题辅导报告1次，组织观看警示教育片4部，传达学习中央及省委下发的典型案例通报，用身边事教育身边人，引导dang员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是突出重点对象，实施精准滴灌。针对不同层级和岗位的干部特点，实行分类施教。对领导干部，重点强化其政治担当和表率作用；对新提拔的XX名干部，组织开展任前廉政谈话和专题培训；对XX名年轻干部，实施“青蓝工程”，由经验丰富的老dang员结对帮带，在实践中磨炼作风；对财务、审批、稽查等XX个关键岗位的干部，持续加强岗位廉政风险教育，确保权力在阳光下运行。
（三）深刻查摆问题，坚持刀刃向内
坚持问题导向，发扬自我革命精神，通过多种渠道广泛征求意见，深入查摆“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新动向新表现。一是多渠道开门纳谏。通过设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开服务对象座谈会、深入基层调研等方式，广泛听取“两代表一委员”、服务对象和干部群众的意见建议。学习JY期间，共收集到来自各方面的意见建议125条。二是全方位对标检视。组织全体dang员干部对照dang章dang规，对照中央⑧项规定精神，对照群众提出的意见建议，深入开展“六查六看”，即查政治站位高不高、看“两个维护”坚不坚定；查宗旨意识牢不牢、看服务群众实不实；查担当精神足不足、看履职尽责好不好；查工作作风硬不硬、看形式主义、官僚主义清没清；查纪律观念强不强、看廉洁自律严不严；查生活作风正不正、看情趣格调高不高。局领导班子及成员带头撰写个人对照检查材料，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。三是清单化梳理问题。在深入查摆的基础上，进行系统梳理和深刻剖析。经汇总，全局共梳理出4大类28个具体问题。譬如，在形式主义、官僚主义方面，存在以会议落实会议、文件照搬照抄、调查研究不深入、对基层反映问题解决不及时等现象；在享乐主义、奢靡之风方面，存在公务接待不规范、厉行节约意识不强等隐形变异问题；在履职担当方面，存在部分干部工作“慵懒散漫”、攻坚克难劲头不足，对XX流域水环境治理等重点项目推进力度不够、监管存在薄弱环节的问题；在服务群众方面，存在对群众用水报装、水费缴纳等诉求响应不够快捷、解释不够耐心的问题。针对这些问题，我们逐一建立了问题清单、责任清单和整改清单，为后续集中整治明确了靶向。
