主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
同志们：
今天，我们召开局机关作风建设总结评估座谈会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于加强作风建设的重要论述，全面总结今年以来机关作风建设成效，分析存在的问题，部署下一阶段重点任务，以更严的标准、更实的作风推动全局工作提质增效。刚才，机关dang委通报了年度作风建设考核结果，3个科室作了交流发言，既晒出了“成绩单”，也点出了“不足处”，讲得很实在、很到位。下面，我讲三点意见。
今年以来，全局上下深入贯彻dang中央关于作风建设的决策部署，严格落实省委“作风建设深化年”要求，以****为契机，以“严纪律、转作风、提效能”为主线，推动机关作风持续向好，为圆满完成年度目标任务提供了坚强保障。概括起来，主要有“三个强化”：
一是强化政治引领，思想根基更加牢固。坚持把政治建设摆在首位，将作风建设与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想紧密结合。开展dang组理论学习中心组学习10次、专题研讨6次，组织“作风建设大家谈”“红色教育基地践学”等活动23场，覆盖dang员干部400余人次。特别是结合****“检视整改”环节，聚焦“躺平式干部”“中梗阻”等作风问题，开展“政治忠诚”专题剖析，推动dang员干部从思想深处树牢“作风就是战斗力”的理念。全局dang员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，在防汛救灾、优化营商环境等急难险重任务中，12个集体、28名个人获上级表彰，用实际行动践行了“两个维护”。
二是强化问题整改，攻坚效能明显提升。坚持“严”的主基调，以“钉钉子”精神抓作风顽疾整治。年初梳理的18项作风问题清单，已全部整改销号。针对企业和群众反映的“审批效率低”问题，推行“一窗受理、集成服务”改革，将12项高频审批事项承诺时限压缩50%，企业满意度达98.6%；针对“重留痕轻实效”问题，规范督查检查考核事项，同比减少35%，让基层干部腾出更多精力抓落实。前三季度，全局重点工作完成率92%，较去年同期提升8个百分点，作风整改的“红利”正加速转化为发展实效。
三是强化制度保障，长效机制逐步完善。坚持“破立并举”，把整改成果固化为制度规范。修订《机关工作人员行为规范》《重点工作督办问责办法》等制度11项，新增《“首问负责制”实施细则》《群众诉求“接诉即办”工作流程》等机制6项，形成“日常管理有标准、履职尽责有依据、违规违纪有追究”的制度体系。特别是建立“作风建设积分制”，将考勤纪律、服务质量、任务落实等20项指标纳入量化考核，与评优评先、职务晋升直接挂钩，今年因作风问题暂缓评优3人、谈话提醒5人，制度“长牙”“带电”的震慑作用充分显现。
