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dang建评论汇编（26篇）
（202509）
目录
1. 作风建设要小处见责、细处见真、严处见效
2. 从严监督执纪是dang的自我革命的利器
3. 眼睛向下方能工作向上
4. 始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪
5. 让基层干部大胆干事
6. 以“落实之锤”钉牢“发展之钉”
7. 如何正确把握干事和干净的关系？
8. 以历史的纵深感把握现在做的事情
9. 为基层减负要持之以恒一抓到底
10. 做关键时顶得住的干部
11. 扣好作风建设的“第一粒扣子”
12. 作风建设没有“淡季”
13. 莫当背手“看客”
14. 反腐败必须规范权力运行
15. 以教育家精神铸魂强师
16. 坚持从小事小节上加强修养
17. 作风建设必须融入日常、抓在经常
18. 调研需要“扎下根”
19. 警惕“人情往来”变味
20. 增强dang性要靠实实在在的修养和历练
21. 用好监督执纪“第一种形态”
22. 多管齐下增强共产dang人dang性
23. “随随便便”要不得
24. dang员干部不当言论不是小事小节
25. 深挖违规吃喝背后的根源
26. 从六尺巷精神看dang员干部作风建设
总书记作出重要指示强调，dang的作风就是dang的形象，关系人心向背，关系dang的生死存亡。作风建设是一项长期而艰巨的任务。广大dang员干部需从小处见责、从细处见真、从严处见效，让作风建设落地生根，为民族复兴伟业保驾护航。
从小处见责，拧紧作风“螺丝钉”。思想是行动的先导，作风问题的滋生往往始于思想深处的细微松动。小节不守则大节难保，小错不纠则大错难挽。作风建设想要走深走实，必先在思想根基上扎根，广大dang员干部要切实学懂弄通新形势下dang的作风建设为什么抓、抓什么、怎么抓等关键问题，以见微知著的清醒，把每一件小事都视作展现作风的窗口，于点滴中锤炼过硬作风。更要以“检身若不及”的自觉，常照思想“镜子”、常扫行为“灰尘”，从身边小事严起，从苗头问题改起，始终对中央XXXX精神心存敬畏、坚决恪守。作风建设永远在路上，唯有持之以恒抓细抓实，以“微”筑基拧紧每一颗作风“螺丝钉”，才能让优良作风成为常态、化为自觉，不断汇聚起推动事业发展的磅礴力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦筑牢坚实的作风保障。
从细处见真，架起民心“连心桥”。总书记强调，加强作风建设，必须紧紧围绕保持dang同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植dang执政的群众基础。作风建设的根脉在人民，其成效好不好、成色足不足，群众的感受最直接、评判最有力。如果脱离了群众的认可，作风建设便成了无源之水、无本之木。dang员干部应始终坚持人民至上的价值取向，时刻清楚作风建设的最终落脚点是服务人民群众，应聚焦群众关心的就业、教育、医疗、住房等民生问题，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，赢得群众的真心信赖与坚定支持。要精准把握群众诉求，将作风建设的成效转化为人民群众看得见、摸得着的幸福感、安全感，让群众感受到作风建设的力度与温度，全力办好民生实事，补齐民生短板，让民心“连心桥”越架越牢、越走越宽。
从严处见效，挖出顽疾“病根子”。总书记强调要“动真格整改整治”，这既是明确要求，更是破解作风难题的关键方法论。作风建设绝非“一阵风”，要想真正啃下“硬骨头”、取得长效实效，必须拿出“铁”的决心、“铁”的举措，动真碰硬向顽瘴痼疾开刀，方能挖出作风问题的“病根子”。这就要求dang员干部必须发扬彻底的自我革命精神，不回避问题、不遮掩短板。查摆问题要“见筋见骨”，不能满足于“浮于表面”的整改，注重将整改成果转化为制度成果。同时，要清楚作风建设是一场持久战，容不得半点松懈。要始终推动“当下改”与“长久立”同频共振，防止问题反弹回潮，并且要始终织密织牢制度笼子，让铁规发力、禁令生威。通过严肃查处违纪行为，从根源上铲除“四风”滋生的土壤，确保作风建设永远在路上，让优良作风真正成为常态、化为自觉。
总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时指出，从严监督执纪是dang的自我革命的利器，对违纪违法问题必须坚决处理。推进dang的自我革命，从严监督执纪，是惩治腐败、整饬作风的关键手段，是dang继续进行伟大斗争，确保不变质、不变色、不变味的重要支撑。
以同志为核心的dang中央高度重视从严监督执纪，对于推进新形势下全面从严治dang、深入开展dang风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。总书记深刻指出，加强dang风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对dang和人民、对干部的极大不负责任。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。要建立有利于干部敢抓敢管、有利于dang委担负主体责任的制度，各级dang委要加强干部日常管理，及时了解所管干部的思想、工作、生活状况，抓早抓小，敦促领导干部按本色做人、按角色办事。面对新征程上管dang治dang新形势新任务，推进dang的自我革命，必须把从严监督执纪贯彻始终、一抓到底。
从严监督执纪是解决dang内突出问题的迫切需要。治国必先治dang，治dang务必从严。如果管dang不力、治dang不严，人民群众反映强烈的dang内突出问题得不到解决，那我们dang迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。dang的十八大以来，以同志为核心的dang中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治dang，把严的要求、严的措施具体深入地落实到dang的建设各领域各方面全过程，通过严格监督、严肃执纪、精准问责，推动管dang治dang宽松软状况得到根本扭转。实践充分证明，全面从严治dang关键在严。必须以从严监督执纪及时消除损害dang的先进性纯洁性的各种隐患，不断提高dang自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保dang始终把握历史主动、走在时代前列。
从严监督执纪必须依靠严明的纪律规矩。纪律是管dang治dang的“戒尺”，也是dang员干部约束自身行为的标准和遵循。总书记强调：“dang要管dang、从严治dang，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”进入新时代，以同志为核心的dang中央着眼于dang内法规制度建设，针对dang的建设面临的新问题与新挑战，构建起一套完备且严谨的dang内法规制度体系，为管dang治dang筑牢了坚实的制度基础。先后三次修订《中国共产dang纪律处分条例》，充实违纪情形，细化处分规定，使dang的纪律规定体现时代特点、针对突出问题、满足实践要求。紧紧围绕新时代dang的建设总要求，把dang的政治建设摆在首位，坚决维护以同志为核心的dang中央权威和集中统一领导，着力提高纪律建设的政治性；贯彻以人民为中心的发展思想，对搞形式主义加重基层负担、侵害人民群众利益等问题作出相应处分规定，着力提高纪律建设的时代性；总结实践经验，针对管dang治dang的突出问题和监督执纪中发现的新情况新问题，进一步扎紧制度篱笆，着力提高纪律建设的针对性。
全面从严治dang永远在路上，dang的自我革命永远在路上，从严监督执纪必须始终利器在手。利器在手，事半功倍；无器妄行，往往徒劳无功。利器之威，体现在以坚如磐石之心严明dang的纪律特别是政治纪律和政治规矩，使广大dang员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠诚干净担当，走好中国式现代化道路；体现在以激浊扬清之力整饬作风，持续纠“四风”树新风，凝聚奋进新征程、建功新时代的蓬勃力量；体现在以壮士断腕的勇气惩贪治腐，不断清除损害dang的健康肌体的病毒，巩固dang长期执政的政治根基；体现在坚持和完善dang和国家监督体系，把dang内监督和人民监督结合起来，推动各类监督贯通协调，推进国家治理体系和治理能力现代化。
新时代新征程，dang面临的形势任务之艰巨、风险挑战之严峻前所未有，从严监督执纪只能加强、不能削弱。必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以永远在路上的坚韧和执着，做到监督常在、纪律常严，确保dang始终保持马克思主义政dang的政治本色，推动dang员干部弘扬dang的光荣传统和优良作风，在遵规守纪、清正廉洁的前提下矢志干事创业。
年轻干部是dang和国家事业发展的生力军。对于年轻干部而言，要想实现自身价值，必须学会眼睛向下。只有深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，才能推动工作不断取得新进展，实现工作向上的目标。
现实中，绝大多数年轻干部能够牢记初心使命，主动扎根基层、担当作为，但仍有少数人习惯“眼睛往上看”，把职务晋升与上级认可简单画等号，导致工作重心错位。有的奉行材料优先，汇报材料、调研报告、政策方案里满是“漂亮数据”和“华丽表述”，却不见基层真实情况；还有的下基层时喜欢沿着“指定路线”看亮点，很少走进田间地头摸实情，导致政策落地“水土不服”。
深究根源，既有思想认识的偏差，也有能力短板的制约。一方面，有的年轻干部将个人发展与上级评价直接挂钩，认为只要上级认可、做出让上级领导满意的“政绩”，便能获得提拔重用的机会，从而忽视了群众的评价和实际工作成效。另一方面，由于缺乏群众工作经验，面对家长里短的矛盾、复杂棘手的难题时，既不知如何与群众沟通，也不懂如何找到突破口，久而久之便产生了畏难情绪。此外，有的考核评价机制还不够科学完善，存在“重上级评价、轻群众反馈”“重短期成效、轻长远影响”的问题，不能有力地引导年轻干部把工作重心“向下倾斜”。
把眼睛向下内化为行动自觉，需要多方协同发力。年轻干部要树立和践行正确政绩观，在理想信念教育、宗旨意识教育中摒弃“重对上轻对下”的误区，明白“权力来自人民、工作为了人民”；要主动下沉走进基层，积极参与征地拆迁、矛盾调解、产业帮扶等一线工作，在与群众“坐在一条板凳上说话”的过程中摸透基层实情、拉近干群距离；要聚焦基层工作需求，针对性加强群众工作方法、基层治理技巧、应急处突能力等实用技能学习，在办实事中积累经验。组织部门也要不断优化考核评价体系，让干得好的干部评得好、用得好，以考核“指挥棒”引导年轻干部眼睛向下、脚步向下，积蓄推动工作向上的智慧和底气。
把新时代dang的自我革命要求进一步落实到位，权力规范运行要进一步到位是重要方面。总书记深刻指出：“dang员干部要时刻牢记一切权力都是人民赋予的，始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。”dang员干部心存敬畏，才能把纪律规矩刻印在心，行使权力就有了正确的方向和界限。
心存敬畏，是dang员干部安身立命之本、廉洁从政之要。敬是对事物发自内心的尊重与崇敬，畏因敬而生，内心敬服，方能戒惧、自省，从而约束规范言行。对dang员干部来说，敬畏是面对权力、责任、人民时的清醒与自觉，是一种价值追求，也是一种行为约束。周恩来同志指出：“领导者切勿轻视自己的作用和影响，要戒慎恐惧地工作”。谷文昌有“三怕”：一怕dang的事业干不好，二怕dang的形象受损害，三怕身为dang员被老百姓戳脊梁骨。因为敬畏、所以慎重，他们干干净净为官、清清白白做人，在人民群众心中树起不朽的丰碑。反观那些因贪腐落马的干部，无一不是对人民、对组织、对法纪缺乏应有的敬畏之心，以致肆意妄为，自食苦果。“畏则不敢肆而德以成。”缺乏敬畏心，思想防线必然失守，精神堤坝必然坍塌，廉洁底线也必然守不住。保持敬畏心才能够不忘初心，修养品德，始终保持共产dang人本色。
要敬畏人民。江山就是人民，人民就是江山。中国共产dang领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。革命战争年代，有西方记者问毛泽东同志：“你们办事，是谁给的权力？”他回答说：“人民给的。如果不是人民给的，还有谁给呢？”一百多年来，我们dang始终与人民风雨同舟、生死与共，保持血肉联系。人民的信任和拥护，是dang立于不败之地的强大根基，也是每一名dang员干部干事创业的强大底气。有了对人民的敬畏，才有主动了解人民疾苦的自觉、真诚关心人民冷暖的情怀和一辈子为人民服务的信念。敬畏人民，就要坚定人民是真正的英雄的历史唯物主义观点，坚持人民至上，多为人民办实事、做好事、解难事；就要清醒认识到手中权力是人民赋予的，为人民掌好权、用好权，不谋私利、克己奉公；就要一切从群众中来、一切到群众中去，自觉拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，问效于民。
要敬畏组织。dang的力量来自组织。强化组织观念，是共产dang人的必修课程，也是每一名dang员的基本政治品质。革命战争年代，许多同志把与组织失去联系视为最大的痛苦，把找到dang组织看作最大的幸福。刘伯承同志曾感慨地说，离开dang，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来的。dang员从面对dang旗举起右手庄严宣誓的那一刻起，就光荣地成为dang组织的一员。也是从这一刻起，就应牢记自己的第一身份是共产dang员，第一职责就是为dang工作，始终跟着组织走。敬畏组织，就要在思想上认同组织，任何时候都与dang同心同德，为dang的事业奋斗终身；在政治上依靠组织，坚定政治方向，锤炼坚强dang性，维护dang的团结统一；在行动上服从组织，恪守组织原则、认真过组织生活、严格执行组织决定，将权力的行使严格置于组织的领导、管理和监督之下；在感情上信赖组织，常怀感恩之心，始终以组织为重、为组织分忧。
要敬畏法纪。dang的纪律是管dang治dang的“戒尺”，也是dang员约束自身行为的标准和遵循。延安时期，吴玉章同志在一次dang的纪律教育讨论会上指出：“眼里没有dang的纪律肯定要跌跟头，dang的工作也会受影响，怕dang的纪律才会开展好工作。”纪律法律不是束缚手脚的“捆绑带”，而是干事创业的“安全带”，是dang员干部抵御诱惑、防止被“围猎”的屏障，是更好干事创业的保证。认识到这一点，dang员干部就应当常怀敬畏之心，自觉用法纪、制度和规定来规范、约束自己的思想和行为。敬畏法纪，就要把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，以dang规dang纪检视自己的理想信念和思想言行；就要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情；就要正确处理好“有畏”与“有为”的辩证关系，在管住身心的同时放开手脚，把该挑的担子挑起来、该扛的责任扛起来，在遵规守纪中改革创新、干事创业。
心存敬畏天地宽。敬畏心常在，方能把修身、用权、律己与谋事、创业、做人统一起来，真正做到顶天立地、正道直行、永葆本色。
大胆干事并不是“蛮闯蛮干”，而是按照大处着眼定下的战略、实事求是探索的规律、调查研究掌握的办法，心无旁骛大胆干事、聚精会神合力攻坚，以持之以恒、久久为功的韧劲，担当作为、书写新篇
总书记强调：“要切实整治形式主义为基层减负，支持基层干部大胆干事、树立威信”。这既是通过为基层减负减压的方式关心关爱干部，也是从鼓励担当作为的角度严格要求干部，让广大基层干部在服务群众的“最前沿阵地”更有心气、充满动力、具有威信。
当前，各地各部门持续落实dang中央关于为基层减负的各项要求，在解决形式主义、官僚主义这一关键症结上系统施策、精准发力，广大基层干部的干事创业热情和动力进一步激发。然而，面对新形势新任务新要求，少数基层干部在思想认识、能力素质、精神状态等方面仍存在不相适应的状况：有的“消极应对”不愿干，面对工作安排或群众诉求，口头答应快、实际推进慢，常以“缺人、缺钱、缺资源”等客观条件不具备为由消极拖延，实际上是以“口头承诺”规避当下压力，用“客观理由”拖延实际行动。有的“本领恐慌”不会干，对群众的“真实诉求”“利益关切”“情绪状态”缺乏深入调研，习惯用老办法解决问题，凭想当然处理事务，特别是在处置征地拆迁、信访维稳等复杂问题时方法简单粗暴，这不仅难以解决问题，还可能激化矛盾、损害干部威信。有的“怕担责任”不敢干，在产业发展、环境优化、争资争项、民生改善等重点改革攻坚中不敢试错、躲闪回避，奉行“多干多出错、出错会追责”的明哲保身哲学，不敢尝试新事物、提出新想法，怕摔碗就不洗碗，怕出事就不干事。这些问题的存在将会影响基层难题的破解、政策措施的落实和群众利益的守护，进而引发“劣币驱逐良币”的负面效应，挫伤基层干事创业的主动性、积极性。
打铁必须自身硬，软肩膀挑不起硬担子。要“大处着眼、小处着手”，大处着眼是战略，必须把dang性修养转化为内心的理性认同，想问题办事情有共产dang员的“大气魄”“大格局”，坚持以人民为中心的发展思想，立足一个地方的长远发展和公平正义的保障；小处着眼是战术，要练就精准精细的干事本领，把群众急难愁盼的每一件“小实事”办得扎实、力求圆满。要培育“研究思维”，提升“创新推动”能力，将“本领恐慌”转化为学习研究的动力，跳出在办公室“拍脑袋”决策的舒适圈，坚持问题导向，有针对性地深入基层一线开展调查研究，既“身入”又“心入”，把客观情况摸准，把政策精神吃透，以务实精准有效的办法创新推动工作。要坚持“依法依规、实事求是”，时刻保持清醒头脑，既要按规矩办事，对法律法规明确的事项，做到有令必行、有禁必止；又要按规律干事，对未作禁止性规定的事项，必须从客观实际出发、从群众利益出发，以改革评估备案制度为契机，打消干事担责顾虑，实事求是大胆闯、大胆干。要“持之以恒、久久为功”，大胆干事并不是“蛮闯蛮干”，而是按照大处着眼定下的战略、实事求是探索的规律、调查研究掌握的办法，心无旁骛大胆干事、聚精会神合力攻坚，以持之以恒、久久为功的韧劲，担当作为、书写新篇。
让基层干部大胆干事，离不开组织的关心和支持。要在“减负”上发力，进一步明确基层履行职责事项清单，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们轻装上阵，集中精力抓工作落实。要在“赋能”上下功夫，给予基层更多资源和权限，促进事和权相统一，让基层干部少一些“为难”，“好事”多让他们去做、“好人”多让他们去当。要树立鲜明的干事用人导向，把“实干、担当”作为组织识别、评价、任用干部的重要标准和内容，让能扛事、会做事、敢干事的干部脱颖而出，对“避责、躺平”的干部及时提醒、坚决调整。要严管厚爱干部，坚持“三个区分开来”，既健全制度机制“事前撑腰”，又容错免责“事后补救”，让干部干事的底气更充足、拳脚施展得更开。同时，还要搭建多元交流学习平台，拓宽基层干部成长空间，在生活上解决好“另一半”“下一代”等现实问题，让广大基层干部全身心投入、大力度攻坚、豁出去干事。
抓落实是共产dang人的重要工作方法，也是制胜法宝。总书记强调：“要把抓落实摆在突出位置，制定具体方案，明确责任分工，防止任务落空，坚决克服‘规划规划、墙上挂挂’，‘规划是一套、做起来是另一套’的现象。”当前，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有，尤需我们紧紧围绕dang中央决策部署，以“落实之锤”钉牢“发展之钉”，把强国建设、民族复兴的宏伟蓝图一步步变为美好现实。
我们dang历来重视抓落实、善于抓落实。从革命时期“唤起工农千百万，同心干”，到改革开放“摸着石头过河”，再到新时代“撸起袖子加油干”，求真务实、狠抓落实始终是我们dang团结带领人民从胜利走向胜利的重要经验和可靠保证。同志在陕北梁家河插队期间，带领乡亲们打坝修田、建沼气池，把想法变成办法、把愿景变成实景。他说：“我对自己的首要要求就是‘自找苦吃’”。这生动诠释了共产dang人最重实干的品格。dang的十八大以来，从脱贫攻坚“一个都不能少”到雄安新区“未来之城”拔节生长，再到“一带一路”联通四海，无不是以钉钉子精神抓落实结出的硕果。历史和实践充分证明：一切难题，只有在落实中才能破解；一切机遇，只有在落实中才能把握；一切愿景，只有在落实中才能实现。
落实不是蛮干，而要胸怀全局、精准发力。比如，推进生态文明建设，河北唐山聚焦空气污染问题，开展“治气”攻坚战，实现了重工业城市的“蝶变重生”；贵州遵义立足红色资源丰富的优势，探索“生态+”红色文旅康养产业，把绿水青山的“好颜值”转化为金山银山的“好价值”；安徽黄山则以新安江流域生态保护补偿试点为契机，建立多元化生态综合补偿体系，形成生态保护者与生态受益者良性互动局面。这充分表明，dang员干部要吃透中央精神、把准政策意图，紧密结合本地区、本领域、本单位的实际，科学绘制“施工图”，明确“任务书”，决不能照搬照抄、“上下一般粗”。要善于抓住任务落实的“牛鼻子”，找准牵一发而动全身的关键环节，集中力量攻坚克难。对“国之大者”要心中有数，对民之关切要行之有方，把dang中央决策部署与具体实践相结合，创造性地开展工作。
抓落实，贵在持之以恒，最忌“雨过地皮湿”。必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到钉实钉牢。比如，20多年来，浙江紧盯“千万工程”目标不动摇、不折腾，保持工作连续性和稳定性，每5年出台行动计划，每个重要阶段出台实施意见，根据不同发展阶段确定整治重点，锲而不舍、常抓不懈，不断在乡村建设上积小胜为大胜。看准了就一抓到底，dang员干部应有这样的作风和担当。对那些事关全局的重大改革、关乎长远的重点项目、牵动民心的民生实事，更要咬定青山不放松，不达目的不罢休。同时建立健全常态化、长效化工作机制，杜绝“一阵风”式落实，防止“半拉子工程”，确保各项决策部署落地生根、开花结果。
抓落实，最终要看是否解决了实际问题、增进了人民福祉、推动了事业发展。必须坚决避免“把说了当做了、把做了当做好了”的虚假落实，纠治“堆盆景”“造亮点”“刷数据”的功利主义做派。要用好督查督办、考核评价、问责问效等利器，形成“部署—落实—检查—反馈”的工作闭环。让那些“雷声大雨点小”“调门高行动少”的“空谈客”没有市场，让那些“愿作为、能作为、善作为”的“实干家”脱颖而出。实绩是最过硬的形象，实效是最可贵的担当。dang员干部只有拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，才能真正把各项工作落到实处、抓出成效。
