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今年以来，市直机关工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻总书记“7·9”重要讲话精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以打造“政治强、队伍强、业绩优、作风优”的模范dang支部为目标，系统谋划、精准施策，推动基层dang组织全面进步、全面过硬，为推动机关dang的建设和各项事业高质量发展提供了坚强组织保证。
（一）聚焦“政治强”，持续擦亮忠诚底 色。一是强化政治统领。制定模范dang支部建设方案与评价细则，将“政治强”作为前置条件，确保dang支部建设始终坚持正确政治方向。工委定期调度分析研判机关dang支部政治建设状况，督促部门dang组（dang委）切实履行主体责任。明确“第一议题”学习、政治生态分析研判等制度规范，加强政治理论教育、开展政治能力培训、推进政治文化建设，为dang支部强化政治功能提供坚实支撑。二是加强政治训练。用好“四学联动”机制，精心打造“学习云课堂”、“两基地三学库五色路线”机关dang员教育培训体系等平台载体，持续开展“循迹溯源学思想促践行”活动，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严肃dang内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议dang员、主题dang日等制度，让广大dang员在dang内政治生活“大熔炉”中经受淬炼、增强dang性。三是开展政治体检。工委结合日常调研、专项督查和年度述职评议，对支部执行政治纪律规矩、落实上级决策部署等情况进行“政治体检”，对发现的问题及时预警、督促整改。健全政治激励约束机制，在模范dang支部评选中实行“政治建设”单项否决制。注重典型示范引领，持续深化“一支部一品牌”创建活动，通过现场观摩会、经验交流会等多种形式广泛宣传推广dang支部强化政治功能的特色做法和成功经验，推动机关dang支部政治建设水平整体跃升。
（二）聚焦“队伍强”，持续深化“领雁工程”。一是选优配强班子。将政治标准作为dang支部换届和班子调整的硬杠杠，建立机关dang委牵头、机关纪委参与、派驻纪检监察组审核机制。明确规定dang支部书记由部门单位dang员负责人兼任，注重选拔优秀年轻干部进入班子，建立支部班子后备人才库，实施动态管理，确保班子接续有力。修订完善《市直机关dang支部换届选举工作指引》，推行dang支部书记、委员由机关dang委审批并报工委备案制度，强化工委指导把关。二是提升履职能力。将dang支部班子成员纳入工委年度干部教育培训计划，依托dang校、工委“红帆”教育基地等平台，举办“提升政治能力”专修班，深入学习dang的创新理论。紧扣支部工作应知应会知识，定期举办新任支部书记培训班、支部委员轮训班，引入案例教学、情景模拟、经验交流等，帮助提升做好支部工作的能力本领。打造“赛马亮绩”平台，定期举办“支部书记擂台赛”和支部工作法征集评选活动。建立部门dang组（dang委）班子成员基层dang建工作联系点制度，指导帮助支部班子在实践中提升谋划工作、解决问题、推动落实的能力。三是激发干事热情。严格落实dang和国家机关基层组织工作条例，建立dang支部书记履职清单，压实支部书记抓dang建责任和班子成员“一岗双责”。强化“双向考评”激励约束，部门dang建考核结果与评优评先挂钩、模范dang支部创建成效与部门dang建述职评议挂钩。落实关怀激励，注重在评优评先中向优秀dang支部书记倾斜。大力宣传模范dang支部典型事迹，激励机关各级dang组织和广大dang员干部在以高质量机关dang建促进高质量发展中展现新担当新作为。
