主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
“十四五”时期,是XX市在全面建成小康社会基础上,开启全面建设社会主义现代化新征程的第一个五年。面对百年变局与世纪疫情交织叠加的复杂局面和艰巨繁重的发展任务,在市委的坚强领导下,全市组织系统坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻dang的**大精神和新时代dang的建设总要求、新时代dang的组织路线,紧紧围绕全市“十四五”发展战略目标,聚焦主责主业,强化担当作为,忠诚履职尽责,为谱写XX高质量发展新篇章提供了坚强组织保证。现将“十四五”时期组织工作完成情况报告如下。
“十四五”以来,全市组织工作坚持服务大局、守正创新,各项主要目标任务圆满完成,dang的建设和组织工作质量得到系统性重塑和整体性提升。
始终将dang的政治建设摆在首位,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过建立“第一议题”制度、举办专题读书班、开展理论学习中心组学习等方式,引导全市dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。充分利用XX红色文化资源,深化dang性教育和理想信念教育,dang员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强,dang的领导在各领域各方面得到全面加强。
坚持dang管干部原则和新时期好干部标准,干部队伍的专业结构、能力素养与高质量发展要求的匹配度持续提升。截至2025年底,全市组织系统五年累计举办各级各类干部培训班次超过1500期,培训干部达15万余人次,实现了重点领域、关键岗位干部培训全覆盖。干部队伍年龄结构、学历层次和专业背景更趋合理,一批政治过硬、本领高强、作风优良的优秀年轻干部得到提拔重用,干部队伍的源头活水得到充分激发。
坚持大抓基层的鲜明导向,dang的组织体系和工作体系覆盖面与有效性同步提升。截至2025年底,全市基层dang组织总数稳定在1.4万个左右,dang员总数从“十三五”末期的26万余名增长至近28万名,队伍不断发展壮大。在非公有制经济组织和社会组织中,“两个覆盖”工作质效并进,新建dang组织超过1500个,dang的组织和工作在新兴领域实现了从有形覆盖向有效覆盖的深刻转变。
深入实施新时代人才强市战略,人才发展的体制机制活力持续迸发。全市人才资源总量由“十三五”末的92.76万人增长至2025年底预计超过110万人。“十四五”期间,通过实施“智汇XX”“XX英才”等一系列重大人才计划,累计引进硕士研究生及以上高层次人才超过3500名,柔性引进两院院士等顶尖专家数十名,为全市重点产业和重大项目提供了强有力的人才支撑和智力支持。
“十四五”时期,全市组织部门紧扣中心、服务大局,以系统性思维和创新性举措,推动组织工作各项任务落地生根、开花结果。
始终把dang的政治建设作为根本性建设,贯穿于组织工作全过程各方面。
一是深化理论武装,筑牢思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。建立健全“思想引领、学习在先”机制,将理论学习成果与干部考核、任用相挂钩。充分发挥市、县两级dang校主阵地作用,依托XX干部学院等全国性dang性教育基地,系统开展dang的创新理论培训。“十四五”期间,市委dang校主体班次培训学员数量和质量均创历史新高,有力推动了dang的理论创新成果入脑入心。
二是严肃dang内政治生活,净化政治生态。严格执行新形势下dang内政治生活若干准则,高质量开好民主生活会和组织生活会,常态化开展政治体检。加强对“一把手”和领导班子的监督,督促各级领导干部严守dang的政治纪律和政治规矩。通过严肃认真的dang内政治生活锤炼,全市dang员干部的dang性修养持续增强,风清气正的政治生态不断巩固和发展。
