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近年来，公司dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实dang的**大及二十届三中、四中全会精神，围绕推动支部dang员教育培训工作提质增效，以建设一流队伍夯基础，以锤炼一流作风强动能，以打造一流阵地活氛围，以创造一流业绩为目标，持之以恒抓基层、打基础、固根本，为推动企业高质量发展提供坚强保证。
（一）“四措并举”建设一流队伍。加强教育管理，搭建载体平台，强化示范引领，全面建设一流dang员队伍。强化教育提素质。落实“四个以学”长效机制，建立“课程化”组学、“通俗化”讲学、“常态化”帮学、“个性化”自学、“网络化”助学的dang员教育模式，持续用dang的创新理论武装头脑。针对理论素养和业务短板，组织专项提升培训班、竞赛比武等系列活动，同时辅以学习提升效果评价评比，实现dang员队伍政治素质、思想品质、业务技能全面提升。用好载体强作用。用好“岗区队”创建、dang建联建共建等载体，推行“重点项目+临时dang支部+dang员突击队”等攻坚模式，在绿色发展项目一线成立19个临时联合dang支部，助力打赢项目建设攻坚战。推进“双培养一输送”，努力把dang员培养成骨干，把骨干培养成dang员，把dang员骨干输送到重要岗位。搭建平台优服务。巩固“我为群众办实事”实践成果，组建dang员服务队，设岗定责、精准联服。积极开展“双联共建”“双报到”工作，促进dang支部和dang员下沉社区为民服务。组织参加产业扶贫、消费扶贫，选派驻村“第一书记”，助力乡村振兴、定点帮扶。建好机制激活力。加强dang内监督考评，严肃开展民主评议dang员等组织生活，健全“四合格五争先”dang员量化积分管理机制，动态修正细则、公正记录积分、强化结果运用。完善dang支部和dang员应急动员发挥作用机制，引导dang员在重大任务中冲锋在前。
（二）“三管齐下”锤炼一流作风。培育良好作风，提升dang支部凝聚力、执行力，形成生产力、竞争力，用一流作风激扬精气神、激发新活力。管思想，坚定信念。巩固深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****和dang纪学习JY成果，扎实开展深入贯彻中央XXXX精神学习JY，坚持dang性dang风dang纪一起抓，以优良作风凝心聚力、干事创业。加强dang员网上活动管理，开展dang员网络行为自查自纠，促进dang组织dang员在网络空间发挥正能量。培育践行集团奋进文化，开展形势任务教育，增强创新奋进、奋勇争先的思想自觉和行动自觉。管工作，强化担当。坚持dang建与业务同向部署、一体推动，发挥dang支部在业务工作中的政治引领、督促落实作用。落细落实公司高质量“做实强基”推进一流企业建设行动部署，引导dang员增强责任意识和担当精神，推动学风、管理作风、工作作风大转变。组织dang员骨干到生产经营发展第一线和关键吃劲岗位磨炼，砥砺品格、磨练意志、锤炼作风，在推动高质量发展中站排头、挑重担、作示范。管纪律，筑牢防线。组织学习dang章dang规dang纪以及违反中央XXXX精神典型案例，深入开展“清廉集团我先行”反腐倡廉宣传教育月活动，深化警示教育，以dang纪明方向、立规矩、树新风。
（三）“四化协同”打造一流阵地。突出政治性、时代性、功能性，加强阵地标准化规范化和形象化特色化建设，着力打造一流支部阵地。打造标准化基础阵地。坚持“红色阵地”主基调，实现dang支部“六有五上墙”，健全dang建阵地建设保障机制，使dang建阵地成为开展dang内教育、引领干事创业、服务dang员干部的重要场所。打造数字化智慧阵地。完善投影仪、电子屏等多媒体设备，运用信息化、数字化技术手段，用好学习强国、国资e学、灯塔在线、集团e学等平台，探索数字dang建工作路径和教育模式。打造场景化实践阵地。依托dang员创新工作室、挂牌攻坚等平台，打造头脑风暴、项目攻关等实践阵地。深入挖掘企业红色基因，提炼企业红色故事，建设红色教育展厅，用企业发展历程、身边奋斗故事，感染教育dang员。打造品牌化文化阵地。突出“共建共享”，打造“一支部一特色”dang建品牌矩阵和红色讲堂、文化长廊等特色阵地，用好习语“典”读，深入推动dang的建设和中华优秀传统文化创新融合，使dang建阵地接地气、有生气、聚人气。
（四）“双链融合”创造一流业绩。聚焦加快发展新质生产力，增强核心功能、提高核心竞争力，锚定绿色发展、能源保供、提质增效、科技创新、工程建设等年度重大任务，深化产业链创新链dang建赋能行动，推进dang建融入中心、发挥作用，不断提升价值创造力。dang建赋能产业链。以解决重点难点、打通卡点堵点为切入点和落脚点，组织开展dang建联建共建、dang员“岗区队”创建，实施dang员“挂牌攻坚”，做优dang员先锋队书记领衔项目，开展“献良策、解难题、建新功”等活动，引导广大dang员在绿色发展中打头阵、在提质增效中挑大梁、在能源保供中建新功。一年来先后开展dang建联建共建223次，设立“岗区队”862个、书记领衔项目183项。dang建赋能创新链。围绕大力实施创新驱动发展战略，聚焦解决关键核心技术“卡脖子”问题，组建“科技创新先锋队”，引导dang员围绕存量“智能运维”、增量“优化升级”，强化关键核心技术及原创技术攻坚，推动形成全员创新的浓厚氛围。公司取得专利授权126项、发明专利21项，37项管理创新成果在电力行业获奖。
