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关于银行分行dang员、干部队伍建设情况的分析研判报告
为深入贯彻落实总书记关于全面从严治dang、加强干部队伍管理监督的重要论述，根据上级行dang委和纪委的统一部署，*分行纪委坚持严管与厚爱相结合，以“全周期管理”理念为指引，持续强化对全行dang组织、dang员和干部队伍的日常监督管理。通过构建常态化、多维度、深层次的监督体系，及时掌握队伍建设动态，精准“画像”，为推动分行高质量发展提供坚实的纪律保障和组织基础。现将有关情况分析研判如下。
一、dang员、干部队伍基本情况与监督管理概况
（一）队伍基本构成
截至2025年第三季度，*分行全辖共有在职员工约3500人。其中，中共dang员2150名，占员工总数的61.4%，dang员队伍结构持续优化，先锋模范作用在各条线日益凸显。全行共有科级及以上干部850名，其中处级及以上干部150名，形成了一支年富力强、专业精干的管理骨干力量。干部队伍平均年龄42岁，大学本科及以上学历占比达到95%，专业结构与我行业务发展需求匹配度较高。
（二）日常监督管理数据
分行纪委始终把纪律和规矩挺在前面，监督执纪力度逐年增强。近三年来，日常监督检查与执纪问责情况如下：
2022年度，开展各类监督检查1500余次，立案审查违纪案件25起，给予dang纪政务处分32人次。
2023年度，开展各类监督检查1850余次，立案审查违纪案件31起，给予dang纪政务处分40人次。
2024年度，开展各类监督检查2100余次，立案审查违纪案件35起，给予dang纪政务处分45人次。
