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2025年，在国有资产监管部门dang组的坚强领导下，本人认真履行国有企业dang委书记抓基层dang建第一责任人职责，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实dang的**大精神和总书记关于国有企业改革发展和dang的建设的重要论述，牢牢把握国有企业“姓dang为民”的根本属性，以高质量dang建引领企业高质量发展，充分发挥dang委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，为推动企业各项事业稳健发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来抓基层dang建工作情况报告如下。
一年来，企业dang委始终把dang的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，全面加强基层dang组织标准化规范化建设，推动企业dang的建设迈上新台阶。
（一）突出政治建设，强化dang委政治核心作用
本人始终坚持把dang对国有企业的全面领导融入企业治理各环节。一是健全完善dang委前置研究讨论重大事项清单，修订《dang委会议事规则》，确保dang的领导作用在企业生产经营、改革发展、选人用人等重大决策中得到充分体现。全年召开dang委会议X次，前置研究讨论企业重大事项X项，切实把dang的主张转化为企业发展的具体实践。二是落实dang建工作主体责任。年初主持召开dang委会议，专题研究年度dang建工作，制定《企业dang委2025年dang建工作要点》，明确各级dang组织和dang组织书记的dang建责任清单，形成上下贯通、层层负责的责任体系。三是严格执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，在重大问题决策上，充分听取意见，集思广益，确保决策的科学性和民主性，提升了dang委班子的凝聚力和战斗力。四是把国有企业dang的领导融入公司治理，修订公司章程，明确dang委在公司法人治理结构中的法定地位，确保dang组织在企业决策、执行、监督各环节的权威性。
（二）深化理论武装，筑牢国有企业“根”和“魂”
企业dang委坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保企业发展的正确政治方向。一是持续巩固拓展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****成果。组织dang员干部深入学习总书记关于国有企业发展的重要指示批示精神，特别是关于本行业本领域的最新论述，通过dang委中心组学习、专题辅导报告、红色教育基地研学等多种形式，引导dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展dang纪学习JY。将dang纪学习JY作为全年dang建工作的重中之重，组织全体dang员认真学习《中国共产dang纪律处分条例》等dang规dang纪，通过dang委书记讲dang课、观看警示教育片、撰写心得体会等方式，引导dang员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢思想道德防线。三是丰富理论学习载体。充分利用“学习强国”平台、企业内网dang建专栏、青年理论学习小组等，组织开展“学思想、谈感悟、促发展”主题征文、知识竞赛等活动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力。
（三）夯实组织基础，提升基层dang组织政治功能和组织力
企业dang委以提升组织力为重点，持续推进基层dang组织标准化规范化建设，增强dang组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。一是严格落实组织生活制度。督促指导各基层dang组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议dang员等基本制度，规范dang费收缴管理，确保组织生活严肃认真、富有成效。全年共开展主题dang日活动X次，dang委班子成员带头参加，发挥示范引领作用。二是加强dang员队伍建设。严格发展dang员程序，加大在青年骨干、生产一线发展dang员力度，全年发展dang员X名，转正dang员X名，为dang组织注入新鲜血液。同时，强化dang员日常教育管理，开展“dang员示范岗”“dang员突击队”“我为企业献一策”等活动，引导dang员立足岗位创先争优，让dang旗在企业改革发展一线高高飘扬。三是配强建好dang务干部队伍。定期组织dang务干部培训，提升其政治理论水平和业务工作能力，确保dang务工作有人抓、抓得好，为基层dang建工作提供坚实保障。
（四）坚持dang建引领，推动dang建与生产经营深度融合
企业dang委牢固树立“抓好dang建就是最大政绩”的理念，坚持围绕中心、服务大局，以高质量dang建引领企业高质量发展。一是创新“dang建+”融合模式。结合企业业务特点，积极探索“dang建+项目攻坚”“dang建+科技创新”“dang建+市场拓展”等模式，将dang建工作的目标任务与企业生产经营的重点难点深度融合，通过设立dang员先锋项目、攻关小组，把dang的政治优势转化为企业发展优势。例如，在某关键技术攻关项目中，成立了由X名dang员组成的突击队，提前X天完成了技术瓶颈突破，有力支撑了企业核心竞争力提升。二是发挥群团组织作用。坚持dang建带群建，指导工会、共青团等群团组织围绕企业中心工作开展活动，激发职工主人翁精神和创新活力。组织开展“技能比武”“青年创新大赛”等活动，营造了积极向上、创新创效的良好氛围。三是关心关爱职工群众。定期开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工群众急难愁盼问题X件，通过建立职工帮扶基金、提供健康体检、优化工作环境等举措，增强职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业发展的强大合力。
