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同志们：
今天，我们召开全县基层dang建工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于dang的建设的重要思想和近期重要指示精神，全面落实中央、省委、市委dang建工作部署，系统总结2025年以来基层dang建工作成效，精准剖析存在的短板不足，重点部署年度dang建收尾攻坚、基层dang组织述职评议筹备、dang员发展提质、dang组织标准化建设深化等关键任务，动员全县各级dang组织以“钉钉子”精神抓实抓细各项工作，为2025年dang建工作圆满收官、2026年开局起步筑牢政治根基。
刚才，县委组织部汇报了2025年基层dang建工作进展情况，客观梳理了成绩，点出了突出问题，提出了针对性建议，我都同意。*镇、*街道、县教育局dang委、*企业dang委作了交流发言，既有实践经验的总结，也有靶向整改的思路，体现了抓dang建的责任担当。下面，我讲四个方面的意见。
一、肯定成效、总结经验，坚定基层dang建工作前行信心
2025年以来，全县各级dang组织牢牢把握“围绕发展抓dang建、抓好dang建促发展”的工作思路，聚焦“政治建设铸魂、组织建设强基、队伍建设提质、融合建设增效”的目标，推动基层dang建工作取得阶段性成效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。主要体现在“五个新”：
（一）政治建设展现新高度，思想引领更加有力。始终把dang的政治建设摆在首位，推动理论武装走深走实。一是理论学习体系化推进。建立“县委常委会领学、dang委（dang组）研学、支部联学、dang员自学”四级学习机制，全县各级dang组织开展新时代中国特色社会主义思想专题学习4200余场，覆盖dang员12.6万人次；创新“dang建大讲堂”“田间dang课”等载体，组织县级领导、基层书记开展宣讲360场，推动dang的创新理论直达基层。二是政治忠诚具体化落地。严格执行“第一议题”制度，各级dang组织全年落实“第一议题”学习1800余次，把学习贯彻总书记重要指示批示精神与县域发展实际结合，转化为乡村振兴、项目攻坚等具体举措120余项。扎实开展“政治三力”提升专项行动，通过专题培训、案例剖析等方式，提升dang员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，相关经验获市委组织部肯定。三是****常态化深化。巩固拓展****成果，建立“问题整改回头看”“民生实事跟踪办”机制，梳理的86项群众急难愁盼问题全部整改到位，推动建立长效机制48项；开展“学思想、强dang性、重实践、建新功”主题实践活动，组织dang员干部下沉一线解决问题3200余件，群众满意度达97.2%。
（二）组织体系构建新格局，战斗堡垒更加坚实。坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层dang组织全面进步、全面过硬。一是基层组织覆盖全面提升。聚焦新业态、新领域，新建快递物流、直播电商等行业dang组织18个，实现规上企业、社会组织dang组织应建尽建；深化“支部建在网格上”，全县286个城乡网格全部建立dang支部，配备网格dang员指导员572名，构建“县委—乡镇（街道）dang（工）委—村（社区）dang组织—网格dang支部—楼栋dang小组”五级组织体系。二是标准化建设纵深推进。实施“基层dang组织标准化建设提质年”行动，投入1200万元用于阵地升级，新建、改造村（社区）dang群服务中心42个，打造“红色驿站”“dang员服务点”186个；制定《基层dang组织标准化建设操作手册》，细化8大类36项标准，开展“达标创星”活动，全县95%的基层dang组织达到“三星级”以上标准，其中“五星级”dang组织占比达28%。三是薄弱领域整改成效显著。开展“软弱涣散基层dang组织整顿”专项行动，通过“县级领导包联、部门结对帮扶、派驻第一书记”等方式，整顿转化18个软弱涣散村（社区）dang组织；建立“回头看”机制，对已整顿dang组织开展复核评估，确保“整顿一个、巩固一个”，其中*村通过整顿实现集体经济从“空壳”到年收入超50万元的转变。
（三）dang员队伍焕发新活力，先锋作用更加凸显。以dang员队伍“提质增效”为目标，严把入口、畅通出口、强化管理。一是dang员发展质量持续提升。严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，制定《dang员发展工作负面清单》，规范入dang积极分子培养、政审考察等12个关键环节；重点向青年农民、产业工人、高知群体倾斜，全年发展新dang员860名，35岁以下占比达62%，大专以上学历占比达58%，dang员队伍结构进一步优化。二是教育管理机制不断完善。建立dang员积分管理制度，将dang员履职尽责、志愿服务等情况量化为积分，全年评定优秀dang员2100名，处置不合格dang员32名；开展“dang员示范岗”“dang员责任区”创建活动，设立示范岗860个、责任区520个，dang员在项目攻坚、应急处突中带头冲锋，形成鲜明导向。三是作用发挥载体持续丰富。组建“dang员志愿服务队”260支，开展“我为群众办实事”“文明创建我先行”等活动480场，服务群众8.6万人次；在重大项目建设、防汛抗旱等一线成立临时dang支部32个，组织dang员突击队150支，攻克难点问题280个，充分彰显dang员先锋模范作用。
（四）dang建融合实现新突破，发展动能更加充沛。推动dang建工作与中心工作深度融合，实现“dang建红”引领“发展兴”。一是dang建引领乡村振兴成效显著。实施“dang建+乡村振兴”行动，选派120名第一书记驻村帮扶，培育“dang建+特色产业”示范村46个；推行“dang支部+合作社+农户”模式，带动发展特色种植、乡村旅游等产业项目180个，村集体经济平均收入达86万元，同比增长22%，18个集体经济薄弱村全部清零。二是dang建赋能基层治理提质增效。深化“红色物业”建设，在126个小区成立物业dang支部，建立“dang组织领导下的物业、业委会、居委会”三方联动机制，解决停车管理、环境改造等民生问题420件；创新“dang建+网格化治理”，网格dang员全年排查化解矛盾纠纷3600余起，调解成功率达98%，相关经验在全市推广。三是dang建推动产业发展势头强劲。开展“dang建+营商环境优化”行动，在产业园区设立“dang建服务站”，组织dang员干部结对服务企业520家，解决融资、用工等问题680个；建立“dang员技术攻关小组”，推动企业攻克技术难题120项，新增高新技术企业48家，dang建引领产业高质量发展的成效更加凸显。
（五）制度保障得到新加强，工作基础更加扎实。健全基层dang建工作保障体系，推动各项工作常态长效。一是责任体系不断健全。修订《基层dang建工作责任制实施办法》，明确各级dang组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，签订dang建工作责任书180份，形成“县委统一领导、组织部牵头抓总、各级dang组织具体落实”的责任链条。二是保障投入持续加大。全年投入基层dang建工作经费8600万元，保障基层dang组织活动开展、阵地建设、人员待遇等需求；提高村（社区）dang组织书记报酬待遇，平均年收入达12万元，落实村级组织运转经费每村每年不低于10万元，激发基层干部干事热情。三是考核激励机制更加完善。建立“日常督查、季度考核、年度评议”的dang建考核体系，将考核结果与评先评优、干部任用直接挂钩；评选表彰“先进基层dang组织”120个、“优秀共产dang员”360名、“优秀dang务工作者”180名，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
二、正视问题、剖析根源，增强基层dang建工作紧迫感
