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2025年，局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大精神，全面落实新时代dang的建设总要求，紧扣dang中央关于推进全面从严治dang向基层延伸的决策部署，牢牢把握“书记抓、抓书记”这一关键环节，扎实开展基层dang组织书记抓基层dang建述职评议考核和落实全面从严治dang主体责任述责述廉工作，切实把管dang治dang政治责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，推动全系统dang建工作质量持续提升，为各项事业高质量发展提供坚强政治保障。
一、强化顶层设计，构建齐抓共管的工作格局
（一）坚持高位推动，压实主体责任。局dang组始终把开展述职评议考核和述责述廉作为履行管dang治dang政治责任的重要抓手，列入年度dang建工作重点任务，专题研究部署。年初制定《2025年度基层dang组织书记抓dang建工作述职评议考核实施方案》和《落实全面从严治dang主体责任述责述廉工作安排》，明确述职内容、程序步骤、评议标准和结果运用。dang组书记认真履行第一责任人职责，主持召开dang组会议4次，专题听取dang建工作汇报，研究解决重点难点问题。建立“dang组书记牵头抓总、班子成员分工负责、机关dang委具体组织实施、基层dang组织全力配合”的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）注重统筹结合，提升工作质效。坚持将述职评议考核与年度综合考核、领导班子和领导干部年度考核有机衔接，做到同部署、同推进、同落实。把抓基层dang建和履行全面从严治dang责任情况纳入绩效考核体系，占比不低于20%。聚焦年度重点工作任务，围绕贯彻落实dang的**大战略部署、推进dang建与业务深度融合、加强dang风廉政建设等方面设置述职重点，引导基层dang组织书记既述成绩、又讲问题，既谈举措，也谋长远，确保述职内容有深度、有分量、有实效。
（三）严格审核把关，确保述真述实。落实“三级联审”机制，即dang支部初审、机关dang委复审、局dang组终审。要求各基层dang组织书记述职报告必须由支部委员会集体研究，突出问题导向，见人见事见思想。机关dang委对63份述职材料逐一把关，重点查看是否聚焦主责主业、是否直面问题短板、是否有具体数据支撑，退回修改不达标材料12份。局dang组会议专题审议述职安排，确定现场述职人选，确保述职对象具有代表性和典型性。通过严审严核，杜绝“千篇一律”“报喜不报忧”现象，切实增强了述职的严肃性和真实性。
二、聚焦核心内容，推动dang建责任落地见效
