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2025年，本公司dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实dang的**大和二十届历次全会精神，坚决落实中央关于全面从严治dang的战略部署和省市委、国资委dang委各项工作要求。我们紧紧围绕公司“十四五”规划和高质量发展目标，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，深入推进dang建工作与生产经营深度融合，为公司改革发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。
一、2025年度dang建工作总结
公司dang委聚焦“强根铸魂”根本要求，严格履行主体责任，将dang建工作的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势，形成了“dang建引领、业务驱动、协同发展”的良好局面。
（一）坚持把政治建设摆在首位，筑牢“两个维护”思想根基。公司dang委始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保dang中央决策部署在公司系统内得到不折不扣地贯彻执行。一是健全政治学习体系。严格落实“第一议题”制度，全年组织dang委理论学习中心组学习*次，重点研学习总书记关于国有企业改革发展和dang的建设的重要论述。通过集中研讨、专题讲座、专家辅导等形式，引导dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将理论学习延伸至基层，实现学习内容与生产经营实际的紧密结合。二是强化政治监督和政治责任。严格执行《中国共产dang国有企业基层组织工作条例》，把dang组织研究讨论作为重大事项决策的前置程序，确保dang组织对重大经营管理事项的把关作用。对公司重大投资、干部任免、项目推进等事项，dang委会议前置研究*次，从源头上保障了决策的科学性和政治方向的正确性。三是严肃dang内政治生活。严格执行民主集中制，坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议dang员等制度。全年组织领导班子民主生活会*次，班子成员深入查找问题，严肃开展批评与自我批评，进一步增强了班子凝聚力和战斗力。
（二）坚持抓基层强基础，提升组织体系整体效能。围绕提升dang组织政治功能和组织力，推进基层dang组织标准化、规范化建设，打造坚强有力的战斗堡垒。一是深化基层dang组织标准化建设。全面对标dang支部工作手册，推行dang支部规范化建设“积分制”管理，重点整治软弱涣散dang组织，全年完成*个dang支部的整顿提升工作。在生产一线、项目现场建立“流动dang小组”*个，确保dang的组织覆盖和工作覆盖无缝衔接。二是创新dang员教育管理机制。以提升dang员队伍素质为目标，制定年度dang员培训计划，组织dang员干部参加各类线上线下培训*人次。深入开展“dang员先锋工程”，在关键岗位、重点项目设立“dang员先锋岗”*个、“dang员责任区”*个，引导dang员在攻坚克难中亮身份、作表率。三是推进干部人才队伍建设。坚持dang管干部原则，严格执行干部选拔任用程序，注重在急难险重任务中考察干部。全年选拔任用中层及以上干部*名，其中提拔重用*名。实施“青年人才托举计划”，建立了*人的后备人才库，为公司持续发展储备了坚实力量。
（三）坚持dang建深度融合，服务生产经营中心大局。紧密围绕公司年度经营目标，坚持以高质量dang建引领和保障高质量发展，探索dang建工作与中心工作“双融双促”新路径。一是实施“dang建+项目攻坚”行动。将dang支部建在产业链上、项目群中。针对重点工程项目，成立了临时dang支部和dang员突击队，充分发挥dang组织在协调资源、解决难题、安全生产中的核心作用。在XX重大工程项目中，dang员突击队连续奋战*天，有效保障了项目提前xx天完成关键节点任务，节约成本*万元。二是推动创新发展融入dang建。将dang建主题活动与技术创新、提质增效相结合，开展“金点子”征集活动和“技术比武”竞赛，其中*项创新成果在公司得到推广应用，产生了显著的经济效益。积极引导dang员工程师在解决“卡脖子”技术难题中发挥作用，全年由dang员骨干牵头申报专利xx项。三是助力深化国企改革。dang委发挥政治引领作用，主动研判改革中的思想动态和风险点，确保各项改革措施平稳落地。在推进“三项制度”改革中，各dang支部通过召开专题组织生活会，统一思想、凝聚共识，保证了改革任务按期高质量完成。
