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2025年，市民政局dang组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习dang的**大精神及二十届三中、四中全会精神，全面贯彻总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕市民政事业高质量发展中心任务，全面压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全市民政系统履行“基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务”职责提供了坚强思想保证和强大精神力量。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，压实“四个责任”，筑牢意识形态工作“压舱石”。市民政局dang组始终把意识形态工作作为dang的建设的重要内容，与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建起“dang组主抓、书记主责、班子协同、部门联动”的工作格局。一是压实dang组主体责任，把牢“总开关”。dang组坚决扛起意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入dang组年度工作要点、纳入dang建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核。全年召开dang组会专题研究意识形态工作4次，分析研判意识形态领域风险隐患3次，修订完善《市民政局意识形态工作责任制实施细则》《意识形态阵地管理办法》等制度5项，明确dang组书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，形成“dang组统一领导、分管领导具体负责、各部门协同推进”的责任链条。二是拧紧“关键少数”领导责任，树牢“风向标”。dang组书记带头履行“第一责任人”职责，主持召开意识形态工作专题会议、带头讲授专题dang课、带头处置重大舆情；班子成员定期研究分管领域意识形态工作，全年开展分管部门意识形态专题调研6次，解决思想动态分析、宣传阵地管理等问题8个。建立“dang组书记-分管领导-部门负责人-基层支部书记”四级责任清单，将意识形态工作成效纳入民主生活会和述职述廉报告重要内容，确保责任层层传递、压力层层传导。三是夯实职能部门管理责任，织密“防护网”。成立意识形态工作领导小组办公室，由机关dang委牵头，办公室、人事科等部门协同，建立“月调度、季通报、年考核”工作机制。全年召开意识形态工作联席会议6次，统筹推进理论武装、阵地管理、舆情处置等工作；制定《民政系统意识形态阵地负面清单》，明确网站、公众号、内部刊物等8类阵地管理责任，开展阵地专项检查3次，整改问题隐患4项，确保各类阵地可管可控。四是压实基层单位协同责任，激活“末梢神经”。将意识形态工作纳入局属单位年度考核和dang支部标准化建设指标体系，推动局属事业单位、社会组织dang组织落实意识形态责任。在全市民政系统开展“意识形态工作进支部、进窗口、进社区”活动，基层dang支部全年开展意识形态专题学习24次，窗口单位设立“意识形态岗”12个，在社区治理、养老服务等民生领域同步嵌入意识形态引导，实现业务工作与意识形态工作“双融双促”。
